Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-560/2024 (2-5925/2023;) ~ М-2454/2023 от 20.04.2023

Дело № 2 – 560/2024                        26 марта 2024 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи                Гусевой Н.А.

при секретаре                            Фетисенко Д.В.,

    рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда по городу Санкт-Петербургу к ООО «Эверест» о признании отношений трудовыми и обязании составить и утвердить акт по форме Н-1,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании отношений, вытекающих из гражданско-правого договора № 1/11 от 11.11.2022, заключенного между ООО «Эверест» и Б.., трудовыми отношениями; признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора № 2/11 от 11.11.2022, заключенного между ООО «Эверест» и Е.С., трудовыми отношениями; обязании оформить акт по форме Н-1 в отношении Б в точном соответствии с заключением, составленным истцом, проводившим расследование несчастного случая; обязании оформить акт по форме Н-1 в отношении Е. в точном соответствии с заключением, составленным истцом, проводившим расследование несчастного случая.

    В обоснование иска истец указывает, что 14.11.2022 в производственном помещении цеха № 1 участка гальваники и центрально-заводской лаборатории (ЦЗП) АО «Русские самоцветы», расположенном по адресу: Санкт-Петербург, пл. Кара Фаберже, 8, лит. Д, корп. 4, произошел групповой несчастный случай с Е.и Б. Травмы были получены в результате пожара, вследствие объемного химического (газового) взрыва с последующим загоранием предметов вещной обстановки при выполнении монтажных работ по реконструкции трубопроводов системы отопления с использованием электросварочного оборудования. 14.11.2022 в соответствии с п. 1.1 соглашения о порядке взаимодействия, заключенного 30.07.2013 между ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу и истцом, сотрудники СО по Красногвардейскому району ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу проводили осмотр места происшествия, а сотрудники истца были привлечены к данному следственному действия как специалиста. 16.11.2022 в адрес истца поступило извещение вх. №78/6-436-22-ИЗ о произошедшем несчастном случае с Б. и Е. Извещение направлено генеральным директором ООО «Эверест» Б. 17.11.2022 в адрес ответчика направлен запрос о предоставлении документов, необходимых для расследования несчастного случая. 22.11.2022 в адрес истца предоставлены документы, в соответствии с которым установлено, что между ООО «Эверест» и Б., Е.. заключены договоры гражданско-правового характера. 22.11.2022 сотрудниками истца осуществлен повторный выезд на место несчастного случая для проведения дополнительного осмотра места происшествия. 12.12.2022 заместителем руководителя истца вынесено решение № 78/6-436-22-ИЗ/686/1 о проведении расследования обстоятельств и причин несчастного случая не производстве в соответствии со ст. ст. 227 – 231 ТК РФ и приказа Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223. В ходе расследования несчастно случая установлено, что между АО «Русские самоцветы» (Заказчик) и ответчиком (Подрядчик) заключен договор № 62-541/КЗ от 09.01.2020 о выполнении комплекса работ по поставке оборудования, монтажу и пуско-наладочным работам систем вентиляции, кондиционирования и другим инженерным сетям здания при капитальном и текущем ремонте в производственных помещениях Заказчика. Согласно п. 1.2 договора ассортимент и технические характеристики оборудования и комплектации, перечень и/или объем работ, сроки сдачи результата работ, и адресная программа проведения работ указывается заказчиком в техническом задании (Приложение № 1). Согласно Приложению № 1 к договору (Техническое задание № 1) место проведения работ: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8. Согласно дополнительному соглашению № 1 к договору предметом договора является выполнение комплекса работ по устройству и пуско-наладке внутренних инженерных систем и оборудования, внутренних и наружных сетей теплоснабжения, водопровода, канализации, монтажу металлических конструкций здания при капитальном и текущем ремонте в производственных помещениях. В рамках указанного договора ответчиком производились монтажные работы по реконструкции трубопроводов системы отопления с использованием электросварочного оборудования. Между ответчиком и Б. заключен договор подряда №1/11 от 11.11.2022 о выполнении работ по монтажу внутренних трубопроводов отопления в производственных помещениях по адресу: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8. Между ответчиком и Е заключен договор подряда № 2/11 от 11.11.2022 о выполнении работ по монтажу внутренних трубопроводов отопления в производственных помещениях по адресу: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8. Ответчиком в рамках расследования несчастного случая представлены документы, из которых усматривается, что ответчик выполнил ряд действий, выполняемых при наличии трудовых отношений, а именно: пострадавшие Б. и Е. ознакомлены под подпись с инструкцией по охране труда при выполнении сварочных работ, утв. генеральным директором ответчика Б. от 07.11.2022; 11.11.2022 проведен вводный инструктаж; представлен журнал регистрации несчастных случаев на производстве, куда внесена запись о несчастном случае, произошедшем с Б. и Е..; представлен приказ генерального директора ответчика № 24/1 от 11.11.2022 о назначении ответственным за проведение работ на объекте АО «Русские самоцветы» представителя ответчика Б..; представлен наряд-допуск на проведение огневых (ремонтных), газоопасных и других работ повышенной опасности, утвержденный генеральным директором ответчика 14.11.2022, ответственным за проведение работ является Б Также ответчиком в адрес АО «Русские самоцветы» направлено письмо исх. №11/11 от 11.11.2022 с просьбой разрешить допуск на строительную площадку объекта, расположенного по адресу: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8, литера Д, корпус 4, для выполнения работ по монтажу внутренних трубопроводов отопления в производственных помещениях следующих сотрудников ответчика: Б., Б., В., Е.

    Представитель истца – Шувалова М.И., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск поддержала по доводам, изложенным выше, и просит суд иск удовлетворить.

    Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением.

    О причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, ходатайство об отложении дела либо о рассмотрении дела в своё отсутствие не заявил.

    Статья 233 Гражданского процессуального кодекса РФ допускает рассмотрение дела в порядке заочного производства, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Согласно статье 35 настоящего Кодекса лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими.

Извещение посредством телеграммы является надлежащим извещением, соответствует требованиям статьи 113 ГПК РФ.

В соответствии со статьей 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

На основании части 1, части 3 статьи 167 настоящего Кодекса лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что ответчик, извещенный в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительности причин неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, истец против вынесения заочного решения не возражает, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

    Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии с ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

На основании абз. 2 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

Согласно абз. 4 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно разъяснениям, указанным в абз. 3 п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17.03.2004 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, на работодателя законом возложена обязанность оформления трудовых отношений с работником.

Неисполнение работодателем обязанности по письменному оформлению с работником трудовых отношений не может повлечь для последнего наступления неблагоприятных последствий.

При этом в силу абз. 3 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Как следует из материалов дела, 14.11.2022 в производственном помещении цеха № 1 участка гальваники и центрально-заводской лаборатории (ЦЗП) АО «Русские самоцветы», расположенном по адресу: Санкт-Петербург, пл. Кара Фаберже, 8, лит. Д, корп. 4, произошел групповой несчастный случай с Б. и Е.

Травмы были получены в результате пожара, вследствие объемного химического (газового) взрыва с последующим загоранием предметов вещной обстановки при выполнении монтажных работ по реконструкции трубопроводов системы отопления с использованием электросварочного оборудования.

14.11.2022 в соответствии с п. 1.1 соглашения о порядке взаимодействия, заключенного 30.07.2013 между ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу и истцом, сотрудники СО по Красногвардейскому району ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу проводили осмотр места происшествия, а сотрудники истца были привлечены к данному следственному действия как специалиста.

16.11.2022 в адрес истца поступило извещение вх. №78/6-436-22-ИЗ о произошедшем несчастном случае с Б. и Е.

Извещение направлено генеральным директором ООО «Эверест» Б.

17.11.2022 в адрес ответчика направлен запрос о предоставлении документов, необходимых для расследования несчастного случая.

22.11.2022 в адрес истца предоставлены документы, в соответствии с которым установлено, что между ООО «Эверест» и Б. и Е. заключены договоры гражданско-правового характера.

22.11.2022 сотрудниками истца осуществлен повторный выезд на место несчастного случая для проведения дополнительного осмотра места происшествия.

12.12.2022 заместителем руководителя истца вынесено решение № 78/6-436-22-ИЗ/686/1 о проведении расследования обстоятельств и причин несчастного случая не производстве в соответствии со ст. ст. 227 – 231 ТК РФ и приказа Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223.

В ходе расследования несчастно случая установлено, что между АО «Русские самоцветы» (Заказчик) и ответчиком (Подрядчик) заключен договор № 62-541/КЗ от 09.01.2020 о выполнении комплекса работ по поставке оборудования, монтажу и пуско-наладочным работам систем вентиляции, кондиционирования и другим инженерным сетям здания при капитальном и текущем ремонте в производственных помещениях Заказчика.

Согласно п. 1.2 договора ассортимент и технические характеристики оборудования и комплектации, перечень и/или объем работ, сроки сдачи результата работ, и адресная программа проведения работ указывается заказчиком в техническом задании (Приложение № 1).

Согласно Приложению № 1 к договору (Техническое задание № 1) место проведения работ: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8.

Согласно дополнительному соглашению № 1 к договору предметом договора является выполнение комплекса работ по устройству и пуско-наладке внутренних инженерных систем и оборудования, внутренних и наружных сетей теплоснабжения, водопровода, канализации, монтажу металлических конструкций здания при капитальном и текущем ремонте в производственных помещениях.

В рамках указанного договора ответчиком производились монтажные работы по реконструкции трубопроводов системы отопления с использованием электросварочного оборудования.

Между ответчиком и Б. заключен договор подряда №1/11 от 11.11.2022 о выполнении работ по монтажу внутренних трубопроводов отопления в производственных помещениях по адресу: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8.

Между ответчиком и Е. заключен договор подряда № 2/11 от 11.11.2022 о выполнении работ по монтажу внутренних трубопроводов отопления в производственных помещениях по адресу: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8.

Ответчиком в рамках расследования несчастного случая представлены документы, из которых усматривается, что ответчик выполнил ряд действий, выполняемых при наличии трудовых отношений, а именно:

пострадавшие Б. и Е. ознакомлены под подпись с инструкцией по охране труда при выполнении сварочных работ, утв. генеральным директором ответчика Б от 07.11.2022; 11.11.2022 проведен вводный инструктаж; представлен журнал регистрации несчастных случаев на производстве, куда внесена запись о несчастном случае, произошедшем с Б. и Е.

представлен приказ генерального директора ответчика № 24/1 от 11.11.2022 о назначении ответственным за проведение работ на объекте АО «Русские самоцветы» представителя ответчика Б.;

представлен наряд-допуск на проведение огневых (ремонтных), газоопасных и других работ повышенной опасности, утвержденный генеральным директором ответчика 14.11.2022, ответственным за проведение работ является Б

Также ответчиком в адрес АО «Русские самоцветы» направлено письмо исх. №11/11 от 11.11.2022 с просьбой разрешить допуск на строительную площадку объекта, расположенного по адресу: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, д. 8, литера Д, корпус 4, для выполнения работ по монтажу внутренних трубопроводов отопления в производственных помещениях следующих сотрудников ответчика: <_>

В соответствии с ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, данный несчастный случай подпадает под нормы ст. ст. 227 - 230 Трудового кодекса РФ, следовательно, работодатель обязан оформить акт о расследовании несчастного случая (форма Н-1).

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

На основании статьи 102 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 – 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░-1, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░░ № 1/11 ░░ 11.11.2022, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № 2/11 ░░ 11.11.2022, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░-1 ░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░-1 ░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                        ░.░. ░░░░░░

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02 ░░░░░░ 2024 ░░░░