Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-570/2024 (2-12157/2023;) ~ М-11896/2023 от 20.11.2023

14RS0035-01-2023-016645-63

Дело №2-570/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                   28 мая 2024 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Петровой А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Екатерины Романовны к Союзу потребительских обществ «Холбос» Республики Саха (Якутия) о взыскании невыплаченной заработной платы в порядке субсидиарной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, при этом в обоснование иска указывает, что 25.08.2022 г. Якутским городским судом Республики Саха (Якутия) было вынесено решение по иску Васильевой Е.Р. к Профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им К.О.Гаврилова» (далее – ПОУ «ЯТЭК») о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Взысканные суммы выплачены не были. Решением от 15.08.2023 г. в пользу истца с Союза потребительских обществ «Холбос» взыскана заработная плата в порядке субсидиарной ответственности. 09.01.2023 г. с истцом расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией организации. В соответствии с ч. 2 ст. 318 ТК РФ истец имеет право на сохранение средней заработной платы в течение шести месяцев со дня увольнения. В связи с этим истец просит взыскать в порядке субсидиарной ответственности с СПО «Холбос» РС (Я) среднюю заработную плату в размере 484 230,78 руб., денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 322 820,52 руб., расходы на представителя в размере 20 000 руб., почтовые расходы за направление иска.

В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности Чистоедов Д.В. иск поддержали с учетом определенных экспертизой сумма задолженности.

Представители ответчика Мальцев Н.Г., Руденко Д.С. иск не признали по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Заслушав доводы сторон, исследовав исковое заявление, материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что 25.08.2022 г. Якутским городским судом Республики Саха (Якутия) было вынесено решение по иску Васильевой Е.Р. к Профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им К.О.Гаврилова» (далее – ПОУ «ЯТЭК») о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Решением постановлено: признать незаконным и отменить приказ ПОУ «ЯТЭК» №-л от 07 июля 2021 года об увольнении Васильевой Е.Р. Восстановить Васильеву Е.Р. в должности заведующей общежитием ПОУ «ЯТЭК». Взыскать с ПОУ «ЯТЭК» в пользу Васильевой Е.Р. средний заработок за время вынужденного прогула с 09 июля 2021 года по 25 августа 2022 года в размере 1 098 173 руб. Взыскать с ПОУ «ЯТЭК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13 690,86 руб. (дело №2-6712/2022). Решение суда вступило в законную силу (апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.11.2022 г.).

Вступившим в законную силу решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 15.08.2023 г. в пользу истца с Союза потребительских обществ «Холбос» взыскана невыплаченная заработная плата в размере 1 098 173 рублей в порядке субсидиарной ответственности и расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб., а всего 1 118 173 руб.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (абзацы первый - третий статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата является вознаграждением за труд, т.е. исполнение своих должностных обязанностей.

Установлено и из материалов дела следует, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности заведующей общежитием (приказы от 23 сентября 2004 г., 11 сентября 2017 г., трудовой договор от 01 марта 2007 г. с дополнительными соглашениями от 11 сентября 2018 г., 11 сентября 2019 г.).

Приказом № от 09 января 2023 года истец уволена с должности заведующей общежитием ПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова» с 09 января 2023 года в связи с ликвидацией организации.

Определением суда от 30 января 2024 года по делу назначена бухгалтерская экспертиза для определения размера задолженности по заработной плате (143-145).

Согласно заключению эксперта № от 27 апреля 2024 года средняя заработная плата истца за период с 13.01.2023 г. по 13.10.2023 г. составляет 301 896 руб., размер денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска составляет 210 888,48 руб.

Установлено, что должник находится в стадии ликвидации. Учредителем ПОУ «ЯТЭК» является Союз потребительских обществ «Холбос» Республики Саха (Якутия). Фактически образовательная деятельность ПОУ «ЯТЭК» не осуществляется с октября 2020 г. На счетах ПОУ «ЯТЭК» денежные средства отсутствуют. Источников дохода у ПОУ «ЯТЭК» не имеется, перспективы погашения задолженности отсутствуют. Имущество, переданное колледжу учредителем, закреплено за ним на праве оперативного управления, колледж не вправе отчуждать его или распоряжаться им. Частное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежным средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Согласно положениям Устава ПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации имени К.О. Гаврилова» является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. Колледж - это частное учреждение, обладающее правом оперативного управления, на имущество, переданное ему учредителем. Учредителем ПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации имени Кузьмы Осиповича Гаврилова» является Союз потребительских обществ «Холбос» Республики Саха (Якутия). Высшим органом управления ПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации имени К.О. Гаврилова» является учредитель. К исключительной компетенции учредителя относятся: определение приоритетных направлений деятельности колледжа, принципов формирования и использования его имущества, утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой отчетности) колледжа, осуществление контроля и ревизии хозяйственной деятельности, финансовой дисциплины. Источниками финансового обеспечения колледжа являются: имущество учредителя, средства, предоставляемые колледжу из бюджета Республики Саха (Якутия) на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием услуг в сфере образования, средства, предоставляемые из бюджета Республики Саха (Якутия) на иные цели.

В силу ст. 399 Гражданского кодекса РФ до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику. Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» частным учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником (гражданином или юридическим лицом) для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Имущество частного учреждения находится у него на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Порядок финансового обеспечения деятельности частного учреждения и права частного учреждения на имущество, закрепленное за ним собственником, а также на имущество, приобретенное частным учреждением, определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. В силу ст. 123.21 Гражданского кодекса РФ, учредитель является собственником имущества созданного им учреждения.

В силу п. 2 ст. 123.23 Гражданского кодекса РФ, частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. Частное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

В связи с невозможностью взыскания задолженности по выплате заработной платы с основного должника - ПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова» на основании п. 2 ст. 123.23 ГК РФ и ст. 399 ГК РФ имеются основания для взыскания указанной задолженности в порядке субсидиарной ответственности с учредителя и собственника имущества должника Союз потребительских обществ «Холбос» Республики Саха (Якутия).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что иск обоснован подлежит удовлетворению с привлечением ответчика к субсидиарной ответственности.

Статья 100 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении судебных издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Поскольку доказательств о чрезмерности взыскиваемых расходов ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика расходы за услуги представителя в размере 20 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Союза потребительских обществ «Холбос» Республики Саха (Якутия) (ИНН 1435071979) в порядке субсидиарной ответственности в пользу Васильевой Екатерины Романовны (паспорт №) среднюю заработную плату за период с 13.01.2023 г. по 13.10.2023 г. в размере 301 896 рублей, денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 210 888,48 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., почтовые расходы в размере 285,04 руб.

Взыскать с Союза потребительских обществ «Холбос» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8 327,84 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                п/п                И.В.Ефремов

Копия верна

Судья                                И.В.Ефремов

Решение принято в окончательной форме 04 июня 2024 года