Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3180/2023 ~ М-339/2023 от 19.01.2023

    УИД №

    Дело №

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    06 апреля 2023 года                    город Кызыл

    Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Сат А.Е., при секретаре Донгак А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов,

    УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов.

    Указывает, что решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО6 к ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворены частично.

    Суд признал незаконным приказ ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении с ФИО7 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №; восстановил ФИО8 на работе в должности <данные изъяты> 1,00 ставки ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»; взыскал с ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» в пользу ФИО10 15 000 рулей в счет компенсации морального вреда.

    Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

    В связи с восстановлением ее на работе, с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула.

    Согласно справке ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет», среднедневной заработок ФИО11 составляет 1932,71 рублей. Период вынужденного прогула составляет 156 рабочих дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) при шестидневной рабочей неделе. Соответственно, размер среднего заработка за время вынужденного прогула составляет 301 502,76 рублей, из расчета: 1932,71 х 156 = 301 502,76.

    При обращении в суд истица обратилась к услугам адвоката ФИО3, что подтверждается ордером № от ДД.ММ.ГГГГ, за оплату которых она заплатила 50 000 рублей.

    Просит взыскать с ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 301 502,76 рублей, почтовые расходы и расходы на оплату услуг представителя в размере 50 418,6 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 уточнила свои исковые требования. Просит взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 440 097,84 рублей, почтовые расходы и расходы на оплату услуг представителя в размере 50 418,6 рублей.

    В возражении на исковое заявление представитель ответчика ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» ФИО2 просит отказать в удовлетворении иска по расчету, приведенному истцом, а также отказать в удовлетворении требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя. Указывает, что среднедневной заработок истца составляет 1815 рублей. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выходит 148 рабочих дней. 1815 х 148 = 268 620 рублей. Что касается расходов на оплату услуг представителя, то не согласна в связи с тем, что представитель истицы ФИО3 участия в судебных заседаниях не принимала.

    В судебное заседание истец ФИО13 не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

    Представитель истца ФИО3 поддержала исковые требования, просила взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 440 097,84 рублей, почтовые расходы и расходы на оплату услуг представителя в размере 50 418,6 рублей. Указала, что она до подачи иска в суд запрашивала документы, консультировала, осуществляла подбор судебной практики, подготовила исковое заявление.

    Представитель ответчика ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» ФИО2 по доверенности с иском согласилась частично. Указывает, что расчет истцом произведен неправильный, поддержала доводы письменного возражения. Также указала, что представитель ФИО3 не участвовала в судебных заседаниях.

    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Исходя из п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

    Решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление ФИО15 к ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении а работе и компенсации морального вреда удовлетворены частично.

    Суд признал незаконным приказ ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении с ФИО16 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №; восстановил ФИО17 на работе в ранее занимаемой должности <данные изъяты>; взыскал с ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» в пользу ФИО18 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска было отказано.

    Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт восстановления ФИО19 на работе в должности <данные изъяты> ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» с ДД.ММ.ГГГГ является установленным.

Поскольку решением суда истица была восстановлена в прежней должности, то требование истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.

Так как истица была восстановлена с ДД.ММ.ГГГГ, то в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Требуя взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере 440 097,84 рублей, истица взяла за основу справку о среднем заработке от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой среднедневной заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 2821,14 рублей.

Однако данную справку за основу расчета брать нельзя, поскольку она указывает средний заработок истицы за иной период - с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, когда как в данном случае требуется справка о среднемесячном/среднедневном заработке за 12 месяцев предшествующих увольнению.

Согласно представленному ответчиком расчету среднедневного заработка, среднедневной заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составил 1815,3 рублей:

96 210,86 рублей / 53 фактически отработанных дней = 1815,3 рублей.

Поскольку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 148 рабочих дней, то средний заработок за время вынужденного прогула составляет 268 664,4 рублей (1815 х 148 = 268 664,4).

    При расчете дней вынужденного прогула суд учел, что в ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» в ДД.ММ.ГГГГ года в режиме шестидневной рабочей недели помимо нерабочих праздничных дней были объявлены нерабочими выходными днями 2 и 10 мая (перенос с воскресенья 2 января на вторник 10 мая), в ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – нерабочие праздничные дни в связи с празднованием народного праздника «Наадым-2022», ДД.ММ.ГГГГ – рабочим днем, что подтверждается приказами ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке работы в апреле и мае 2022 года», от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке работы в августе 2022 года».

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию в счет выплаты заработной платы за время вынужденного прогула 268 664,4 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит суд взыскать с ответчика расходы в размере 50 000 рублей на оплату услуг представителя ФИО3, являвшейся представителем истицы по делу о восстановлении на работе, подтвержденные соглашением об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ, актом выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов гражданского дела по делу о восстановлении на работе следует, что представителем истца было подготовлены заявления ректору ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» от имени истца от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ходатайства в суд ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. При этом участия в судебных заседания ФИО3 по делу о восстановлении на работе не принимала. Принимала участие в двух судебных заседания по настоящему делу.

Исходя из объема работы представителей истца, фактической и правовой сложности дела, а также с учетом требований разумности и справедливости требования истца об оплате услуг представителя подлежат удовлетворению в части, суд определяет размер компенсации оплаты услуг представителей, подлежащий взысканию в пользу истца с ответчика в сумме 7 000 рублей.

Поскольку истец при подаче иска в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5886,6 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

    Исковое заявление ФИО20 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов удовлетворить частично.

    Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тувинский государственный университет» (ИНН №) в пользу ФИО21 (паспорт №) средний заработок за время вынужденного прогула в размере 268 664,4 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей, почтовые расходы в размере 890,45 рублей.

    В удовлетворении остальной части иска отказать.

    Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тувинский государственный университет» в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва» государственную пошлину в размере 5886,6 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд.

    Мотивированное решение изготовлено 13 апреля 2023 года (с учетом выходных дней).

    Судья                             А.Е. Сат