РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
г. Богучар 23 июня 2015 г.
Богучарский районный суд Воронежской области в составе:
судьи Демченко О.А.,
при секретаре Черновой Г.П.
с участием представителя истца БУЗ ВО «Петропавловская районная больница» по доверенности Новохатской Л.С.,
ответчика Тарасова Владимира Николаевича
представителя ответчика адвоката Дехтяровой О.В. представившей удостоверение № и ордер №
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению БУЗ ВО «<адрес> больница» к Тарасов В.Н. о взыскании денежных средств,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
БУЗ ВО «<адрес> больница» обратилась в суд с иском к Тарасов В.Н. о взыскании денежных средств,
в котором просит суд: Взыскать с Тарасов В.Н. в пользу БУЗ ВО «<адрес> больница» денежные средства в сумме 141 025 рублей 91 копейка; Взыскать с Тарасов В.Н. в пользу БУЗ ВО «<адрес> больница» уплаченную государственную пошлину в размере 4020 рублей 51 копейка, ссылаясь на следующие обстоятельства:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тарасов В.Н.соглсно приказу № 16-П от ДД.ММ.ГГГГ фактически занимал 0,5 ставки врача-оториноларинголога оториноларингологического кабинета поликлиники по внешнему
совместительству.
В приказе о приеме на работу №16-П от ДД.ММ.ГГГГ режим работы по внешнему совместительству с 16 час 30 мин до 20 час 30 мин.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачу-оториноларингологу Тарасов В.Н. установлена функция врачебной деятельности (далее - ФВД) в объеме 4 413 посещений, в период с ДД.ММ.ГГГГ по 15 08.2014 г. - 3 610 посещений.
За период работы в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» ответчику была начислена заработная плата в общей сумме 108 105,64 руб., в том числе:
- оклад - 63 162,81 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ - 39 310,98 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ - 23 851,83 руб.);
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению, расположенному в сельской местности - 1 937, 2 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
- персональный повышающий коэффициент - 12 276,15 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 215,04 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 061,11 руб.);
- отпускные выплаты - 5 325,32 руб.
- компенсация отпуска при увольнении - 7 265,98 руб.;
- выплаты стимулирующего характера (за стаж непрерывной работы) - 18 138,18 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 10 982,63 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 155,55 руб.).
Начисления на выплаты по оплате труда составили 32 920,27 руб.
Заработная плата ответчику перечислялась на лицевой счет № в Павловском ОСБ РФ филиал № Богучарское УФО.
Персональный повышающий коэффициент установлен приказами главного врача учреждения:
- от ДД.ММ.ГГГГ №1-Д с формулировкой «в соответствии с уровнем профессиональной подготовки, сложностью выполняемых работ, степенью самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач установить персональный коэффициент к должностному окладу с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2014» в сумме 901,88 руб. в месяц.
Персональный повышающий коэффициент за уровень профессиональной подготовки, сложность выполняемых работ, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач начислялся ответчику при не выполнении ФВД.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тарасов В.Н. был установлен режим работы за пределами рабочего времени поликлиники Петропавловской РБ. Однако, фактически выполнение ФВД в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» отсутствовало, прием пациентов не велся.
Начисления и выплата заработной платы в сумме 108 105,64 руб. производились за счет средств ОМС.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Проведенной внеплановой проверкой Территориального фонда обязательного медицинского страхования <адрес> установлено, что Тарасов В.Н. врачу-оториноларингологу была необоснованно выплачена заработная плата в сумме 108 105,64 руб. и начисления на выплаты по оплате труда в сумме 32 920,27 руб., общей сумме 141 025,91 руб.
ДД.ММ.ГГГГ за № на имя ответчика было направлено требование о возмещении БУЗ ВО «Петропавловская РБ» необоснованно выплаченных Тарасов В.Н. денежных средств в сумме 141 025,91 руб., в срок до ДД.ММ.ГГГГ г.
ДД.ММ.ГГГГ за № на имя ответчика повторно было направлено требование о возмещении БУЗ ВО «Петропавловская РБ» необоснованно выплаченных Тарасов В.Н. денежных средств в сумме 141 025,91 руб., в срок до ДД.ММ.ГГГГ г
До настоящего времени денежные средства в добровольном порядке ответчиком не возмещены.
В судебном заседании представитель истца БУЗ ВО «<адрес> больница» по доверенности Новохатская Л.С., поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям, просит суд их удовлетворить.
В судебном заседании ответчик Тарасов В.Н. исковые требования БУЗ ВО «Петропавловская РБ» не признал, просит суд отказать в их удовлетворении. Пояснил суду, что основным местом его работы является БУЗ ВО «<адрес> больница» в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» он был принят на работу по внешнему совместительству и режим рабочего времени ему был установлен с 16 часов 30 минут до 20 часов 30 минут. Недобросовестности в его действиях не было, прием пациентов он осуществлял ежедневно, кроме того, некоторые из пациентов <адрес> приезжали к нему на прием в <адрес>ную больницу. Заработную плату он получал ежемесячно, к дисциплинарной ответственности не привлекался, нарушения режима рабочего времени не допускал.
В судебном заседании представитель ответчика адвокат Дехтярова О.В. поддержала позицию своего доверителя, исковые требования БУЗ ВО «Петропавловская РБ» не признала, просит суд отказать в их удовлетворении. Пояснила суду, что закон допускает взыскание излишне выплаченной заработной платы только при счетной ошибке или если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) или если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства истцом не представлено. Доводы представителя истца о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачу-оториноларингологу Тарасов В.Н. установлена функция врачебной деятельности (далее - ФВД) в объеме 4 413 посещений, в период с ДД.ММ.ГГГГ по 15 08.2014 г. - 3 610 посещений, которую он не выполнял, не могут являться основанием для взыскания с ответчика выплаченной ему заработной платы поскольку от него не зависело какое количество людей в <адрес> заболеет и обратится к нему на прием. Счетная ошибка при выплате заработной платы истцом не была допущена, вина Тарасов В.Н. органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в невыполнении норм труда установлена не была, каких-либо неправомерных действий Тарасов В.Н. не совершал.
Выслушав стороны, изучив представленные материалы дела в их совокупности суд приходит к следующим выводам:
В соответствии с абзацем 5 части второй статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:
- при счетной ошибке;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
В судебном заседании установлено, что
Тарасов В.Н. согласно приказу № 16-П от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» на должность врача - оториноларинголога оториноларингологического кабинета поликлиники по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Режим работы по основной работе с 08 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин. Режим работы по совместительству с 16 час. 30 минут до 20 час. 30 минут. (копия приказа).
ДД.ММ.ГГГГ между БУЗ ВО «Петропавловская РБ» и Тарасов В.Н. был заключен трудовой договор № 1627.
Согласно приказу № 55-П от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Тарасов В.Н. был расторгнут на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).
Согласно справке БУЗ ВО «Петропавловская РБ» перечисление заработной платы Тарасов В.Н. производилось на счет № в Павловском ОСБ РФ филиал № Богучарское УФО. Указанные обстоятельства также подтверждаются выпиской из указанного лицевого счета Тарасов В.Н.
Согласно акту внеплановой тематической проверки БУЗ ВО «Петропавловская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ в ходе внеплановой проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности БУЗ ВО «Петропавловская РБ» в части начисления и выплаты заработной платы из средств ОМС Тарасов В.Н. установлено следующее. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ режим работы врачу- оториноларингологу Тарасов В.Н. установлен за пределами рабочего времени поликлиники медицинской организации, фактическое выполнение ФВД отсутствовало, в медицинских картах амбулаторных больных отсутствовали записи о приеме пациентов врачом - оториноларингологом Тарасов В.Н. За счет средств ОМС начислено заработной платы Тарасов В.Н. в сумме 109 007 рублей 52 копейки, начисления на выплаты по оплате труда составили 32 920 рублей 27 копеек. (копия акта).
Согласно справке БУЗ ВО «Петропавловская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № Тарасов В.Н. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дисциплинарных взысканий не имел.
При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования БУЗ ВО «Петропавловская РБ» не подлежащим удовлетворению поскольку отсутствуют основания для взыскания с ответчика выплаченной ему заработной платы.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств наличия счетной ошибки, недобросовестности ответчика, совершения им умышленных виновных действий, повлекших излишнюю выплату заработной платы, суду не представлено.
Вместе с тем, Согласно справке БУЗ ВО «Петропавловская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № Тарасов В.Н. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дисциплинарных взысканий не имел.
Доводы представителя истца о том, что Тарасов В.Н. отсутствовал на рабочем месте, не осуществлял прием граждан, не подтверждены никакими доказательствами, вместе с тем опровергаются записями в представленных в судебное заседание амбулаторных медицинских картах
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШРР›:
В удовлетворении исковых требований БУЗ ВО «<адрес> больница» о взыскании с Тарасов В.Н. денежных средств в сумме 141 025 рублей 91 копейка; взыскании с Тарасов В.Н. государственной пошлины в размере 4020 рублей 51 копейка - отказать.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья О.А.Демченко
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
г. Богучар 23 июня 2015 г.
Богучарский районный суд Воронежской области в составе:
судьи Демченко О.А.,
при секретаре Черновой Г.П.
с участием представителя истца БУЗ ВО «Петропавловская районная больница» по доверенности Новохатской Л.С.,
ответчика Тарасова Владимира Николаевича
представителя ответчика адвоката Дехтяровой О.В. представившей удостоверение № и ордер №
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению БУЗ ВО «<адрес> больница» к Тарасов В.Н. о взыскании денежных средств,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
БУЗ ВО «<адрес> больница» обратилась в суд с иском к Тарасов В.Н. о взыскании денежных средств,
в котором просит суд: Взыскать с Тарасов В.Н. в пользу БУЗ ВО «<адрес> больница» денежные средства в сумме 141 025 рублей 91 копейка; Взыскать с Тарасов В.Н. в пользу БУЗ ВО «<адрес> больница» уплаченную государственную пошлину в размере 4020 рублей 51 копейка, ссылаясь на следующие обстоятельства:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тарасов В.Н.соглсно приказу № 16-П от ДД.ММ.ГГГГ фактически занимал 0,5 ставки врача-оториноларинголога оториноларингологического кабинета поликлиники по внешнему
совместительству.
В приказе о приеме на работу №16-П от ДД.ММ.ГГГГ режим работы по внешнему совместительству с 16 час 30 мин до 20 час 30 мин.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачу-оториноларингологу Тарасов В.Н. установлена функция врачебной деятельности (далее - ФВД) в объеме 4 413 посещений, в период с ДД.ММ.ГГГГ по 15 08.2014 г. - 3 610 посещений.
За период работы в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» ответчику была начислена заработная плата в общей сумме 108 105,64 руб., в том числе:
- оклад - 63 162,81 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ - 39 310,98 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ - 23 851,83 руб.);
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению, расположенному в сельской местности - 1 937, 2 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
- персональный повышающий коэффициент - 12 276,15 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 215,04 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 061,11 руб.);
- отпускные выплаты - 5 325,32 руб.
- компенсация отпуска при увольнении - 7 265,98 руб.;
- выплаты стимулирующего характера (за стаж непрерывной работы) - 18 138,18 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 10 982,63 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 155,55 руб.).
Начисления на выплаты по оплате труда составили 32 920,27 руб.
Заработная плата ответчику перечислялась на лицевой счет № в Павловском ОСБ РФ филиал № Богучарское УФО.
Персональный повышающий коэффициент установлен приказами главного врача учреждения:
- от ДД.ММ.ГГГГ №1-Д с формулировкой «в соответствии с уровнем профессиональной подготовки, сложностью выполняемых работ, степенью самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач установить персональный коэффициент к должностному окладу с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2014» в сумме 901,88 руб. в месяц.
Персональный повышающий коэффициент за уровень профессиональной подготовки, сложность выполняемых работ, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач начислялся ответчику при не выполнении ФВД.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тарасов В.Н. был установлен режим работы за пределами рабочего времени поликлиники Петропавловской РБ. Однако, фактически выполнение ФВД в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» отсутствовало, прием пациентов не велся.
Начисления и выплата заработной платы в сумме 108 105,64 руб. производились за счет средств ОМС.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Проведенной внеплановой проверкой Территориального фонда обязательного медицинского страхования <адрес> установлено, что Тарасов В.Н. врачу-оториноларингологу была необоснованно выплачена заработная плата в сумме 108 105,64 руб. и начисления на выплаты по оплате труда в сумме 32 920,27 руб., общей сумме 141 025,91 руб.
ДД.ММ.ГГГГ за № на имя ответчика было направлено требование о возмещении БУЗ ВО «Петропавловская РБ» необоснованно выплаченных Тарасов В.Н. денежных средств в сумме 141 025,91 руб., в срок до ДД.ММ.ГГГГ г.
ДД.ММ.ГГГГ за № на имя ответчика повторно было направлено требование о возмещении БУЗ ВО «Петропавловская РБ» необоснованно выплаченных Тарасов В.Н. денежных средств в сумме 141 025,91 руб., в срок до ДД.ММ.ГГГГ г
До настоящего времени денежные средства в добровольном порядке ответчиком не возмещены.
В судебном заседании представитель истца БУЗ ВО «<адрес> больница» по доверенности Новохатская Л.С., поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям, просит суд их удовлетворить.
В судебном заседании ответчик Тарасов В.Н. исковые требования БУЗ ВО «Петропавловская РБ» не признал, просит суд отказать в их удовлетворении. Пояснил суду, что основным местом его работы является БУЗ ВО «<адрес> больница» в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» он был принят на работу по внешнему совместительству и режим рабочего времени ему был установлен с 16 часов 30 минут до 20 часов 30 минут. Недобросовестности в его действиях не было, прием пациентов он осуществлял ежедневно, кроме того, некоторые из пациентов <адрес> приезжали к нему на прием в <адрес>ную больницу. Заработную плату он получал ежемесячно, к дисциплинарной ответственности не привлекался, нарушения режима рабочего времени не допускал.
В судебном заседании представитель ответчика адвокат Дехтярова О.В. поддержала позицию своего доверителя, исковые требования БУЗ ВО «Петропавловская РБ» не признала, просит суд отказать в их удовлетворении. Пояснила суду, что закон допускает взыскание излишне выплаченной заработной платы только при счетной ошибке или если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) или если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства истцом не представлено. Доводы представителя истца о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачу-оториноларингологу Тарасов В.Н. установлена функция врачебной деятельности (далее - ФВД) в объеме 4 413 посещений, в период с ДД.ММ.ГГГГ по 15 08.2014 г. - 3 610 посещений, которую он не выполнял, не могут являться основанием для взыскания с ответчика выплаченной ему заработной платы поскольку от него не зависело какое количество людей в <адрес> заболеет и обратится к нему на прием. Счетная ошибка при выплате заработной платы истцом не была допущена, вина Тарасов В.Н. органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в невыполнении норм труда установлена не была, каких-либо неправомерных действий Тарасов В.Н. не совершал.
Выслушав стороны, изучив представленные материалы дела в их совокупности суд приходит к следующим выводам:
В соответствии с абзацем 5 части второй статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:
- при счетной ошибке;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
В судебном заседании установлено, что
Тарасов В.Н. согласно приказу № 16-П от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в БУЗ ВО «Петропавловская РБ» на должность врача - оториноларинголога оториноларингологического кабинета поликлиники по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Режим работы по основной работе с 08 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин. Режим работы по совместительству с 16 час. 30 минут до 20 час. 30 минут. (копия приказа).
ДД.ММ.ГГГГ между БУЗ ВО «Петропавловская РБ» и Тарасов В.Н. был заключен трудовой договор № 1627.
Согласно приказу № 55-П от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Тарасов В.Н. был расторгнут на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).
Согласно справке БУЗ ВО «Петропавловская РБ» перечисление заработной платы Тарасов В.Н. производилось на счет № в Павловском ОСБ РФ филиал № Богучарское УФО. Указанные обстоятельства также подтверждаются выпиской из указанного лицевого счета Тарасов В.Н.
Согласно акту внеплановой тематической проверки БУЗ Р’Рћ «Петропавловская РБ» РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ С…РѕРґРµ внеплановой проверки отдельных РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ финансово-хозяйственной деятельности БУЗ Р’Рћ «Петропавловская РБ» РІ части начисления Рё выплаты заработной платы РёР· средств РћРњРЎ ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░µ░µ. ░’ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░Ђ░µ░¶░░░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І░Ђ░°░‡░ѓ- ░ѕ░‚░ѕ░Ђ░░░Ѕ░ѕ░»░°░Ђ░░░Ѕ░і░ѕ░»░ѕ░і░ѓ ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ ░·░° ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░ј░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░ї░ѕ░»░░░є░»░░░Ѕ░░░є░░ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░, ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░µ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░¤░’░” ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░»░ѕ, ░І ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░░░… ░є░°░Ђ░‚░°░… ░°░ј░±░ѓ░»░°░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░… ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░»░░ ░·░°░ї░░░Ѓ░░ ░ѕ ░ї░Ђ░░░µ░ј░µ ░ї░°░†░░░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░І░Ђ░°░‡░ѕ░ј - ░ѕ░‚░ѕ░Ђ░░░Ѕ░ѕ░»░°░Ђ░░░Ѕ░і░ѕ░»░ѕ░і░ѕ░ј ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░—░° ░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░ћ░њ░Ў ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 109 007 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 52 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░, ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░»░░ 32 920 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 27 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є. (░є░ѕ░ї░░░Џ ░°░є░‚░°).
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░µ ░‘░Ј░— ░’░ћ ░«░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░ї░°░І░»░ѕ░І░Ѓ░є░°░Џ ░ ░‘░» ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░„– ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░‹░… ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░».
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░‘░Ј░— ░’░ћ ░«░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░ї░°░І░»░ѕ░І░Ѓ░є░°░Џ ░ ░‘░» ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░µ░ј░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 56 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░є░°░¶░ґ░°░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░‚░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ѕ░Ѕ░° ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░є ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░ѕ░░░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░№, ░µ░Ѓ░»░░ ░░░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░ѕ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј.
░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѕ░°░»░░░‡░░░Џ ░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░€░░░±░є░░, ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░░░ј ░ѓ░ј░‹░€░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І░░░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░‹░… ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░№, ░ї░ѕ░І░»░µ░є░€░░░… ░░░·░»░░░€░Ѕ░Ћ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ.
░’░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░µ ░‘░Ј░— ░’░ћ ░«░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░ї░°░І░»░ѕ░І░Ѓ░є░°░Џ ░ ░‘░» ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░„– ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░‹░… ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░».
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░» ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░µ, ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░» ░ї░Ђ░░░µ░ј ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ, ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░░░є░°░є░░░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░, ░І░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░·░°░ї░░░Ѓ░Џ░ј░░ ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░µ ░°░ј░±░ѓ░»░°░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░… ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░░░… ░є░°░Ђ░‚░°░…
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 98, 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░‘░Ј░— ░’░ћ ░«<░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ> ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░†░°░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 141 025 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 91 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░°; ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░ў░°░Ђ░°░Ѓ░ѕ░І ░’.░ќ. ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 4020 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 51 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░° - ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ћ.░ђ.░”░µ░ј░‡░µ░Ѕ░є░ѕ