Решение по делу № 2-1299/2018 ~ М-744/2018 от 04.04.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                    г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи                              Вишневской С.С.

с участием помощника прокурора                                Андреевой И.Е.

при секретаре                                                          Васильевой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО2 к ООО «Дальморфиш» о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л

И.о. прокурора <адрес> <данные изъяты>

Помощник прокурора в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание исковые требования признал в полном объеме.

ФИО2 в судебное заседание не явился, судебное извещение, направленное ФИО2, возвращено в суд с отметкой об отсутствии адресата по указанному адресу.

При указанных обстоятельствах, в соответствии с требованиями ст. ст. 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения участников судебного разбирательства, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ФИО2

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, с учетом признания иска ответчиком, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьями 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

В соответствии с приложением № к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности «матрос» работодатель обязан бесплатно предоставить: костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или полукомбинезон из смешанных тканей с рубашкой хлопчатобумажной; брюки и рубашку хлопчатобумажные или полукомбинезон хлопчатобумажный с рубашкой хлопчатобумажной; ботинки кожаные; перчатки трикотажные с точечным покрытием; перчатки утепленные.

В ходе проверки установлено, что ООО «Дальморфиш» в нарушение указанных требований Трудового кодекса Российской Федерации работнику ФИО2 не выдана специальная одежда в соответствии с установленными нормами.

С учетом указанного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о возложении обязанности на ответчика принять меры по устранению допущенных нарушений.

При этом, в силу требований ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает необходимым определить срок, в течение которого решение должно быть исполнено и полагает достаточным срок в один месяц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Обязать ООО «Дальморфиш» <данные изъяты>

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

        Судья                          С.С. Вишневская