Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1072/2022 ~ М-1084/2022 от 11.11.2022

Дело №2-873/2022

    44RS0027-01-2022-001336-58

      Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 декабря 2022 года                                   г. Нерехта Костромской области

Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Бекеновой С.Т.,

с участием: помощника Нерехтского межрайонного прокурора Дмитриевой А.С.,

при секретаре Матвеевой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нерехтского межрайонного прокурора, действующего в интересах Маловой Я С, к ЗАО «КосмоЭлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нерехтский межрайонный прокурор в интересах Маловой Я.С. обратился суд с иском, в котором просил взыскать с Закрытого акционерного общества «КосмоЭлектро»: задолженность по заработной плате за период с № по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 53 711 руб. 54 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 31 743 руб. 39 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 5 018 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда, причинённого неправомерными действиями ответчика по нарушению прав работника, в сумме 20 000 руб., а всего 110 473 руб. 90 коп.

Требования прокурора мотивированы тем, что по результатам проверки, проведенной Нерехтской межрайонной прокуратурой на основании обращения граждан, работающих в ЗАО «КосмоЭлектро», выявлен факт нарушения ответчиком норм ст.ст.21,22,136,142,236 Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда работников ЗАО «КосмоЭлектро», выразившихся в невыплате заработной платы бухгалтеру структурного подразделения АУП Маловой Я.С. за период с (данные изъяты) по ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе: (данные изъяты) - 35 136 руб. 04 коп., ДД.ММ.ГГГГ - 18 575 руб. 50 коп., а всего 53 711 руб. 54 коп. Также у ответчика имеется задолженность перед Маловой Я.С. за неиспользованные дни отпуска в сумме 31 743 руб. 39 коп. долг по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере 5 018 руб. 97 коп. Невыплата заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст.37 Конституции РФ, трудовым законодательством, а также право на отдых. Принимая во внимание характер допущенного работодателем нарушения, фактическое лишение работника средств к существованию, а также продолжительность нарушения сроков выплаты заработной платы и сумму задолженность, размер компенсации морального вреда составляет 20 000 руб., что соответствует критериям разумности и справедливости.

В судебном заседании помощник Нерехтского межрайонного прокурора Дмитриева А.С.

исковые требования поддержала в полном объеме, по указанным в иске основаниям и доводам.

Дело рассматривается в отсутствие надлежаще извещенных: истца Маловой Я.С. и ответчика ЗАО «КосмоЭлектро».

Выслушав помощника прокурора Дмитриеву А.С., исследовав материалы дела и представленные участниками доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), с учетом положений ст.56 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, заключенного на неопределенный срок, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-к Малова Я.С. принята на работу в ЗАО «КосмоЭлектро» в должности бухгалтера структурного подразделения АУП, уволилась ДД.ММ.ГГГГ.

Из п.1.2 вышеуказанного трудового договора следует, что работнику устанавливается оклад в размере 19 500 руб. в месяц. Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день (№ числа текущего месяца- за первую половину месяца, и № числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц) (п.1.3 трудового договора).

В соответствии с п. 1.6 Положения об оплате работников ЗАО «КосмоЭлектро», утв. генеральным директором ЗАО «КосмоЭлектро» ДД.ММ.ГГГГ №, выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: № числа расчетного месяца (за первую половину месяца) и № числа, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

В силу п.4.2 указанного трудового договора работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству: в случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, задержки заработной платы и других случаев, предусмотренных трудовым договором.

Согласно п.7.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, работодатель руководствуется действующим законодательством, регулирующим трудовые правоотношения.

Согласно справок, предоставленных ответчиком, у ЗАО «КосмоЭлектро» имеется задолженность по заработной плате Маловой Я.С.: за ДД.ММ.ГГГГ года -- 35 136 руб. 04 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 18 575 руб. 50 коп., а всего 53 711 руб. 54 коп.

В соответствии с абзацем пятым ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Нормой ст.127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом Маловой Я.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, компенсация за неиспользованные дни отпуска, компенсация за задержку выплаты заработной платы, в том числе при увольнении, до сих пор не погашена, документов, свидетельствующих об обратном, не представлено.

Таким образом, с ЗАО «КосмоЭлектро» в пользу Маловой Я.С. подлежат взысканию: заработная плата за период с мая по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 53 711 руб. 54 коп. (35 136 руб. 04 коп. + 18 575 руб. 50 коп.), компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 31 743 руб. 39 коп., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы компенсация в размере 5 018 руб. 97 коп., а всего а также 90473,90 руб.

На основании абзаца 3 ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 53 711 руб. 54 коп., подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, заявленный к взысканию, является завышенным.

Принимая во внимание приведенные нормативные положения, регулирующие вопросы компенсации морального вреда и определения размера такой компенсации, а так же учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 3 000 руб. При определении размера компенсации суд исходит из объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, продолжительности периода нарушения прав работника, объема защищаемых прав и иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца Маловой Я.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2022 года по июнь 2022 года, в общей сумме 53 711 руб. 54 коп., компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме 31 743 руб. 39 коп., а также компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы компенсация в размере 5 018 руб. 97 коп., в счет компенсации морального вреда -3 000 руб., а всего 93 473 руб. 90 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять 3 214 руб. 22 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области

Руководствуясь ст.ст.211,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Нерехтского межрайонного прокурора в интересах Маловой Я С к ЗАО «КосмоЭлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» (ОГРН:(данные изъяты), ИНН: (данные изъяты)) в пользу Маловой Яны С (дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ., место рождения: (,,,), паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ. Отделением УФМС России по Костромской области в г. Нерехта):

- задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 53 711 руб. 54 коп.,

- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 018 руб. 97 коп.,

- компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 31 743 руб.39 коп.

- в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.,

а всего 93 473 (девяносто три тысячи четыреста семьдесят три) руб. 90 (девяносто) коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 53 711 руб. (пятьдесят три тысячи семьсот одиннадцать)руб. 54 (пятьдесят четыре) коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Космоэлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в сумме 3 214 (три тысячи двести четырнадцать) руб. 22 (двадцать две) коп.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения

Председательствующий:                          С.Т. Бекенова