Дело № 2-664/2024 УИД №
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
07 февраля 2024 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Нистратовой Н.В.,
при участии в судебном заседании в качестве секретаря судебного заседания Пашковой В.Н., истца Соколова С.Г.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Соколова С.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-6» об изменении формулировки причины и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился Соколов С.Г. с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-6» (далее также – Общество) изменении формулировки причины и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
В обоснование иска указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в качетве <данные изъяты> работал вахтовым методом, ДД.ММ.ГГГГ находясь фактически в отпуске после вахты в гостинице был выявлен <данные изъяты> и впоследствии ДД.ММ.ГГГГ уволен <данные изъяты>
Истец считает незаконным увольнение по указанному основанию, поскольку полагает, что находился в указанное им время в отпуске.
В связи с этим Соколова С.Г. просит суд обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, дату увольнения на дату вынесения решения судом и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула.
В предварительном судебном заседании от ответчика в суд поступило письменное ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между сторонами по делу, в котором также представитель ответчика просил рассмотреть вопрос о заключении мирового соглашения в его отсутствие. Истец в судебном заседании также просил об утверждении мирового соглашения.
Мировое соглашение заключено сторонами в письменном виде и приобщено к материалам дела.
Заслушав мнение истца, учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает интересы других лиц, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 220, 221 ГПК Российской Федерации, сторонам понятны, суд приходит к выводу о том, что оно подлежит утверждению судом.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 173, 221, 224, 225 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области,
определил:
Утвердить по гражданскому делу по исковому заявлению Соколова С.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-6» об изменении формулировки причины и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мировое соглашение, по условиям которого:
Соколов С.Г., паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, код подразделения №, зарегистрирован по адресу: <адрес>, именуемый в дальнейшем по тексту «Истец», с одной стороны, и
Общество с ограниченной ответственностью «ГСП-6», ОГРН № ИНН №, именуемое в дальнейшем по тексту «Ответчик», в лице генерального директора Спирина С.Г., действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые по тексту «Стороны», являющиеся сторонами по делу № 2-664/2024, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления в Новгородский районный суд Новгородской области об изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании среднего заработка.
1. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется в срок не позднее 3-х календарных дней со дня поступления в адрес Ответчика определения Новгородского районного суда Новгородской области об утверждении настоящего мирового соглашения:
1.1. Изменить формулировку основания увольнения Истца на: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», дата увольнения – ДД.ММ.ГГГГ не подлежит изменению;
1.2. Внести соответствующие исправления в кадровые документы Истца, в том числе в изданные Ответчиком в связи с увольнением Истца приказы, а также в трудовую книжку Истца;
1.3. Направить трудовую книжку с измененной формулировкой увольнения почтовой службой в адрес Истца по адресу: <адрес>
2. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от исковых требований к Ответчику, составляющих предмет иска по делу № 2-664/2024.
3. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
4. Положения статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также последствия не исполнения условий настоящего мирового соглашения Сторонам разъяснены и понятны.
5. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Новгородским районным судом Новгородской области и действует до полного исполнения Ответчиком своих обязательств.
6. Настоящее мировое соглашение составлено на двух страницах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Положения ст.ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ Сторонам разъяснены и понятны.
Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Разъяснить, что мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Настоящее определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.
Председательствующий Н.В. Нистратова