Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2614/2022 ~ М-1295/2022 от 25.03.2022

УИД 39RS0001-01-2022-001901-60

Дело № 2-2614/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 мая 2022 г.                       г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Паршуковой Н.В.,

при помощнике Вольных А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Виноградова В.А. к ООО «Балтэлектромонтажспецстрой», третье лицо конкурсный управляющий «Балтэлектромонтажспецстрой» Коваленко К.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Виноградов В.А. обратился в суд с названными выше исковыми требованиями, указав, что в период с 1 февраля 2005 г. по 29 декабря 2021 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Балтэлектромонтажспецстрой» в должности директора по производству на основании бессрочного трудового договора от 1 февраля 2005 г. с окладом 13 000 рублей. За период с июня по декабрь 2021 г. ему не выплачена заработная плата в общем размере 286 823,27 рублей. В связи с этим просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 286 823,27 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержи, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда и компенсацию морального вореда в размере 10 000 рублей.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, был привлечен конкурсный управляющий ООО «Балтэлектромонтажспецстрой» - Коваленко К.В.

В судебном заседании истец Виноградов В.А. поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что с июня 2021 г. на предприятии прекратили выплачивать заработную плату, при увольнении окончательный расчет с ним не произведен, на руки были выданы расчетные листки, согласно которым долг предприятия на день увольнения составил 286 823,27 рублей.

Ответчик ООО «Балтэлектромонтажспецстрой», конкурсный управляющий ООО «Балтэлектромонтажспецстрой» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Заслушав объяснения истца, исследовав представленные доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ООО «Балтэлектромонтажспецстрой» зарегистрировано в качестве юридического лица 17 февраля 2003 г.

Решением Арбитражного суда Калининградской области от 4 марта 2022 г. ООО «Балтэлектромонтажспецстрой» признано несостоятельным (банкротом), в отношении данного юридического лица открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Коваленко К.В.

Из материалов дела следует, что истец Виноградов В.А. в период с 1 февраля 2005 г. по 29 декабря 2021 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Балтэлектромонтажспецстрой» в должности директора по производству, что подтверждается трудовым договором от 1 февраля 2005 г. На основании приказа о прекращении трудового договора от 29 декабря 2021 г. № 118 трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На момент заключения трудового договора заработная плата установлена истцу в размере 13 000 рублей в месяц, с 2021 г. – 47 600 рублей, что подтверждается расчетными листками, пояснениями истца.

Как пояснил истец в судебном заседании, с июня 2021 г. на предприятии прекратили выплату заработной платы работникам, при увольнении 29 декабря 2021 г. окончательный расчет с ним также не был произведен, на руки ему были выданы расчетные листки кадровым работником, согласно которым долг предприятия на день увольнения перед ним составил 286 823,27 рублей.

К материалам дела истцом приложены вышеуказанные расчетные листки за период с июня по декабрь 2021 г., согласно которым долг «Балтэлектромонтажспецстрой» по заработной плате на день увольнения составляет 286 823,27 рублей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы при увольнении в указанном выше размере, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с июня по декабрь 2021 г. в размере 286 823,27 рублей.

Истцом также заявлено о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 49 250,41 рублей за период с 6 июля 2021 г. по 19 мая 2022 г.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлены доказательства того, что с июня 2021 г. имела место задержка выплаты заработной платы.

Представленный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и является обоснованным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем, компенсация в размере 49 250,41 рублей также подлежит взысканию с ответчика.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Аналогичная обязанность предусмотрена для работодателя в ст. 22 ТК РФ.

С учетом положений ст. ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из степени вины нарушителя, степени и характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, иных заслуживающих внимания обстоятельств, с учетом требований разумности и справедливости независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер моральных и нравственных страданий, описанных истцом, суд считает справедливой компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме 5 000 рублей.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составит 6 861 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Виноградова В.А. к ООО «Балтэлектромонтажспецстрой», третье лицо конкурсный управляющий «Балтэлектромонтажспецстрой» Коваленко К.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Балтэлектромонтажспецстрой» (ОГРН 1033917000754, ИНН 3917017191) в пользу Виноградова В.А. задолженность по заработной плате в размере 286 823,27 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 49 250,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Балтэлектромонтажспецстрой» (ОГРН 1033917000754, ИНН 3917017191) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 861 рубль.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2022 г.

Судья     Н.В. Паршукова