Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1953/2024 ~ М-227/2024 от 16.01.2024

№ 2-1953/2024

10RS0011-01-2024-000380-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2024 года              г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующей судьи Саврук Ю.Л.,

при секретаре Спирковой А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ядинен Л.В. к Управлению Федеральной налоговой службы РФ по РК о взыскании денежных средств,

установил:

Ядинен Л.В. обратилась в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Республики Карелия о взыскании денежных средств по следующим основаниям. Решением Петрозаводского городского суда РК от 08.12.2022 требования о защите трудовых прав были удовлетворены частично. Апелляционным определением Верховного суда РК от 16.10.2023 решение Петрозаводского городского суда РК изменено. С ответчика в пользу Ядинен Л.В. взысканы денежные средства в размере 422068, 01 руб., из них невыплаченная сумма в размере 358626,90 руб., компенсация за нарушение срока выплат в размере 63441,11 руб. Расчет компенсации за задержку выплат был произведен судом по 05.12.2022. Истец указывает, что фактическая сумма задолженности в размере 358626,90 руб., по исполнительному листу выплачена частями, 21.12.2023 в размере 124526,88 руб., 22.12.2023 в размере 156066,68 руб., 28.12.2023 в размере 78033,34 руб. Указывая, что выплата сумм по решению суда произведена с задержкой, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплат за период с 06.12.2022 по день фактической выплаты, исходя из действующих в спорный период ставок рефинансирования, в размере 87991,06 руб.

Определением судьи от 18.01.2024 к участию в деле привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, Федеральная налоговая служба России, министерство финансов РФ.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени, дате и месте рассмотрения дела, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется отзыв, согласно которому ответчик не имеет возражений относительно расчета компенсации, произведенного истцом.

Третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени, дате и месте рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, принцип равной оплаты труда за равный труд, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки, в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплено в ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ.В силу ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Судом установлено, что решением Петрозаводского городского суда от 08.12.2022 исковые требования в частности Ядинен Л.В. были удовлетворены частично, в ее пользу были взысканы денежные средства в размере 422717,14 руб.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 16.10.2023 решение в отношении Ядинен Л.В. было изменено, взысканы денежные средства в размере 422068,01 руб., из них невыплаченная сумма в размере 358626,90 руб., компенсация за нарушение срока выплат по 05.12.2022 в размере 63441,11 руб.

Согласно представленным документам, фактическая сумма задолженности в размере 358626,90 руб., по исполнительному листу выплачена частями, 21.12.2023 в размере 124526,88 руб., 22.12.2023 в размере 156066,68 руб., 28.12.2023 в размере 78033,34 руб.

Сумма компенсации за нарушение срока выплаты в размере 63441,11 руб. поступила 29.12.2023.

Таким образом, ответчиком нарушен срок выплаты истцу денежных средств.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из указанной правовой нормы обязанность работодателя уплатить предусмотренные данным законоположением проценты (денежную компенсацию) возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в постановлении от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева», право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты. Проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

С учетом вышеизложенного, за период с 06.12.2022 по 28.12.2023 подлежит взысканию испрашиваемая компенсация за нарушение срока выплаты денежных средств в размере 87991,06 руб. по расчету истца, проверенного судом и признанного правильным.

Руководствуясь статьями 198-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Ядинен Л.В. к Управлению Федеральной налоговой службы РФ по РК о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы России по Республике Карелия (ИНН 1001048511) в пользу Ядинен Л.В. (паспорт №) денежные средства в размере 87991,06 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Ю.Л.Саврук

Мотивированное решение составлено 29.03.2024.