Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-756/2022 ~ М-509/2022 от 25.05.2022

Дело № 2-756/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2022 года г.Давлеканово

Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Галимзянова В.Р.,

при секретаре Халитовой А.А.,

с участием прокурора Валиахметовой Е.Р.,

представителя ответчика Загуренко В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Давлекановского района Республики Башкортостан в интересах Рассказов С.В. к ООО «Давлекановский литейно-механический завод» об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Давлекановского района РБ обратился в суд в интересах Рассказова С.В. с иском к ООО «Давлекановский литейно-механический завод», просит установить факт наличия трудовых отношений между Рассказов С.В. и обществом с ограниченной ответственности «Давлекановский литейно-механический завод» (ИНН №) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать общество с ограниченной ответственностью «Давлекановский литейно-механический завод» заключить с Рассказов С.В. трудовой договор; обязать общество с ограниченной ответственностью «Давлекановский литейно-механический завод» внести записи в трудовую книжку Рассказов С.В. о приеме на работу, прекращении трудовых отношений; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Давлекановский литейно-механический закод» (ИНН №) в пользу Рассказов С.В. заработную плату в сумме 25 000 рублей. В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> Республики Башкортостан по заданию прокуратуры Республики Башкортостан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Давлекановский литейно-механический завод» (далее – ООО «ДЛМЗ»), в ходе которой выявлены нарушения, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений и выплате заработной платы. Из обращения Рассказова С.В. установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал электрогазосварщиком в ООО «ДЛМЗ» в составе бригады на объекте в <адрес> РБ. В нарушение вышеприведенных норм трудового законодательства в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рассказов С.В. работал в ООО «ДЛМЗ» без надлежаще оформленного письменного трудового договора и своевременной выплаты заработной платы. В ходе проверки Рассказов С.В. пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в составе бригады в ООО «ДЛМЗ», на объекте в <адрес>. Трудовой договор с ним не заключался, хотя договоренность с директором Загуренко В.П. была, он обещал привести трудовой договор на объект, чтобы подписать, но так и не привез. За весь период работы ему выплатили 9 000 рублей. Ему была предоставлена работа, он ее делал, получил зарплату, но частично. У него на иждивении двое детей, беременная жена, которых нужно обеспечивать. Опрошенный в ходе проверки Загуренко В.П. пояснил, что он является директором ООО «ДЛМЗ». В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рассказов С.В. работал в ООО «ДЛМЗ» электросварщиком, выполнял сварочные работы в составе бригады в <адрес> на объекте СГЦ «Селекционно-генетический центр». Трудовой договор между ООО «ДЛМЗ» и Рассказовым С.В. не составлялся, так как не было времени, нужно было выполнять плановые работы. К работе Рассказова С.В. допускал он, в неделю раза 2-3 ездил на указанный объект контролировать выполнение работ. За период работы Рассказову С.В. выплатили 9 000 рублей (7000 рублей по ведомости выдали, 2000 рублей отдали наличным расчетом без оформления ведомости), остальную сумму нет возможности выплатить из-за тяжелого финансового положения. По размеру оплаты труда договаривались с Рассказовым С.В. на оклад и плюс надбавка в зависимости от результата выполненных работ. Задолженность перед Рассказовым С.В. составляет 25 000 рублей. Срок, на который намеревались заключить трудовой договор, неопределенный. Факт трудовых отношений, кроме объяснений Рассказова С.В. и директора ООО «ДЛМЗ» Загуренко В.П., подтверждается ведомостью о выдаче заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Рассказов С.В. лично выдано 7000 рублей, что подтверждается подписью Рассказова С.В. Таким образом, работодатель – директор ООО «ДЛМЗ» Загуренко В.П. уклонился от заключения письменного трудового договора с работником - Рассказовым С.В., не выплатил своевременно заработную плату, нарушил требования трудового законодательства. Трудовые отношения между ООО «ДЛМЗ» и Рассказовым С.В. возникли на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Рассказов С.В. выполнял определенную трудовую функцию - работу электрогазосварщика, работал он по указанию работодателя и согласно Правилам трудового распорядка Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно истребованным в ООО «ДЛМЗ» сведениям за отработанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 дня в командировке) работникам сварочного цеха, а именно Рассказову С.В., за работу в командировке начислено (9 000 рублей + 25 000 рублей) 34 000 рублей. Таким образом, с учетом частично выплаченной заработной платы Рассказову С.В. в размере 9 000 рублей, задолженность ООО «ДЛМЗ» перед работником составляет 25 000 рублей.

В судебном заседании прокурор Валиахметова Е.Р. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика – директор ООО «Давлекановский литейно-механический завод» Загуренко В.П. в судебном заседании исковые требования прокурора Давлекановского района Республики Башкортостан в интересах Рассказов С.В. к ООО «Давлекановский литейно-механический завод» об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы признал.

Рассказов С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Выслушав прокурора Валиахметову Е.Р., представителя ответчика Загуренко В.П., исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.ст. 39 и 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается им. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Представитель ответчика – директор ООО «Давлекановский литейно-механический завод» Загуренко В.П. в судебном заседании исковые требования прокурора Давлекановского района Республики Башкортостан в интересах Рассказов С.В. к ООО «Давлекановский литейно-механический завод» об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы признал. Его заявление о признании иска приобщено к материалам дела. Последствия признания иска и принятие его судом ему разъяснены и понятны.

В соответствии с абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку признание иска прокурора представителем ответчика не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц оно принято судом.

При этом, суд учитывает то, что ответчик является надлежащим, а его представитель Загуренко В.П. вправе признать иск.

Оснований для отклонения иска нет.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Давлекановского района Республики Башкортостан в интересах Рассказов С.В. к ООО «Давлекановский литейно-механический завод» об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы, удовлетворить.

Установить факт наличия трудовых отношений между Рассказов С.В. и обществом с ограниченной ответственности «Давлекановский литейно-механический завод» (№) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Давлекановский литейно-механический завод» заключить с Рассказов С.В. трудовой договор.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Давлекановский литейно-механический завод» внести записи в трудовую книжку Рассказов С.В. о приеме на работу, прекращении трудовых отношений.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Давлекановский литейно-механический закод» (№) в пользу Рассказов С.В. заработную плату в сумме 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Давлекановский районный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий /Подпись/ В.Р. Галимзянов
Копия верна

Судья В.Р. Галимзянов

Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2022 года.