Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2532/2022 ~ М-1062/2022 от 11.02.2022

Дело № 2-2532/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2022 года            г. Балашиха

Балашихинский городской суд в составе:

председательствующего судьи Бесединой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Веденеевой С.Е.

с участием представителя ответчика Мозера Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Регион-Строй» в лице конкурсного управляющего Таёкиной М.Т. о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Регион-Строй», указав, что 01.06.2019 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 2019-06-01/5 в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность «Юрист» с окладом 70 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу № 23-к от 01.06.2019. 14.05.2021 между истцом и конкурсным управляющим ООО «Регион-Строй» было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно условиям трудового договора (п. 5.1) оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени в размере 70 000 руб. 00 коп. в месяц. В период с 01.06.2019 г. по 31.03.2021 г. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 823 186,00 руб., из которых - 669 900 руб. сумма задолженности с 01.06.2019 по 14.05.2020, 123 286 руб. – сумма задолженности за период с 14.05.2020 по 31.03.2021. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 30 000,00 руб.

Истец просит суд взыскать в свою пользу с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01.062019 по 31.03.2021 в размере 823 186, 00 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещен. В письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражал в части требований по оплате труда за период с 14.05.2020 по 31.03.2021 в размере 123 286 руб., поскольку с 14.05.2020 началась процедура банкротства ООО «Регион-Строй». По данным Конкурсного управляющего вся рабочая деятельность, на тот момент ещё неуволенных сотрудников, была остановлена. Заявителем не были предоставлены сведения, по которым можно обосновать, какими полномочиями обладал и какую деятельность проводил заявитель в период с 14.05.2020 по 31.03.2021.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 33 АПК РФ дела о банкротстве отнесены к специальной подведомственности арбитражных судов, рассмотрение которых осуществляется по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ст. 32 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").

Характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.

Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что между истцом и ООО «Регион-Строй» 01.06.2019г. был заключен трудовой договор № 2019-06-01/5 в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность «Юрист» с окладом 70 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу № 23-к от 01.06.2019г.

14.05.2021 между истцом и конкурсным управляющим ООО «Регион-Строй» было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно условиям трудового договора (п. 5.1) оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени в размере 70 000 руб. 00 коп. в месяц.

В период с 01.06.2019г. по 31.03.2021г. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата.

Решением Арбитражного суда Московской области от 14.05.2020г. по делу №А41-46694/19 ООО «Регион-Строй» (ИНН 7714605170, ОГРН 1057747234731, peг. № в ПФР 060001021912, юридический адрес: 143911, Московская область, г. Балашиха, микрорайон 1 Мая, д. 28, помещение X лит. А) признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Московской области по делу №А41-46694/19 от 11.11.2020 г. ФИО2 (ИНН 501305891639, СНИЛС 137-140-730-34, почтовый адрес: 129626, г. Москва, а/я 177), член НП СРО АУ «РАЗВИТИЕ» (ИНН 7703392442, ОГРН 1077799003435,117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д.1, стр.1-2, комната 36), освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «Регион-Строй» (ИНН 7714605170, ОГРН 1057747234731, peг № ПФР 060-001-021-912, 143911, Московская область, г. Балашиха, микрорайон 1 Мая, д. 28, помещение X лит. А).

Определением Арбитражного суда Московской области от 27.11.20 по делу № А41- 46694/19 конкурсным управляющим должника ООО «Регион-Строй» (ИНН 7714605170, ОГРН 1057747234731, per № ПФР 060001021912, 143911, Московская область, г. Балашиха, микрорайон 1 Мая, д. 28, помещение X лит. А) утверждена ФИО3 (ИНН 550618659401, СНИЛС 113-243-576-16, e-mail: lapinavalentine@gmail.com, адрес для направления корреспонденции: 127055, г. Москва, а/я 146), член Ассоциации СРО "ЦААУ".

Определением Арбитражного суда Московской области от 31.03.2021 конкурсным управляющим должника ООО «Регион-Строй» утверждена ФИО4 член Ассоциации арбитражных управляющих саморегулируемая организация «Центральное агентство арбитражных управляющих» (ОГРН 1107799028523, ИНН 7731024000, 119017, Москва, 1-й Казачий переулок, д. 8, стр. 1, оф. 2).

14.05.2021 между истцом и конкурсным управляющим ООО «Регион-Строй» было заключено соглашение о расторжении трудового договора.

Как указывает ответчик, с 14.05.2020 введена процедура конкурсного производства в отношении ООО «Регион-Строй», по данным Конкурсного управляющего вся рабочая деятельность, на тот момент ещё не уволенных сотрудников, была минимизирована или вовсе прекращена.

Конкурсными управляющими был предпринят комплекс мер по истребованию документов с бывшего руководителя ООО «Регион-Строй» начиная с ноября 2019 года. В марте 2021 года конкурсным управляющим документация была получена.

Правовая позиция ответчика основана на неверном толковании положений действующего законодательства, которая не может быть положена судом в обоснование частичного отклонения исковых требований.

Довод о том, что истец в заявленный период не выполнял трудовую функцию, не подтвержден какими-либо доказательствами. Предоставление работнику работы по его трудовой функции является обязанностью работодателя, в связи с чем именно на работодателя возложено бремя доказывания невыполнения истцом трудовых обязанностей.

Кроме того, в соглашении о расторжении трудового договора № 2019-06-01/5 от 01.06.2019г. указано, что трудовой договор расторгается 31.03.2021 по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. За период с 14.05.2020 по 31.12.2020 оплата труда работника производится в минимальном размере оплаты труда 12 130 руб. 00 коп. в месяц; за период с 01.01.2021 по 31.03.2021 оплата труда работника производится в минимальном размере оплаты труда 12 792 руб. 00 коп. в месяц.

То есть соглашением предусмотрена выплата заработной платы по 31.03.2021г.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 823 186,00 руб., из которых - 669 900 руб. сумма задолженности с 01.06.2019 по 14.05.2020, 123 286 руб. - сумма задолженности за период с 14.05.2020 по 31.03.2021. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 30 000,00 руб.

Размер задолженности ответчиком не оспаривается.

Учитывая изложенное, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Регион-Строй» в пользу ФИО1 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 01.06.2019г. по 31.03.2021г. 823 186,00 руб. (из которых - 669 900 руб. сумма задолженности с 01.06.2019 по 14.05.2020, 123 286 руб. – сумма задолженности за период с 14.05.2020 по 31.03.2021, компенсация за неиспользованный отпуск 30 000,00 руб.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца, через Балашихинский городской суд с даты изготовления мотивированного решения.

Федеральный судья                               Беседина Е.А.

Решение в окончательной форме принято 11.05.2022г.

_____________