Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-314/2023 ~ М-248/2023 от 15.06.2023

УИД 66RS0027-01-2023-000319-53

№2-314/2023

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2023 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ивдель                                                                                                 11 августа 2023 года

Ивдельский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаренбрух Н.А.,

при секретаре судебного заседания Буковецкой Е.И.,

с участием старшего помощника прокурора города Ивделя Медведенко Т.В.,

истца – Шкурова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-314/2023 по исковому заявлению прокурора города Ивделя в интересах Шкурова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СЕВЕРЩЕБПРОМ» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности провести расследование несчастного случая на производстве, составить акт о расследовании несчастного случая по форме Н-1,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Ивделя обратился в Ивдельский городской суд с исковым заявлением в интересах Шкурова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СЕВЕРЩЕБПРОМ» (далее – ООО «СЩБ») об установлении факта трудовых отношений в должности дробильщика дробильно-сортировочной фабрики п. Северный г. Ивделя Свердловской области с 15.01.2023, возложении обязанности на ООО «СЩБ» в течение 15 дней со дня вступления решения в законную силу провести расследование несчастного случая на производстве, произошедшего со Шкуровым А.В., по результатам которого составить акт о расследовании несчастного случая по форме Н-1.

Прокурор г. Ивделя мотивирует свои требования тем, что Шкуров А.В. с 15.01.2023 приступил к исполнению обязанностей дробильщика с ведома и по поручению уполномоченного представителя работодателя Н., однако приказ о его приеме на работу не издавался, трудовой договор со Шкуровым А.В. не заключался. При этом на Шкурова А.В. были возложены конкретные трудовые функции, он выполнял обязанности дробильщика, то есть вел процесс дробления и размола скальной породы на дробильно-сортировочном оборудовании дробильно-сортировочной фабрики, в течение рабочего времени, работая по сменам. 25.02.2023 около 10:00 часов в помещении гаражного бокса, расположенного на территории ООО «СЩБ» произошел несчастный случай, правую стопу Шкурова А.В. придавил металлический ковш погрузчика, в результате Шкурову А.В. причинены телесные повреждения в виде размозженной раны области стопы справа с дефектом кожи, мышцы, сухожилия, кости и сосудисто-нервных пучков, травматический шок 1 <адрес> тем расследование несчастного случая, произошедшего с Шкуровым А.В., руководством ООО «СЩБ» не проводилось, акт по форме Н-1 не составлялся.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Ивделя Медведенко Т.В. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в заявлении.

Истец Шкуров А.В. исковые требования поддержал, по изложенным в заявлении основаниям, пояснив, что с 15.01.2023 он вышел на работу в ООО «СЩБ» на должность дробильщика. В тот же день ближе к обеду пришел Н. и сказал, что он (Шкуров) будет работать на дробилке, пояснив, что заработная плата будет составлять 130 рублей в час, после окончания испытательного срока - 150 рублей в час. Утром на работу ездил на служебном автомобиле «<данные изъяты>» совместно с другими работниками ООО «СЩБ» либо на попутках. Водителями на служебном автомобиле были С. или К.. Его сменщиком был М. График работы был 2 дня через 2 дня с 08.00 часов до 20.00 часов, перерыв на обед с 11.30 до 12.00 либо с 12.00 до 12.30 часов. Определено его рабочее место в дробильном цехе в качестве дробильщика. Зарплату за январь 2023 за него получил С. 10.02.2023. Он лично получил аванс за февраль в размере 3000 рублей 21.02.2023, за что расписался в блокноте у Н. Зарплату за февраль в размере 24300 рублей получил в апреле 2023. Приезжая утром на работу, он и другие работники расписывались в журнале, переодевались, затем Н. давал указания кому что делать. 25.02.2023 была его последняя смена, тогда и была причинена травма ноги ковшом погрузчика.

Ответчик ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» в судебное заседание представителя не направил, ходатайств не представил. В отзыве на исковое заявление исковые требования не признал в полном объеме, просил в удовлетворении иска прокурора в интересах Шкурова А.В. отказать, поскольку трудовой договор между ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» и Шкуровым А.В. никогда не заключался, трудовых взаимоотношений не имелось, приказ о приеме его на работу не издавался, каких-либо заявлений о трудоустройстве он не писал на имя директора ООО, по вопросу трудоустройства к генеральному директору или уполномоченному не обращался, трудовую книжку и иные персональные документы не передавал. Функции работодателя в ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» возложены на генерального директора Ф., иных лиц с подобными полномочиями в обществе нет. Н. не мог принять его на работу, так как сам трудоустроен лишь с 23.04.2023 в ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ». Доказательств того, что Шкуров А.В. выполнял какие-либо трудовые функции для ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» не имеется. Ни им, ни прокурором не подтвержден факт ознакомления Истца с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, локальными актами, факт начисления и выплаты заработной платы, социальных гарантий. Кроме того, согласно штатному расписанию должность дробильщика дробильно-сортировочной фабрики п. Северный г. Ивдель Свердловской области в ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» отсутствует, имеется должность дробильщика, участок по производству щебня. Также полагает, что оснований для удовлетворения требований о возложении обязанности расследовать несчастный случай, произошедший со Шкуровым А.В., и составить акт по форме Н-1, не имеется, поскольку Шкуров А.В. никаких трудовых обязанностей для общества не выполнял, работником общества не являлся, находился на территории общества по своей воле и добровольно, выполняя разовые просьбы отдельных лиц, а не руководителя ООО либо надлежащим образом уполномоченных представителей. Кроме того, полагает, что Шкуров А.В. мог осуществлять трудовую функцию в ООО «<данные изъяты>», в котором также имеется дробильное оборудование, данная организация осуществляет аналогичную деятельность и находится в <адрес>.

Допрошенный в судебном заседании свидетель П. показал, что он неофициально работал в ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» с июня 2022 года в должности конвейеровщика. Пришел в общество по объявлению, которое увидел в <адрес>, в объявлении также был указан телефон, это был телефон Н., ему сказали, что Н. является начальником участка. График работы был разный, в том числе два дня через два дня, на работу приезжал на автомобиле «<данные изъяты>», под управлением К. или С.. В январе 2023 познакомился со Шкуровым А.В., который работал дробильщиком. Шкурова А.В. видел неоднократно на территории ООО «СЩБ». Зарплату получал от Н. наличными денежными средствами примерно 10 числа каждого месяца. При этом, когда расписывался за получение зарплаты, видел фамилии К., Шкуров, Н.. В день, когда Шкуров получил травму, они были на своих рабочих местах, Н. отправил его и Шкурова в гараж, поручил погрузить «паук». К. был на погрузчике и не смог его остановить, наехал на ногу Шкурова ковшом.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Н. суду показал, что с января 2023 работает в должности старшего дробильщика в ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ», однако официально его приняли на работу с 27.04.2023. С утра, приходя на работу, все работники расписываются в журнале разнорядок. На работу приезжал на автомобиле «<данные изъяты>». Шкурова А.В. видел неоднократно, в том числе в автомобиле «<данные изъяты>», когда ехали на работу, также в вагончике, где он переодевался, в помещении для приема пищи в обед. 25.02.2023 приехал на работу вместе со Шкуровым, расписались и пошли на фабрику. Затем он, как старший дробильщик, попросил Шкурова и П. сходить в гараж за «пауком». От П. стало известно, что ковшом погрузчика Шкурову А.В. придавило ногу.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Ш. суду показала, что она с июля 2022 работает в ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» в отделе технического контроля. Ей известно, что директором является Ф., но на работу ее пригласил Н. Именно Н. сказал на какую должность ее принимают, размер ее заработной платы и график работы. Шкурова А.В. видела на территории ООО «СЩБ», однако ей известно, что он там не работал. Раньше зарплату получала от Н. наличными денежными средствами, примерно с весны 2023 года заработную плату начали переводить на банковскую карту. В ООО «СЩБ» она и Ш. вели журнал смен, кто находился на работе расписывались в нем.

Допрошенный в судебном заседании свидетель К. суду показал, что он не работает официально в ООО «СЩБ», 2-3 раза в неделю по просьбе работников данной организации помогает им по работе, взамен ему давали стройматериалы, заработную плату он никогда не получал. Шкурова А.В. на территории ООО «СЩБ» он видел, также подвозил его на территорию ООО на <данные изъяты>, поскольку он ремонтировал автомобиль и несколько раз в феврале 2023 возил работников на территорию ООО «СЩБ». 25.02.2023 по просьбе Н. он ремонтировал погрузчик, ковшом которого придавил ногу Шкурову А.В.

Выслушав участвующих лиц, допросив свидетелей, изучив представленные письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.57, ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, по указанным им основаниям. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что между работодателем ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» в лице уполномоченного представителя Н. и работником Шкуровым А.В., было достигнуто соглашение о выполнении последним работы в должности дробильщика, определены все условия необходимые для определения характера работы, трудовая функция, режим рабочего времени, условия по оплате труда и другие условия, предусмотренные ст.ст.56-57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данное обстоятельство подтверждается показаниями опрошенных в судебном заседании свидетелей Н. и П., которые подтвердили факт осуществления трудовой функции в ООО «СЩБ» Шкуровым А.В. с 15.01.2023; также из показаний Н. следует, что он работал в данной организации в должности старшего дробильщика с января 2023, однако трудовой договор с ним был заключен и приказ о его приеме издан лишь 27.04.2023. Показаниями свидетелей Ш. и К. подтвержден факт нахождения на территории дробильной фабрики ООО «СЩБ» Шкурова А.В. Кроме того указанными свидетелями подтверждено, что они считали руководителем ООО «СЩБ» участка <адрес> Н., поскольку именно он занимался подбором кадров, пояснял при приеме на работу трудовую функцию, график работы, размер заработной платы, выплачивал заработную плату наличными денежными средствами в определенные даты, при этом все работники расписывались в его блокноте, где также была указана фамилия Шкурова А.В.

Согласно информации ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ», Шкуров А.В. не является сотрудником ООО «СЩБ», по этой причине расследование несчастного случая не проводилось (л.д.32-33)

Выкопировкой из журнала записи вызовов скорой медицинской помощи за 25.02.2023, подтверждено, что 25.02.2023 в 10 часов 40 минут Шкурову А.В. была вызвана скорая медицинская помощь на территорию фабрики <адрес>.

Как установлено в судебном заседании Шкуров А.В. обратился в прокуратуру города Ивделя, с заявлением, указав о том, что он работал в ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» с 15.01.2023, был фактически допущен к исполнению трудовой функции, условиями труда являлось выполнение работы по запуску дробилки, работа конвейера, питателя, ремонт конвейера и питателя по графику работы 2 дня через 2 дня с 08:00 до 20:00, с заработной платой в 25 тыс. рублей в месяц, получая ее наличными от Н. При этом указал, что 25.02.2023 во время смены с ним произошел несчастный случай, однако работодатель не провел расследование несчастного случая на производстве, не оплачивали больничный лист, тем самым нарушили его права (л.д.15).

В ходе проведения проверки прокурором г. Ивделя установлено, что ООО «Северщебпром» по договору аренды недвижимого имущества от 29.06.2022 является арендатором комплекса недвижимого имущества дробильно-сортировочной фабрики, расположенной по адресу: <адрес> (л.д.114-119). Кроме того в ходе проведенной прокурорской проверки из письменных объяснений Ш. и Л. следует, что Шкуров А.В. был работником данной организации, они видели его на территории ООО «СЩБ» неоднократно (45-47, 62-63).

В соответствии со ст.ст.15-16 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений абз.2 п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 №2 трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, то есть работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, конкретного вида поручаемой работнику работы, в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; при этом трудовые отношения возникают и в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

На основании ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Доводы ответчика ООО «СЩБ» о том, что Шкуров А.В. выполнял работу по поручению других лиц, работая в другой организации, опровергаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, в том числе показаниями свидетелей, пояснениями истца Шкурова А.В., материалами прокурорской проверки, договором аренды недвижимого имущества, заключенного между ООО «СЩБ» и ООО «<данные изъяты>».

Доводы ответчика ООО «СЩБ» о том, что Н. не мог принять на работу Шкурова А.В., поскольку не являлся уполномоченным представителем организации ООО «СЩБ» и о том, что он принят на работу лишь 23.04.2023, опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами, представленными письменными объяснениями лиц, опрошенных в ходе прокурорской проверки и показаниями свидетелей в судебном заседании, которые поясняли, что именно Н. приглашал их на работу, проводил собеседование, разъяснял трудовую функцию, объем работы, размер заработной платы, именно его сотовый телефон был указан для связи при трудоустройстве на объявлении о наборе кадров в ООО «СЩБ».

Учитывая то, что истец Шкуров А.В. с ведома представителя работодателя ООО «СЩБ» Н., фактически приступил к работе в качестве дробильщика с 15.01.2023, однако ответчик не выполнил свою обязанность по оформлению с истцом письменного трудового договора, исковые требования прокурора города Ивделя об установлении факта трудовых отношений по должности дробильщика дробильно-сортировочной фабрики <адрес> между Шкуровым А.В. и ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» подлежат удовлетворению.

Также в судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, что 25.02.2023 около 10 часов в помещении гаражного бокса, расположенного на территории ООО «СЩБ» Шкурову А.В., исполнявшему трудовые обязанности, во время проведения диагностики одноковшового колесного погрузчика, К. отпустил металлический ковш погрузчика на правую стопу Шкурова А.В., причинив телесные повреждения в виде размозженной раны области стопы справа с дефектом кожи, мышцы, сухожилия, кости и сосудисто-нервных пучков, травматический шок 1 ст.

В соответствии со ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. ст. 227, 228 ТК РФ, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, повлекшие за собой временную или стойкую утрату им трудоспособности. При этом работодатель обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Ст. ст. 229.1, 229.2, 230 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, предусмотрен порядок расследования несчастного случая на производстве, оформления материалов расследования, установлено, что расследование несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья, проводится в течение 15 календарных дней. Приложением №2 к Приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 №223н утверждена форма Н-1 Акт о несчастном случае на производстве.

В нарушение указанных норм руководителем ООО «СЩБ» расследование несчастного случая на производстве, произошедшего со Шкуровым А.В. не проводилось, материалы расследования несчастного случая не оформлялись.

Учитывая, что судом установлен факт трудовых отношений с 15.01.2023 по должности дробильщика дробильно-сортировочной фабрики <адрес> между Шкуровым А.В. и ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ», а также подтвержден факт получения Шкуровым А.В. в рабочее время при выполнении им трудовой функции травмы, повлекшую тяжкий вред здоровью, то требования прокурора г. Ивделя о возложении обязанности на ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» в течение 15 дней со дня вступления решения в законную силу провести расследование несчастного случая на производстве, произошедшего со Шкуровым А.В., по результатам которого составить акт о расследовании несчастного случая по форме Н-1, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.88, ст.89, ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подп.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина относится к судебным расходам. В случае если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход государства.

Таким образом, поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 600 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Ивделя удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений по должности дробильщика дробильно-сортировочной фабрики <адрес> между Шкуровым А.В. и ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» с 15.01.2023 года.

Возложить обязанность на ООО «СЕВЕРЩЕБПРОМ» в течение 15 дней со дня вступления решения в законную силу провести расследование несчастного случая на производстве, произошедшего со Шкуровым А.В. и по результатам которого составить акт о расследовании несчастного случая по форме Н-1.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СЕВЕРЩЕБПРОМ» государственную пошлину в доход местного бюджета Ивдельского городского округа в размере 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Ивдельский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                                           Н.А. Фаренбрух