Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4548/2023 ~ М-1939/2023 от 10.03.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тюмень                                                                           19 мая 2023 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.

при секретаре    Таратуниной А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4548/2023 по иску ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» к Сычевой Н.А. о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ :

             ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» обратился в суд с иском к Сычевой Н.А. о взыскании неосновательного обогащения в размере <данные изъяты> рублей, мотивируя требования положениями ст.1109 ГК РФ, тем, что    данная сумма ошибочно начислена и выплачена ей в качестве опускных.

Истец    в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчица в судебном заседании    с иском не согласна.

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Как установлено в судебном заседании,    Сычева Н.А.       состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности    медицинской сестры.

              Из материалов дела усматривается, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ответчику выплачены отпускные в размере <данные изъяты> рублей, из которых, как полагает истец, <данные изъяты> рублей выплачены излишне.

В соответствии с частью четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки (абзац второй части четвертой названной статьи); если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части четвертой названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый части четвертой названной статьи).

Нормативные положения части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Следовательно, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки.

В нарушение ст.56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств недобросовестности в действиях ответчика, а также наличия счетной ошибки.

При таких обстоятельствах,      оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

               В удовлетворении исковых требований ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» к Сычевой Н.А. о взыскании неосновательного обогащения, отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.

     Мотивированное решение изготовлено 02.06.2023г.

    судья

Центрального районного суда г.Тюмени                         О.А. Амбарникова