Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-519/2024 (2-8380/2023;) ~ М-7493/2023 от 30.10.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24.01.2024 г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи             Мининой О.С.,

при помощнике                     Ивановой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-519/2024 по иску Трофимовой Елены Константиновны к ИП Коновалову Александру Владимировичу о взыскании задолженности по выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, в связи с сокращением численности штата работников организации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Трофимова Е.К. обратилась в суд с указанным иском к ИП Коновалову Александру Владимировичу о взыскании задолженности по выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, в связи с сокращением численности штата работников организации и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец указала, что она работала в период с 04.01.2018 по 31.08.2022 в ИП Коновалов Александр Владимирович, что подтверждается трудовым договором. 31.08.2023 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата в порядке ч.2 ст.81 ТК РФ, в связи с чем истец обратилась в течение 14 рабочих дней в Государственное казенное учреждение Самарской области «Управляющий центр занятости населения» и не была трудоустроена в течение 3 (трех) месяцев со дня увольнения. Государственное казенное учреждение Самарской области «Управляющий центр занятости населения» принял решение от 01.12.2022 № 274 Ц о выплате работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения. Среднемесячный заработок истца составляет 19 676 руб. 12 коп. Ответчик своевременно не исполнил решение от 01.12.2022 № 274 Негосударственного казенного учреждение Самарской области «Управляющий центр занятости населения» о выплате работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения, обжаловал данное решение в суде путем подачи административного иска, но получил решение Самарского районного суда города Самары от 16.01.2023 об отказе в иске, кассационным определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции решение суда от 06.06.2023 по делу №... УИД 63 №... оставлено без изменения, иск ИП Коновалова А.В. о признании незаконным и отмене решения от 01.12.2022 № 274 Государственного казенного учреждения Самарской области «Управляющий центр занятости населения» о назначении и выплате Трофимовой Елене Константиновне среднемесячного заработка за третий месяц – без удовлетворения. До настоящего времени ответчик ИП Коновалов А.В. в нарушение норм трудового законодательства не выплатил истцу среднемесячный заработок за третий месяц в размере 19 676 руб. 12 коп. Сумма компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на 01.11.2023 составляет: 19 676 руб. 12 коп. (среднемесячный заработок) * 334 (количество дней просрочки) * 1/150*8,5 (ставка рефинансирования ЦБ РФ) = 3 724,03 коп. Просьба истца к ответчику о выплате среднемесячного заработка за третий месяц, не была удовлетворена ответчиком в добровольном порядке, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд за защитой своих прав и законных интересов.

На основании изложенного, Трофимова Е.К. просит суд взыскать с ИП Коновалова А.В. в свою пользу задолженность по среднемесячному заработку за третий месяц увольнения, в связи с сокращением численности или штата в размере 19 676 руб. 12 коп.; компенсацию за задержку выплат в размере 3 724 руб. 03 коп.; компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

Протокольным определением от 25.12.2024 г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Государственная жилищная инспекция Самарской области.

В судебном заседании Трофимова Е.К. исковые требования в полном объеме поддержала, просила иск удовлетворить.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, причину неявки суду не сообщили, извещены надлежащим образом.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт I части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено и подтверждается материалами дела, что Трофимова Е.К. принята в порядке перевода от ИП Иваниловой М.В. к ИП Коновалову А.В. в должности старшего администратора в сервис-центр г. Самара, где работала в период с 4 апреля 2018 г. по 31 августа 2022 г.

31 августа 2022 г. трудовой договор Трофимовой Е.К. с ИП Коноваловым А.В. расторгнут, в связи с сокращением штата работников организации, на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

12 сентября 2022 г. Трофимова Е.К. обратилась в Центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы с предоставлением необходимых документов.

На заседании комиссии ГКУ СО «Управляющий центр занятости населения» рассматривался вопрос о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы Трофимовой Е.К. в течение третьего месяца со дня увольнения (протокол комиссии №....По результатам заседания комиссии принято решение ГКУ СО «Управляющий центр занятости населения» от 1 декабря 2022 г. № 274 Ц «О выплате работнику среднего месячного заработка или его части», согласно которому на ИП Коновалова А.В. возложена обязанность выплатить Трофимовой Е.К., уволенной 31 августа 2022 года, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения.

2 декабря 2022 г. Трофимовой Е.К. подано заявление на имя ИП Коновалова А.В. о выплате среднего месячного заработка, в связи с сокращением численности штата, с приложением решения от 1 декабря 2022 г. № 274 Ц ГСУ СО «Управляющий центр занятости населения».

Установлено, что ответчик не исполнил решение от 01.12.2022 № 274 Ц Негосударственного казенного учреждение Самарской области «Управляющий центр занятости населения» о выплате работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения, обжаловал данное решение в суде путем подачи административного иска.

Решением Самарского районного суда г. Самары от 16.01.2023 г., оставленным без изменения судебной коллегией по административным делам Самарского областного суда от 04.04.2023 г., в удовлетворении административного иска Индивидуального предпринимателя Коновалова Александра Владимировича о признании незаконным и отмене решения Государственного учреждения Самарской области – Управляющий центр занятости населения от 01.12.2022 г. № 274 Ц в отношении Трофимовой Е.К. – отказано.

Кассационным определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции решение суда от 06.06.2023 по делу №... решение и апелляционное определение оставлены без изменения, кассационная жалоба ИП Коновалова А.В. – без удовлетворения.

Согласно представленной в материалы дела справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданной ИП Коновалов А.В. 31.08.2022 г., средний заработок Трофимовой Е.К. за последние три месяца составил – 19 676 руб. 12 коп.

Вместе тем, до настоящего времени ответчик ИП Коновалов А.В., в нарушение норм трудового законодательства, не выплатил истцу среднемесячный заработок за третий месяц, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные требования Трофимовой Е.К. о взыскании с ответчика задолженности по среднемесячному заработку за третий месяц увольнения, в связи с сокращением численности или штата в размере 19676,12 рублей, подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу Трофимовой Е.К. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат, в размере 3 724,03 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работника, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 333. 19 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально сумме удовлетворенных требований в размере 1 202 рублей, поскольку при подаче иска истец от ее уплаты был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Трофимовой Елены Константиновны к ИП Коновалову Александру Владимировичу о взыскании задолженности по выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, в связи с сокращением численности штата работников организации и компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Коновалова Александра Владимировича (ИНН №... в пользу Трофимовой Елены Константиновны (паспорт №...) задолженность по среднемесячному заработку за третий месяц увольнения в связи с сокращением численности или штата в размере 19 676 руб. 12 коп.; компенсацию за задержку выплат в размере 3 724 руб. 03 коп.; компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 26 400 (двадцать шесть тысяч четыреста) рублей 15 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ИП Коновалова Александра Владимировича (ИНН №...) в доход бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере 1202 (одна тысяча двести два) рубля.

Решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 31.01.2024 г.

Судья:                    подпись          Минина О.С.

Копия верна.

Судья:

Секретарь: