Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 1-31/2020 от 18.02.2020

Дело № 1-31/2020

УИД 10RS0017-01-2020-000196-73

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10 марта 2020 года г. Сортавала

Судья Сортавальского городского суда Республики Карелия Михеев А.В., при секретаре судебного заседания Журавлёвой Д.С., с участием прокурора Магомадова А.С.-М., обвиняемой Муратовой Т.И., защитника – адвоката Еремеева Ю.С., представившего ордер <Номер обезличен>, провел предварительное слушание по уголовному делу по обвинению

Муратовой Т.И., родившейся <Дата обезличена> в <Адрес обезличен>, <Данные изъяты> проживающей по адресу: <Адрес обезличен>, мера пресечения не избиралась,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ,

установил:

Органами предварительного следствия, Муратова Т.И.,обвиняется в том, что она, являясь должностным лицом – <Данные изъяты> (далее учреждение), <Дата обезличена>, совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

<Дата обезличена> между <Данные изъяты> и Муратовой Т.И. был заключен трудовой договор, согласно которого Муратова Т.И. принята на должность <Данные изъяты> и имела право участвовать в управлении <Данные изъяты> учреждением в порядке, установленном уставом.

<Дата обезличена> в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от <Дата обезличена> Муратова Т.И. принята на должность старшего <Данные изъяты> учреждения и была обязана вместе с <Данные изъяты> осуществлять руководство <Данные изъяты> учреждением, своевременно приобретает оборудование, необходимое для <Данные изъяты>, осуществляет контроль за работой <Данные изъяты>.

Приказом заведующей учреждения от <Дата обезличена>, в связи с временной нетрудоспособностью <Данные изъяты> учреждения ФИО1, Муратова Т.И. с <Дата обезличена> была переведена на должность <Данные изъяты>.

Согласно должностной инструкции утвержденной <Дата обезличена> <Данные изъяты>, Муратова Т.И. как <Данные изъяты> осуществляла руководство учреждением в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами, обеспечивает <Данные изъяты>.

Муратова Т.И. при исполнении ею своих служебных полномочий и должностных обязанностей в качестве <Данные изъяты> учреждения являлась должностным лицом, на постоянной основе исполняющим в указанном <Данные изъяты> учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции должностного лица, связанные с руководством учреждением, трудовым коллективом <Данные изъяты> учреждения, с формированием кадрового состава, определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения и наложением дисциплинарных взысканий, а также распоряжаться средствами и имуществом учреждения.

<Дата обезличена>, в период времени с 00 часов 00 минут до 23 часов 59 минут, находясь в помещении учреждения, по адресу: <Адрес обезличен>, Муратова Т.И. имея умысел на служебный подлог, из иной личной заинтересованности - получения денежных средств от фиктивного трудоустройства работника на свободную ставку <Данные изъяты> и дальнейшей траты полученных денежных средств для устранения имеющихся недостатков в работе учреждения, а также текущего ремонта здания и прилегающей территории учреждения, в целях недопущения выявления надзорными органами нарушений санитарно-гигиенического состояния здания и не привлечения ее (Муратовой Т.И.) и ФИО1 к установленной ответственности, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных инструкцией, осознавая, что приказ о приеме на работу, как официальный документ, в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ и Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», является основанием для приема на работу и влечёт соответственно юридические последствия в виде начисления заработной платы, не намереваясь принимать на работу работника, издала заведомо незаконный приказ о приеме работника на работу, внеся в указанный официальный документ заведомо ложные сведения, о приеме на работу на должность <Данные изъяты> ФИО2, достоверно осознавала, что последняя трудовые обязанности в учреждении осуществлять не будет. После этого передала незаконный приказ для начисления, в том числе ФИО2, заработной платы в <Данные изъяты>.

Она же, Муратова Т.И. являясь должностным лицом – <Данные изъяты> (далее учреждение), <Дата обезличена>, совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

<Дата обезличена> между <Данные изъяты> и Муратовой Т.И. был заключен трудовой договор, согласно которого Муратова Т.И. принята на должность <Данные изъяты> и имела право участвовать в управлении <Данные изъяты> учреждением в порядке, установленном уставом.

<Дата обезличена> в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от <Дата обезличена> Муратова Т.И. принята на должность старшего <Данные изъяты> учреждения и была обязана вместе с <Данные изъяты> осуществлять руководство <Данные изъяты> учреждением, своевременно приобретает оборудование, необходимое для <Данные изъяты>, осуществляет контроль за работой <Данные изъяты>.

Приказом заведующей учреждения от <Дата обезличена>, в связи с временной нетрудоспособностью <Данные изъяты> учреждения ФИО1, Муратова Т.И. с <Дата обезличена> была переведена на должность <Данные изъяты>.

Согласно должностной инструкции утвержденной <Дата обезличена> <Данные изъяты> Муратова Т.И. как <Данные изъяты> осуществляла руководство учреждением в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами, обеспечивает <Данные изъяты>.

Муратова Т.И. при исполнении ею своих служебных полномочий и должностных обязанностей в качестве <Данные изъяты> учреждения являлась должностным лицом, на постоянной основе исполняющим в указанном <Данные изъяты> учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции должностного лица, связанные с руководством учреждением, трудовым коллективом <Данные изъяты> учреждения, с формированием кадрового состава, определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения и наложением дисциплинарных взысканий, а также распоряжаться средствами и имуществом учреждения.

<Дата обезличена>, в период времени с 00 часов 00 минут до 23 часов 59 минут, находясь в помещении учреждения, по адресу: <Адрес обезличен>, Муратова Т.И. имея умысел на служебный подлог, из иной личной заинтересованности - получения денежных средств от фиктивного трудоустройства работника на свободную ставку <Данные изъяты> и дальнейшей траты полученных денежных средств для устранения имеющихся недостатков в работе учреждения, а также текущего ремонта здания и прилегающей территории учреждения, в целях недопущения выявления надзорными органами нарушений санитарно-гигиенического состояния здания и не привлечения ее (Муратовой Т.И.) и ФИО1 к установленной ответственности, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных инструкцией, осознавая, что табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ и Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» является официальным документом, так как является формой первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчета оплаты труда и влечет соответственно юридические последствия в виде начисления, в том числе ФИО2 заработной платы, достоверно осознавая, что ФИО2 трудовые обязанности <Данные изъяты> в учреждении не осуществляла, внесла в табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда за <Дата обезличена> заведомо ложные сведения о выполнении в рабочие дни <Дата обезличена> в учреждении ФИО2 трудовых функций <Данные изъяты>, после чего передала его для начисления, в том числе ФИО2, заработной платы за указанный период времени в <Данные изъяты>.

Она же, Муратова Т.И. являясь должностным лицом – <Данные изъяты> (далее учреждение), <Дата обезличена>, совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

<Дата обезличена> между <Данные изъяты> и Муратовой Т.И. был заключен трудовой договор, согласно которого Муратова Т.И. принята на должность <Данные изъяты> и имела право участвовать в управлении <Данные изъяты> учреждением в порядке, установленном уставом.

<Дата обезличена> в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от <Дата обезличена> Муратова Т.И. принята на должность старшего <Данные изъяты> учреждения и была обязана вместе с <Данные изъяты> осуществлять руководство <Данные изъяты> учреждением, своевременно приобретает оборудование, необходимое для <Данные изъяты>, осуществляет контроль за работой <Данные изъяты>.

Приказом заведующей учреждения от <Дата обезличена>, в связи с отпуском <Данные изъяты> учреждения ФИО1, Муратова Т.И. с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> была переведена на должность <Данные изъяты> учреждения.

Согласно должностной инструкции утвержденной <Дата обезличена> <Данные изъяты> Муратова Т.И. как <Данные изъяты> осуществляла руководство учреждением в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами, обеспечивает <Данные изъяты>.

Муратова Т.И. при исполнении ею своих служебных полномочий и должностных обязанностей в качестве <Данные изъяты> учреждения являлась должностным лицом, на постоянной основе исполняющим в указанном <Данные изъяты> учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции должностного лица, связанные с руководством учреждением, трудовым коллективом <Данные изъяты> учреждения, с формированием кадрового состава, определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения и наложением дисциплинарных взысканий, а также распоряжаться средствами и имуществом учреждения.

<Дата обезличена>, в период времени с 00 часов 00 мину до 23 часов 59 минут, находясь в помещении учреждения, по адресу: <Адрес обезличен>, Муратова Т.И. имея умысел на служебный подлог, из иной личной заинтересованности - получения денежных средств от фиктивного трудоустройства работника на свободную ставку <Данные изъяты> и <Данные изъяты> и, дальнейшей траты полученных денежных средств для устранения имеющихся недостатков в работе учреждения, а также текущего ремонта здания и прилегающей территории учреждения, в целях недопущения выявления надзорными органами нарушений санитарно-гигиенического состояния здания и не привлечения ее (Муратовой Т.И.) и ФИО1 к установленной ответственности, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных инструкцией, осознавая, что табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ и Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» является официальным документом, так как является формой первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчета оплаты труда и влечет соответственно юридические последствия в виде начисления, в том числе ФИО2 заработной платы, достоверно осознавая, что ФИО2 трудовые обязанности <Данные изъяты> и <Данные изъяты> в учреждении не осуществляла, внесла в табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда за <Дата обезличена> заведомо ложные сведения о выполнении в рабочие дни <Дата обезличена> в учреждении ФИО2 трудовых функций <Данные изъяты> и <Данные изъяты>, после чего передала его для начисления, в том числе ФИО2, заработной платы за указанный период времени в <Данные изъяты>.

Предварительное слушание по уголовному делу было назначено и проведено в связи с наличием ходатайства обвиняемой Муратовой Т.И., поддержанного её защитником, о прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием.

В суде обвиняемая Муратова Т.И. ходатайство поддержала, просила прекратить уголовное дело в связи с её деятельным раскаянием. Она полностью признает свою вину, в содеянном раскаивается, осознает правовые последствия прекращения дела.

Защитник Еремеев Ю.С., также просил прекратить уголовное дело в связи с деятельным раскаянием Муратовой Т.И.

Прокурор Магомадов А.С.-М. считает, что ходатайство обвиняемой и её защитника подлежит удовлетворению, поскольку имеются законные основания, для прекращения уголовного дела в отношении Муратовой Т.И., в связи с её деятельным раскаянием.

Рассмотрев ходатайство, выслушав мнения участников процесса, прихожу к выводу, что ходатайство о прекращении уголовного дела, подлежит удовлетворению.

Реализация указанных в ст.6 УПК РФ целей уголовного судопроизводства осуществляется не только путем привлечения виновных к уголовной ответственности и их наказания, но и в результате освобождения от уголовной ответственности путём прекращения уголовного преследования, в предусмотренных уголовным и уголовно-процессуальном законодательстве случаях.

В соответствии со ст.28 УПК РФ, суд вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях предусмотренных ч.1 ст.75 УК РФ.

В силу ч.1 ст.75 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

Муратовой Т.И. предъявлено обвинение в том, что она впервые совершила три преступления небольшой тяжести. Из материалов дела следует, что Муратова Т.И. обратилась в правоохранительные органы с явкой с повинной, в которой сообщила о совершении ею преступлений, в ходе предварительного следствия полностью признала свою вину, активно способствовала раскрытию и расследованию преступлений, материальный ущерб возместила в полном объеме (денежные средства, полученные в результате преступлений, потрачены на ремонт <Данные изъяты>), вред от преступления заглажен, по месту жительства и работы характеризуется положительно. Указанные обстоятельства, свидетельствуют о том, что Муратова Т.И. вследствие своего деятельного раскаяния, в настоящий момент не представляет общественной опасности.

В судебном заседании Муратовой Т.И. были разъяснены правовые последствия прекращения уголовного преследования по основаниям, предусмотренным ст.28 УПК РФ и её право в соответствии с ч.2 ст.27 УПК РФ, возражать против прекращения уголовного дела по данному основанию. Обвиняемая Муратова Т.И. поддержала свое ходатайство, просила прекратить уголовное дело и пояснила, что она понимает правовые последствия, прекращения дела по не реабилитирующему основанию.

Таким образом, каких либо препятствий для прекращения уголовного дела в отношении Муратовой Т.И., в связи с её деятельным раскаянием, не имеется.

Вещественные доказательства: <Данные изъяты>

Мера пресечения в отношении Муратовой Т.И. не избиралась. До вступления постановления в законную силу, оснований для её избрания не имеется.

Процессуальные издержки необходимо отнести на счет государства, поскольку Муратова Т.И. не является осужденной.

На основании изложенного, руководствуясь п.4 ч.1 ст.236, ст.239 УПК РФ, судья

постановил:

Уголовное дело в отношении Муратовой Т.И., обвиняемой в совершении трёх преступлений, предусмотренных ч.1 ст.292 УК РФ, - прекратить в связи с её деятельным раскаянием.

Вещественные доказательства: <Данные изъяты>.

Процессуальные издержки отнести на счет государства.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение 10 суток со дня его провозглашения.

Судья А.В.Михеев