Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3838/2023 ~ М-2867/2023 от 21.06.2023

38RS0035-01-2023-003588-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2023 года                                             г. Иркутск

Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Секретаревой И.А., при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием ФИО1, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3838/2023 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТОМС-проект» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

ФИО1 в обоснование исковых требований указала, что со 02.03.2017 по 06.06.2023 работала у ответчика, занимая различные должности, заключен трудовой договор № от 02.03.2017. С 01.11.2019 переведена на должность заместителя директора по экономике с окладом в 46875 руб., с надбавкой 28125 руб. в месяц. Дополнительными соглашениями от 29.06.2022 и 26.12.2022 к заключенному трудовому договору у истца изменились условия работы и, соответственно, изменилась оплата труда. В период с декабря 2022 года по март 2023 года ответчик не выплачивает истцу заработную плату, задолженность составила 370466 руб., которую истец просит взыскать в свою пользу с ответчика.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «ТОМС-проект» ФИО3 в судебном заседании признал исковые требования, пояснив, что имеется задолженность перед истцом в заявленном размере в связи с финансовыми затруднениями в хозяйственной деятельности, при устранении которых истцу будет сразу выплачена задолженность по заработной плате.

Суд, заслушав пояснения истца и представителя ответчика, обсудив доводы иска, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантирована свобода труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) гарантировано право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что между ООО «ТОМС-проект» и ФИО1 02.03.2017 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принята на должность секретаря.

В соответствии с пунктом 3.5 трудового договора работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора; обеспечивать работнику своевременно и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В пункте 6.1 трудового договора согласованы условия оплаты труда, согласно которым работнику устанавливается должностной оклад и надбавки: районный коэффициент в размере 30 % и за работу в организации, расположенной в северном районе России (Иркутская область) – 30 %; а также премии согласно Положению об оплате труда и премированию работников ООО «ТОМС-проект».

Пунктом 6.3 трудового договора предусмотрено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 10 и 25 числа в денежной форме в рублях путем перечисления работнику на зарплатный счет в банке.

Дополнительным соглашением № от 29.06.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Дополнительным соглашением № от 26.12.2022 по обоюдному согласию сторон в трудовой договор № от 02.03.2017 были внесены изменения в раздел 2 «Основные положения», в раздел 6 «Условия оплаты труда».

Согласно представленной трудовой книжке ТК-III № с 01.09.2017 ФИО1 переведена в финансово-экономическую службу на должность экономиста в соответствии с приказом от 28.08.2017 №, с 01.10.2018 согласно приказу от 27.09.2018 № переведена на должность главного экономиста.

В соответствии с приказом от 30.10.2019 № ФИО1 переведена на должность заместителя директора по экономике с окладом в 46875 руб. 00 коп., надбавкой 28125 руб. 00 коп.

С 06.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно приказу от 06.06.2023 №.

Из расчетной ведомости следует, что за период с декабря 2022 года по март 2023 года задолженность ООО «ТОМС-проект» перед сотрудником ФИО1 составила 370466,41 руб., что также подтверждается справкой ООО «ТОМС-проект» от 20.06.2023 №.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика ООО «ТОМС-проект» ФИО3 признал исковые требования в заявленном размере 370466 руб.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2 статьи 39 ГПК РФ).

Суд, проверив соблюдение требований ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, принимает признание иска ответчиком, полагая, что данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Представителю ответчика ФИО3, являющемуся директором ООО «ТОМС-проект», имеющему право без доверенности действовать от имени юридического лица, разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 39, 68, 173 ГПК РФ.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Исходя из размера удовлетворенных судом требований, с учетом положений ст. 333.19, пп. 8 п. 1 ст. 333.20, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6904 рублей 66 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 68, 173, ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОМС-проект» (ИНН №) в пользу ФИО1 (........) задолженность по заработной плате в размере 370466 рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОМС-проект» (ИНН 3812128338) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 6904 рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 25.07.2023.

Судья                                    И.А. Секретарева