Дело № 2-354/2021
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 января 2021 года
Электростальский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Жеребцовой И.В.
При секретаре Сыченко О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гасиловой Лилиты Геннадьевны к ООО « Надежный ломбард» о взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Гасилова Л.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Надежный ломбард» о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что она с 21.01.2020 по 24.03.2020 работал в ООО « Надежный ломбард» в должности <А.>. 24.03.2020 была уволена по собственному желанию. При увольнении написала заявление, котором просила трудовую книжку направить ей по домашнему адресу. На ее неоднократные обращения о высылке трудовой книжки, трудовую книжку она получила 14.04.2020 года. Все это время из-за отсутствие трудовой книжки она не могла устроиться на работу, а также встать на учет в Центр занятости населения и получать пособие по безработице. Просит взыскать с ответчика заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 27.03.2020 по 13.04.2020 в размере 10 450 руб., исходя из месячного оклада, компенсацию морального вреда за задержку выплаты пособия в размере 15 000 руб.
Истец Гасилова Л.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Ответчик ООО «Надежный ломбард» надлежащим образом уведомлен о дне и месте судебного заседания, в суд не явился, возражений относительно заявленных требований не представил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, Гасилова Л.Г. с 21.01.2020 по 24.03.2020 работала в ООО «Надежный партнер» в должности <А.> с должностным окладом 18 000 руб. С 24.03.2020 года уволена по собственному желанию.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В судебном заседании нашло подтверждение, что в нарушении указанной норму права, работодатель выдал Гасиловой Л.Г. трудовую книжку 13.04.2020, направив ее истцу по почте, чем нарушили трудовые права Гасиловой Л.Г.
За задержку в выдаче трудовой книжки за период с 27.03.2020 (как указывает истец) по 13.04.2020, исходя из размера должностного оклада истца, Гасиловой Л.Г. подлежит выплата заработной платы в размере 10 450 руб.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.
Несвоевременная выдача трудовой книжки является нарушением имущественных прав истца.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины работодателя, то, что задержка по выплате пособия составила более около месяца, характер причиненных истцу нравственных страданий, и считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.
Поскольку истец в силу закона при подаче иска освобождена от уплаты госпошлины, в силу ст. 98 ГПК РФ, госпошлина, с учетом взысканной суммы компенсации морального вреда, в размере 700 руб. подлежит взысканию госпошлина с ответчика в доход бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Надежный ломбард» в пользу Гасиловой Лилиты Геннадьевны заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 27.03.2020 по 13.04.2020 в размере 10 450 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Надежный партнер» в доход бюджета госпошлину в размере 700 руб.
Решение может быть обжаловано в Московском областном суде через Электростальский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья И.В. Жеребцова
Полный текст решения изготовлен 02 марта 2021 года
Судья И.В. Жеребцова