Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-118/2021 ~ М-19/2021 от 01.02.2021

УИД: 32RS0022-01-2021-000127-63

Дело № 2-118/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.г.т. Погар                                                                 20 апреля 2021 года

Погарский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Гузанова Д.Е.,

при секретаре Рубис Д.А.,

с участием истца Снежкова В.А,

представителя ответчика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Горицкая основная общеобразовательная школа» - Полищук Н.Ф.,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора – Управления образования администрации Погарского района Брянской области - Булавиной Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Снежкова Василия Алексеевича к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Горицкая основная общеобразовательная школа» об оспаривании дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Истец Снежков В.А. обратился в суд с указанным иском ссылаясь на то, что он работает в должности учителя в МБОУ Горицкая ООШ с 26 сентября 2019 года. Приказом № от 30 декабря 2020 года директора МБОУ Горицкая ООШ Полищук Н.Ф., в отношении него было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п. 3.2. правил внутреннего распорядка муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Горицкая основная общеобразовательная школа». Указанный приказ, по мнению истца, является незаконным и необоснованным, поскольку никаких проступков он на работе не совершал,ввиду того. что предметом проверки УОА Погарскрго района не является проверка документов у учителя химии. Данные обстоятельства отрицательно сказываются на состоянии здоровья истца. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также на отсутствие дисциплинарного проступка как такового, истец просил суд признать незаконными приказ директора МБОУ «Горицкая основная общеобразовательная школа» Полищук Н.Ф. № от 30 декабря 2020 года о наложении на учителя МБОУ «Горицкая основная общеобразовательная школа» Снежкова В.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Определением суда от 20 апреля 2021 года прекращено производство по гражданскому делу по иску Снежкова Василия Алексеевича к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Горицкая основная общеобразовательная школа» об оспаривании дисциплинарного взыскания в части требований истца о признании незаконными приказа директора МБОУ «Горицкая основная общеобразовательная школа» Полищук Н.Ф. № от 30 декабря 2020 года о наложении на учителя МБОУ «Горицкая основная общеобразовательная школа» Снежкова В.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора в связи с отказом истца от заявленных исковых требований.

В судебном заседании истец Снежков В.А. заявленные исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда поддержал по изложенным основаниям, при этом пояснил, что с 15 августа 1983 года по 25 сентября 2019 года он работал в должности директора МБОУ «Горицкая ООШ». С 26 сентября 2019 года ему не продлили контракт и он остался работать в школе учителем, а директором была назначена Полищук Н.Ф., которая ранее с 2016 года по 2018 год работала в данной школе учителем и была уволена им, Снежковым В.А., за прогулы. В связи с чем, полагал, что оспариваемое в рамках настоящего дела привлечение его, Снежкова В.А., к дисциплинарной ответственности обусловлено исключительно личным неприязненным отношением к нему нынешнего директора ООШ Полищук Н.Ф. и никак не связано с его профессиональными качествами и соблюдением им трудовой дисциплины. Несмотря на то что, в настоящее время приказ № от 30 декабря 2020 года отменен о наложении на истца дисциплинарного взыскания, указанными незаконными действиями директора МБОУ «Горицкая ООШ» Полищук Н.Ф. в виде наложения дисциплинарного взыскания истцу были причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика МБОУ «Горицкая основная общеобразовательная школа» Полищук Н.Ф. заявленные исковые требования не признала, при этом пояснила суду, что приказом № директора МБОУ «Горицкая ООШ» Полищук Н.Ф. от 24 12.2020 года «О предоставлении документации учителя химии на проверку» учителю химии МБОУ Горицкая ООШ Снежкову В.А. необходимо было предоставить документы для проверки. Однако, Снежков В.А. не исполнил требования содержащиеся в указанном приказе в связи с чем в отношении него был издан приказ № от 30 декабря 2020 года « О дисциплинарном взыскании за неисполнение приказа директора школы», а именно, нарушение правил внутреннего распорядка п.3.2 МБОУ Горицкая ООШ. Однако, в настоящее время приказом № от 16 апреля 2021 года директора МБОУ Горицкая ООШ Полищук Н.Ф. «Об отмене приказа № от 30.12.2020 года» отменен приказ по МБОУ Горицкая ООШ № от 30.12.2020 года. Ссылаясь на то, что никаких физических и нравственных страданий истцу в результате приведенных действий причинено не было, представитель ответчика просила отказать в удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора Управления образования Погарского района Брянской области – Булавина Ю.И просила в иске отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - администрации Погарского района Брянской области – Соболь О.И. в судебное заседание не явилась, представила суду письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, оставила разрешение исковых требований на усмотрение суда.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Как следует из материалов дела, Снежков В.А. на основании трудового договора, заключенного с управлением образования администрацией Погарского района Брянской области от 25 декабря 2019 года, работает в должности учителя математики, физики, химии в МБОУ «Горицкая ООШ».

Согласно приказа № от 24 декабря 2020 года директора МБОУ «Горицкая ООШ» «О предоставлении документации учителя химии на проверку» учителю химии МБОУ «Горицкая ООШ» Снежкову В.А. было необходимо предоставить указанную в приказе документацию для проверки.

Приказом № от 30 декабря 2020 года директора МБОУ «Горицкая ООШ» Полищук Н.Ф. к Снежкову В.А. было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение последним п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка дня МБОУ «Горицкая ООШ».

Приказом № от 16 апреля 2021 года директора МБОУ «Горицкая ООШ» Полищук Н.Ф. был отменен оспариваемый приказ № от 30 декабря 2020 года о применении к Снежкову В.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение последним п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка дня МБОУ «Горицкая ООШ».

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных Верховным Судом Российской Федерации в п. 63 Постановления Пленума от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Совокупность изученных и исследованных доказательств по делу позволяет суду прийти к выводу о наличии факта нарушения трудовых прав истца в форме наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора приказом № от 30 декабря 2020 года директора МБОУ «Горицкая ООШ» Полищук Н.Ф. при изложенных в исковом заявлении обстоятельствах, впоследствии восстановленных ответчиком только после обращения истца в суд с исковым заявлением.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действий ответчика, нарушившие трудовые права истца, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, характер и объем нарушения трудовых прав истца, степень физических и нравственных страданий и, с учетом требований разумности и справедливости, определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в сумме 1 500 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большом размере в рассматриваемом случае не имеется.

Поскольку судом установлено наличие противоправных действий ответчика по отношению к истцу, нарушающих трудовые права последнего, то исковые требования Снежкова В.А. к МБОУ «Горицкая ООШ» о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. 97 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ст. 96 ГПК РФ.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины, государственная пошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

В связи с тем, что финансирование МБОУ «Горицкая ООШ» осуществляется Управлением образования Погарского района, а органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков), в силу п.п. 19 п.1 ст. 333.36 НК РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины, суд не взыскивает государственную пошлину с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Снежкова Василия Алексеевича к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Горицкая основная общеобразовательная школа» о компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Горицкая основная общеобразовательная школа» в пользу Снежкова Василия Алексеевича компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Снежкова Василия Алексеевича отказать.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Погарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья                                                       Д.Е. Гузанов

Мотивированное решение изготовлено     26 апреля 2021 года