Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3902/2023 ~ М-3459/2023 от 01.06.2023

2-3902/2023

УИД 03RS0006-01-2023-003799-61

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2023 г. г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Осипова А.П.

при секретаре Якуповой А.Р.,

с участием представителя истца Лысенко В.А., действующей на основании доверенности зарегистрированной в реестре за № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Воронова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскание задолженности по алиментам, взыскание пени за задолженность по алиментным платежам, компенсацию морального вреда, оплата юридических услуг, прочих судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Воронов ФИО8 (далее по тексту - Истец) обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Стройиндустрия» (далее по тексту- Ответчик) о взыскании окладной части заработной платы в размере 118 502 рублей 48 копеек, взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты окладной части заработной платы в размере 16 185 рублей 22 копейки и по день фактического исполнения решения, взыскании задолженности по алиментам за март 2022 года, апрель 2022 года, май 2022 года, июнь 2022 года, июль 2022 года, август 2022 года, сентябрь 2022 года, октябрь 2022 года, ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года, январь 2022 года, в размере 49 735 рублей 09 копейки, пени за задолженность по алиментным платежам в размере 12 135 рубле 36 копеек, суммы в размере 12 756 рублей 00 копеек, оплаченных истцом из личных средств, взыскание морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек, взыскании суммы понесенных расходов на оплату юридических услуг по консультации и подготовке документов в размере 20 000 рублей 00 копеек, почтовых расходов в размере 402 рубля 04 копейки, расходы за выдачу нотариальной доверенности 2100 рублей 00 копеек.

В обосновании иска Истец указал, что он состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» ИНН 0277111649, ОГРН 1100280028606, ОКПО 67176760 (далее - Работодатель), расположенном по адресу: <адрес>, 5 этаж, помещение 535-537, в должности мастера строительных и монтажных работ. Работодатель нарушил сроки выплаты окладной части заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., не выплачивал алименты, в связи с этим возникла необходимость обращения в суд за защитой нарушенного права.

Истец, как работник является экономически более слабой и зависимой стороной в отношениях с Работодателем, в связи с чем просит оказать содействие в восстановлении и защите нарушенных прав.

В судебное заседание истец Воронов Д.М. не явился, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, суду представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Лысенко В.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Стройиндустрия» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о времени, дате и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.

Согласно ч. 2.1. ст.113 ГПК РФ - Судебные извещения и вызовы: Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания.

Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения искового заявления на интернет-сайте Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Неявившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили.

В силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. В соответствии со ст. 10 ГК Российской Федерации, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Добросовестное пользование процессуальными правами отнесено к условиям реализации одного из основных принципов гражданского процесса - принципа состязательности и равноправия сторон.

Из материалов гражданского дела следует, что судом предприняты все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Однако, в нарушение ст. 35 ГПК РФ, ответчик не воспользовался правом участия в рассмотрении дела без уважительных причин.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Выслушав объяснения и доводы лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Истец состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» ИНН № ОГРН №, ОКПО № (далее - Работодатель), расположенном по адресу: <адрес>, 5 этаж, помещение 535-537, в должности мастера строительных и монтажных работ. Работодатель нарушил сроки выплаты окладной части заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., не выплачивал алименты, в связи с этим возникла необходимость обращения в суд за защитой нарушенного права.

Между Истцом и Работодателем заключался Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Истец был принят на должность мастера на строительный участок, ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-од наименование должности «мастер» переименовано на «мастер строительных и монтажных работ».

При осуществлении трудовой деятельности Истец добросовестно выполнял свои должностные обязанности в соответствии с пунктом 2.1. Трудового договора.

Согласно пункта 4.4 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, выплата заработной платы Работнику производилась 6-го (за вторую половину предыдущего месяца) и 21-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника.

Окладная часть заработной платы перечислялась на дебетовую карту банка (с ноября 2021 года обслуживание осуществлялось банком Уралсиб), вторая часть выплачивалась на руки по ведомости о выдачи заработной платы, под роспись.

В 2022 году, в связи с якобы возникшими финансовыми трудностями на предприятии Ответчик обязал Истца предоставить в отдел кадров заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за апрель, май и июнь 2022 года. Истец отказался предоставить такое заявление, так как на работу выходил, свои должностные обязанности выполнял в полном объеме. Однако, заработную плату за апрель, май и июнь 2022 года до настоящего времени не получил.

Кроме того, по исполнительному производству №    4330/20/02004-ИП от ДД.ММ.ГГГГ, находящемуся в Ленинском РОСП г. Уфы на основании постановления об удержании с заработной платы Работодатель взыскивал алименты с Истца в пользу несовершеннолетнего сына ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В последствии невыплаты Истцу заработной платы за апрель, май и июнь 2022 года образовалась задолженность по алиментам и в сентябре 2022 года, он вынужден был погасить задолженность по алиментам самостоятельно (через Ленинский депозитный счет), денежные средства в размере 12 756 (двенадцать тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей, о чем ДД.ММ.ГГГГ Работодателю было направлено Уточнение судебного пристава-исполнителя Ленинского РОСП г. Уфы.

Работодателем не перечислена истцу заработная плата за декабрь 2022 года и за январь 2023 года.

Кроме того, в январе 2023 года Истцу предоставили ежегодный отпуск, однако, компенсацию при уходе в отпуск (отпускные) он не получил.

Истец обратился к Ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию и ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор был расторгнут по п.З ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ Истцу не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, тем самым Ответчик нарушил требования статьи 140 Трудового кодекса Российской федерации, о том, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Кроме этого, трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника. Обязанность выдачи трудовой книжки установлена частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса». Истцу трудовая книжка была выдана только через неделю после увольнения.

Месяц	Сумма задолженности
Апрель 2022 года	19 550 руб.
Май 2022 года	19 550 руб.
Июнь 2022 года	19 550 руб.
Декабрь 2022 года	18 661,36 руб.
Январь 2023 года отпускные	41 191,12 руб.

Работодатель выдал справку от ДД.ММ.ГГГГ № (прилагается) по удержаниям из заработной платы, из которой следует:        

Месяц	Заработная плата, руб.	НДФЛ, руб.	Удержания по исполнительному листу
Март 2022	19550,00	2542,00	4252,00
Апрель 2022	0,00	0,00	0,00
Май 2022	0,00	0,00	0,00
Июнь 2022	0,00	0,00	0,00
Июль 2022	17595,00	2287,00	3827,00
Август 2022	18700,00	2431,00	4067,25
Сентябрь 2022	28767,18	3740	6256,80
Октябрь 2022	8797,50	1143,00	1913,63
Ноябрь 2022	16757,14	2179,00	3644,54
Декабрь 2022	18661,36	2426,00	4058,84
Январь 2023	41191,12	5355,00	8959,03

Сумма заработной платы, указанную в таблице за декабрь 2022 и январь 2023 года Истцом получена не была.

Итого общая сумма задолженности составила: 118 502 рубля 48 копеек.

В ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ представитель истца пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ истцом были получены денежные средства от Ответчика на счет банка Уралсиб в размере 12 176 рублей 52 копейки.

Остальные денежные средства до настоящего времени причитающиеся истцу по заработной плате и отпуску ответчиком не выплачены.

В январе 2023 года, Сулейманова И.К., которая получает от Истца алименты на несовершеннолетнего сына Сулейманова ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ года рождения сообщила, что алиментные платежи, которые должен удерживать Работодатель по исполнительному листу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивались (справка Ленинского РОСП г.Уфы от 23.01.2023 б/н).

Сулеймановой И.К. было подано исковое заявление в суд по вышеуказанной алиментной задолженности, в том числе по оплате пени.

Данная задолженность образовалась по вине Работодателя, который не исполнил требования постановления об удержании с заработной платы должника текущие алименты.

Истец обращался к Работодателю по вопросу выплаты, причитающейся заработный платы и денежных компенсаций, а также просил разъяснения по алиментным платежам, однако требования до настоящего времени не удовлетворены.

Также истец обращался в Государственную инспекцию труда по Республике Башкортостан и в прокуратуру Республики Башкортостан с жалобами о невыплате заработной платы.

Согласно справке Работодатель указал не перечисленную им сумму алиментов в размере 35248,18 рублей, с данной суммой Истец не согласен.

Удержания по исполнительному листу перечислялись на счет взыскателя, однако Работодатель не выплатил алименты за март, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 года и за январь 2023 года. Не было алиментов и за апрель, май, июнь 2022 года, так как и заработная плата за этот период Истцу не начислялась и не выплачивалась.

Общая сумма долга по алиментам по факту составила: 49 735 рублей 09 копеек.

В соответствии с пунктом 1 статьей 115 Семейного кодекса Российской Федерации, при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

Согласно части 2 статьи 115 Семейного кодекса Российской Федерации, при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Размер неустойки за несвоевременную уплату алиментов может быть уменьшен судом с учетом материального и (или) семейного положения лица, обязанного уплачивать алименты, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства по уплате алиментов.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Задолженность

Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.10.2022
Период просрочки	Формула	Начисление
с	по	дней
49 735,09	01.10.2022	01.06.2023	244	49 735,09 * 244 * 0.1%	12 135,36 р.
Итого:	12 135,36 р.
Сумма основного долга: 49 735,09 руб.
Сумма пеней по всем задолженностям: 12 135,36 руб.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений среди прочих признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет процентов с апреля 2022 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
19 550,00	22.04.2022	03.05.2022	12	17,00 %	1/150	19 550,00 * 12 * 1/150 * 17%	265,88 р.
19 550,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	19 550,00 * 23 * 1/150 * 14%	419,67 р.
19 550,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	19 550,00 * 18 * 1/150 * 11%	258,06 р.
19 550,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	19 550,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	507,65 р.
19 550,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	19 550,00 * 56 * 1/150 * 8%	583,89 р.
19 550,00	19.09.2022	01.06.2023	256	7,50 %	1/150	19 550,00 * 256 * 1/150 * 7.5%	2 502,40 р.
Итого:	4 537,55 руб.
Сумма основного долга: 19 550,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 4 537,55 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
19 550,00	22.05.2022	26.05.2022	5	14,00 %	1/150	19 550,00 * 5 * 1/150 * 14%	91,23 р.
19 550,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	19 550,00 * 18 * 1/150 * 11%	258,06 р.
19 550,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	19 550,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	507,65 р.
19 550,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	19 550,00 * 56 * 1/150 * 8%	583,89 р.
19 550,00	19.09.2022	01.06.2023	256	7,50 %	1/150	19 550,00 * 256 * 1/150 * 7.5%	2 502,40 р.
Итого:	3 943,23 руб.
Сумма основного долга: 19 550,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 943,23 руб.

Расчет процентов с мая 2022 года:

Расчет процентов с июня 2022 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
19 550,00	22.06.2022	24.07.2022	33	9,50 %	1/150	19 550,00 * 33 * 1/150 * 9.5%	408,60 р.
19 550,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	19 550,00 * 56 * 1/150 * 8%	583,89 р.
19 550,00	19.09.2022	01.06.2023	256	7,50 %	1/150	19 550,00 * 256 * 1/150 * 7.5%	2 502,40 р.
Итого:	3 494,89 руб.
Сумма основного долга: 19 550,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 494,89 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
18 661,00	22.12.2022	01.06.2023	162	7,50 %	1/150	18 661,00 * 162 * 1/150 * 7.5%	1 511,54 р.
Итого:	1 511,54 руб.
Сумма основного долга: 18 661,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 511,54 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2023
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
118 502,48	02.06.2023	15.06.2023	14	7,50 %	1/150	118 502,48 * 14 * 1/150 * 7.5%	829,52 р.
-12 176,52	15.06.2023	Погашение части долга
106 325,96	16.06.2023	11.07.2023	26	7,50 %	1/150	106 325,96 * 26 * 1/150 * 7.5%	1 382,24 р.
Итого:	2 211,76 руб.
Сумма основного долга: 106 325,96 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 211,76 руб.

Расчет процентов с декабря 2022 года:

Расчет процентов с января 2023 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
41 191,00	22.01.2023	01.06.2023	131	7,50 %	1/150	41 191,00 * 131 * 1/150 * 7.5%	2 698,01 р.
Итого:	2 698,01 руб.
Сумма основного долга: 41 191,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 698,01 руб.

Итого сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы начислена в размере 16 185,22 рубля.

Расчет процентов на нарушение окладной части заработной платы с 02.06.2023 по день вынесения судом решения:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2023
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
118 502,48	02.06.2023	15.06.2023	14	7,50 %	1/150	118 502,48 * 14 * 1/150 * 7.5%	829,52 р.
-12 176,52	15.06.2023	Погашение части долга
106 325,96	16.06.2023	11.07.2023	26	7,50 %	1/150	106 325,96 * 26 * 1/150 * 7.5%	1 382,24 р.
Итого:	2 211,76 руб.
Сумма основного долга: 106 325,96 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 211,76 руб.

Неправомерными действиями Работодатель в виде невыплаты заработной платы причинил значительный моральный вред, который выражается в нарушении гарантированных законодательством трудовых прав.

Бездействие работодателя (невыплата заработной платы работнику) является неправомерным, нарушает права работника на своевременное получение оплаты за свой труд, при этом работник испытывает нравственные и моральные страдания из-за отсутствия средств к существованию, поскольку не имеет возможности приобрести жизненно необходимые товары, оплатить коммунальные услуги, что не только унижает человеческое достоинство, но и угрожает жизни и здоровью человека.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и меры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу пункта 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких- либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Истец понес расходы на отправку почтовой корреспонденции 402 рубля 04 копейки, что подтверждается материалами дела, оплату юридических услуг по подготовке документов.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Суд считает, что данные материалы дела являются относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами и могут быть положены в основу судебного акта.

Таким образом, суд, проанализировав нормы права, оценив в совокупности все доказательства, обладающие юридической силой, приходит к выводу, что требования Воронова Д.М. подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                     РЕШИЛ:

Исковое заявление Воронова ФИО10 к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН №) в пользу Воронова ФИО11 (паспорт серии №, №, выдан <данные изъяты> код подразделения №) окладную часть заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г. в размере 118 502 рубля 48 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 16 815 рублей 22 копейки и за период с 02 июня 2023 года по 11 июля 2211 рублей 75 копеек, а так же за период с 12.07.2023 года по день фактической оплаты долга, задолженность по алиментам за март 2022 года, апрель 2022 года, май 2022 года, июнь 2022 года, июль 2022, август 2022 года, сентябрь 2022 года, октябрь 2022 года, ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года, январь 2023 года в размере 49 735 рублей 00 копеек, пени в размере 12 135 рублей 36 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей 00 копеек, в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг 15 000 рублей 00 копеек, в счет возмещения почтовых расходов 402 рубля 04 копейки.

В удовлетворении остальной части требования Воронова ФИО12 к ООО «Стройиндустрия» отказать за необоснованностью.

Взыскать с ОООО «Стройиндустрия» в бюджет городского округа город Уфа госпошлину в размере 5 475 рублей 38 копеек.

Решение в части взыскании окладной части заработной платы в размере 12 176 рублей 52 копейки к исполнению не предъявлять, в связи с добровольным исполнением в данной части в ходе производства по делу.

Ответчик вправе подать в Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Осипов А.П.

Заочное решение изготовлено в окончательной форме 18 июля 2023 года.