Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-212/2023 ~ М-133/2023 от 13.03.2023

К делу № 2-212/2023

УИД 23RS0060-01-2023-000214-82

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ст-ца Старощербиновская                                                         «31» мая 2023 г.

Щербиновский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Гардер Р.Н.,

при секретаре Глушко Л.И.,

с участием представителя истца адвоката Лагутиной В.В., действующей на основании ордера № и служебного удостоверения №, представителя ответчика ГБУЗ «Щербиновская ЦРБ» МЗ КК по доверенности № от 15.05.2023г. Гулина В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шаламовой ВА к ГБУЗ «Щербиновская ЦРБ» МЗ КК об обязании работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Шаламова В.С. обратилась в Щербиновский районный суд с исковым заявлением к ГБУЗ «Щербиновская ЦРБ» МЗ КК об обязании работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком, указывая, что с 05.10.2004 года она работает в должности врача педиатра участкового детского поликлинического отделения в ГБУЗ «Щербиновская ЦРБ» МЗ КК. 24.01.2023 года ее дочь Ткачева Е.Н. родила двойню и с 28.11.2022г. по 09.06.2023г. находится в отпуске по беременности и родам. 13.02.2023г. истец обратилась с заявлением к ответчику о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком Ткачевой В.В., 24.01.2023г. до достижения ребенком 3-х лет. Однако истцу в этом было отказано, в связи с чем 18.02.2023г. она была вынуждена взять отпуск за свой счет, чтобы ухаживать за внучкой, что привело к потере заработка. В связи с чем истец просит суд признать незаконным бездействие ответчика по предоставлению истцу отпуска по уходу за ребенком на основании ее заявления от 13.02.2023г. Обязать ответчика предоставить истцу отпуск по уходу за ребенком Ткачевой ВВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ею трехлетнего возраста. Взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в счет возмещения оформления вынужденного отпуска за свой счет. Взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.

Истец, надлежаще уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель истца адвокат Лагутина В.В. в судебном заседании поддержала исковые требования Шаламовой В.А. в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ГБУЗ «Щербиновская ЦРБ» МЗ КК по доверенности Гулин В.С. в судебном заседании пояснил, что возражает против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что требования истца основаны на неправильном толковании им действующих норм права и являются необоснованными. Так, дочь истца Ткачева Е.А. ДД.ММ.ГГГГ. родила двойню и в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам до 09.06.2023г. Истцу было разъяснено, что одновременное нахождение в двух разных отпусках и получение денежного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не предусмотрено действующим законодательством. Также истцу было разъяснено, что она может пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет в случае прекращения Ткачевой Е.Н. отпуска по беременности и родам, а также предоставления необходимого пакета документов.

Третье лицо Ткачева Е.Н. в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежаще, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Представитель третьего лица Фонда пенсионного и социального страхования РФ в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще. В заявлении, адресованном суду, представитель просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований возражает, поскольку мать детей находится в отпуске по беременности и родам, а предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет бабушке возможно в том случае, если она реально осуществляет уход за этим ребенком, а мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам (после рождения этого же ребенка).

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, надлежаще уведомленных о времени и месте рассмотрения дела.

Изучив материалы по делу, выслушав представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из имеющейся в материалах дела копии трудового договора от 01.12.2008 года, Шаламова В.А. работает с 12 августа 1981 года в МУЗ ЦРБ МО Щербиновский район. Местом работы работника является педиатрическое отделение поликлиники ЦРБ. На момент заключения трудового договора работник занимает должность участкового врача-педиатра в педиатрическом отделении поликлиники. Данный трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.6.1 договора).

Согласно копии свидетельства о рождении серии VIII-АГ № от ДД.ММ.ГГГГ Шаламова В.А. является матерью Шаламовой ЕН, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая согласно копии свидетельства о заключении брака серии II-АН № от 06.06.2015 года заключила брак с Ткачёвым В.С. и сменила фамилию на Ткачёва.

ДД.ММ.ГГГГ у Ткачёвой Е.Н. родились двое детей – Ткачёва В.В. и Ткачёв А.В., что подтверждается копиями свидетельств о рождении детей серии V-АН № и № от ДД.ММ.ГГГГ.

13.02.2023г. Шаламова В.А. обратилась с заявлением к главному врачу ГБУЗ «Щербиновская ЦРБ» МЗ КК, в котором просила предоставить ей отпуск по уходу за ребенком Ткачёвой В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ею возраста трех лет, с выплатой ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как следует из ответа главного врача ГБУЗ «Щербиновская ЦРБ» МЗ КК Качура И.В. от 15.02.2023г. Шаламовой В.А. в предоставлении отпуска по уходу за ребенком было отказано, поскольку в настоящее время, в соответствии со справкой с места работы Ткачевой Е.Н., она находится в отпуске по беременности и родам с 28.11.2022г. по 09.06.2023г., а также ей предоставлен листок временной нетрудоспособности с увеличенным периодом, в связи с рождением двойни, в связи с чем, предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста 3-х лет с выплатой пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет, будет возможно в случае прекращения Ткачевой Е.Н. отпуска по беременности и родам и предоставления пакета соответствующих документов.

Согласно копии справки № от 08.02.2023г. ПАО «Сбербанк России», Ткачёв В.С. работает в ПАО Сбербанк с 25 марта 2013 года по настоящее время и ему не предоставлялся отпуск по уходу за детьми Ткачёва А.В., Ткачёвой В.В., рожденных ДД.ММ.ГГГГ., до достижения возраста трех лет.

Из справки ОСФР по Ростовской области № от 22.02.2023г. следует, что Ткачёва Е.Н. работает с 28.01.2019г. в данной организации. С 28.11.2022г. по 09.06.2023г. находится в отпуске по беременности и родам. В настоящее время не находится в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 3 лет (Ткачёва В.В., ДД.ММ.ГГГГ и Ткачёв А.В., ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно п.1, 2 ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет не только мать ребенка, но и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н (далее - Порядок № 668н).

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними.

В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни) возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

Согласно п. 54 Порядка № 668н матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Таким образом, одновременное нахождение в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком недопустимо.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из указанных лиц (часть 4 статьи 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Следовательно, наступление такого страхового случая, как уход за ребенком в возрасте до полутора лет, не предполагает возможность одновременного предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком нескольким членам семьи, фактически осуществляющим уход за ним.

При установлении соответствующего правового регулирования федеральный законодатель, руководствуясь целевым назначением отпусков, связанных с рождением и воспитанием детей, не предполагал и возможность выплаты отцу ребенка, другому родственнику или опекуну, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с выплатой пособия по беременности и родам матери ребенка, пребывающей в послеродовом отпуске и также фактически ухаживающей за новорожденным ребенком.

Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в определении от 07 июня 2011 года N 742-О-О, исполняя свою конституционную обязанность по поддержке семьи, материнства, отцовства и детства, Российская Федерация гарантирует предоставление лицам с семейными обязанностями отпусков, связанных с рождением и воспитанием детей, а также выплату пособий по обязательному социальному страхованию в порядке и размере, установленных федеральными законами. К числу отпусков, связанных с рождением и воспитанием детей, относятся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. При осуществлении правового регулирования отношений по предоставлению и использованию указанных отпусков федеральный законодатель исходил в первую очередь из их целевого назначения. Федеральный законодатель, реализуя предоставленные ему статьями 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации полномочия, определил случаи (социальные страховые риски), с которыми связано осуществление гражданами конституционного права на социальное обеспечение в системе обязательного социального страхования, и установил в рамках специального правового регулирования соответствующих отношений принципы, правила и особенности различных видов обеспечения по обязательному социальному страхованию. В пункте 3 определения Конституционный Суд Российской Федерации указал, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, вправе получать со дня рождения ребенка либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 3 статьи 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом, поскольку одновременное предоставление матери отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком исключается, на основании ее заявления производится замена послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком (пункт 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года N 1012н). Такое регулирование, предоставляющее матерям в послеродовой период право выбора наиболее выгодного для них вида обеспечения по обязательному социальному страхованию, направлено на защиту интересов этой категории получателей пособий по обязательному социальному страхованию.

Как следует из имеющихся в материалах дела документов, Ткачёва Е.Н. находится в отпуске по беременности и родам после рождения Ткачёвой В.В. и Ткачёва А.В., рожденных ДД.ММ.ГГГГ., с 28.11.20202г. по 09.06.2023г., в связи с чем, предоставление отпуска по уходу за ребенком Шаламовой В.А. в рассматриваемом случае не возможно.

Таким образом, исковые требования Шаламовой В.А. о признании незаконным бездействия ответчика по предоставлению истцу отпуска по уходу за ребенком и обязании ответчика предоставить истцу отпуск по уходу за ребенком, удовлетворению не подлежат.

Поскольку суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения основного требования истца, не подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика денежных средств в счет возмещения оформления вынужденного отпуска за свой счет, компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░» ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 49 ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░                                                                                               ░.░. ░░░░░░