Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-143/2023 ~ М-33/2023 от 19.01.2023

Дело №2-143/2023

УИД-05RS0022-01-2023-000071-65

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Кизилюрт 10 апреля 2023 года

Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе председательствующего - судьи Шамиловой Д.М., при секретаре судебного заседания – Раджабовой А.М., с участием: истца Магомедова М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магомедова Магомеда Султаналиевича к Обществу с Ограниченной Ответственностью (далее ООО) «Матис» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Магомедов М.С.обратился в Кизилюртовский городской суд с исковым заявлением к ООО «Матис» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

В обосновании исковых требований истец указал, что приказом от 15.06.2020 года №6 он принят на работу в ООО «Матис» в качестве исполнительного директора с заработной платой в размере 75 000 рублей в месяц в 2020 году, а в 2021 году по 37500 рублей в месяц. 17 января 2022 года он уволен из предприятия по собственному желанию. В период с "15" июня 2020 г. по январь 2022 года Истцу Ответчиком заработная плата не выплачивалась и не выплачена на момент обращения в суд. Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет 1 623 696 (один миллион шестьсот двадцать три тысячи шестьсот девяносто шесть) рублей. Документы, оформляемые организацией при увольнении работника, Истцом от Ответчика не получены, в связи с чем в качестве доказательства начисления заработной платы и обоснования суммы подлежащих выплате, Истец представляет справки о доходах, полученные с ресурса Госуслуги. Размер компенсации, подлежащей уплате Ответчиком, составляет 626 538 (шестьсот двадцать шесть тысяч пятьсот тридцать восемь) рублей.

В ходе судебного разбирательства истец поддержал исковые требования и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, объяснив, что когда он обратился к ответчику, они в принципе, не отрицали наличие задолженности перед ним. Более того, согласно их задолженностям, у них значится задолженность перед ним больше, чем он заявляет. На неоднократные его просьбы выдать документы по его трудовой деятельности, ему ответчик их не выдает, потому что сейчас у них сменился руководитель, и из-за этого неразбериха в документации.

Представитель ответчика ООО «Матис», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился в судебное заседание, не сообщил об уважительности причин своей неявки, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Судом определено в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, изучив доводы искового заявления, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, суд приходит к следующему:

Согласно приказу от 15.06.2020 года №6 Магомедов М.С. принят на работу в ООО «Матис» в качестве исполнительного директора с заработной платой в размере 75 000 рублей в месяц в 2020 году, а в 2021 году по 37500 рублей в месяц.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела усматривается, что 17 января 2022 года Магомедов М.С. уволен из предприятия по собственному желанию.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что в период с "15" июня 2020 г. по январь 2022 года истцу ответчиком заработная плата не выплачивалась, не выплачена на момент обращения в суд и задолженность по уплате заработной платы составляет 1 623 696 (один миллион шестьсот двадцать три тысячи шестьсот девяносто шесть) рублей. Доказательству обратного ответчик суду не предоставил.

Судом установлено, что указанная сумма задолженности по уплате заработной платы соответствует представленным истцом справкам о его доходах, полученных с ресурса Госуслуги, проверена судом и признана арифметически верной. Ответчик контррасчет суду не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации, подлежащей уплате ответчиком, составляет 626 538 (шестьсот двадцать шесть тысяч пятьсот тридцать восемь) рублей, указанный расчет признан судом верным.

Разрешая исковые требования истца, суд исследовав и оценив представленные доказательства, руководствуясь нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения указанных требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Магомедова Магомеда Султаналиевичаудовлетворить.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Матис» в пользу Магомедова Магомеда Султаналиевичасумму невыплаченной заработной платы за период 15.06.2020 по 01.01.2022 год в размере 1 623 696 (один миллион шестьсот двадцать три тысячи шестьсот девяносто шесть) рублей.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Матис» в пользу Магомедова Магомеда Султаналиевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 626 538 (шестьсот двадцать шесть тысяч пятьсот тридцать восемь) рублей.

Ответчик вправе подать в Кизилюртовский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий