Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-643/2021 (2-4549/2020;) ~ М-5357/2020 от 07.12.2020

Дело № 2-643/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

4 февраля 2021 года Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Любимовой И. А.,

при секретаре Петровой Е.П.,

с участием истца Кузьмича А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело

по иску Кузьмича Антона Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью

«Президент-Нева» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 21.01.2019 года в размере 567 028 рублей 21 копейки, мотивируя тем, что с 17.07.2007 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника участка металлоизделий филиала «Алтайский» с окладом в 40 000 рублей, но заработная плата с 01.10.2017 года не выплачивается.

Истец настаивал на удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на то, что долго не обращался в суд по той причине, что управляющий обещал погасить долг.

Представитель ответчика не явился, извещен надлежаще.

Выслушав позицию истца, изучив письменные документы и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.

На основании ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Исходя из ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ходе рассмотрении я дела установлено, что с 16.04.2007 года стороны состояли в трудовых отношениях, с 30.01.2015 года истец работал в должности начальника производства филиала «Алтайский», что подтверждено трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему и трудовой книжкой истца.

В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Приказом от 21.01.2019 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника.

Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Исходя из справки, выданной ответчиком, задолженность по заработной плате перед истцом составляет 567 028 рублей 21 копейка. Данная задолженность подтверждена и уведомлением конкурсного управляющего.

Поскольку начисленная заработная плата за период с 01.10.2017 по 21.01.2019 года в размере 567 028 рублей 21 копейки истцу до настоящего времени не выплачена, задолженность подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации и ст.333.19 НК Российской Федерации с ответчика в местный бюджет следует взыскать государственную пошлину 8 870 рублей 28 копеек (567 028.21 - 200 000) х 1% + 5200).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузьмича Антона Петровича удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Президент-Нева» в пользу Кузьмича Антона Петровича задолженность по заработной плате с 01.10.2017 по 21.01.2019 года в размере 567 028 рублей 21 копейку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Президент-Нева» в бюджет городского округа - города Барнаула государственную пошлину 8 870 рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                  И.А. Любимова

Мотивированное решение изготовлено 9 февраля 2021 года.