Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-65/2024 (2-2227/2023;) ~ М-1254/2023 от 07.06.2023

Дело № 2-65/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 января 2024 года

Электростальский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Жеребцовой И.В.

При секретаре Радзиванович В.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Светланы Владимировны к ООО « НСП-Строй» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Иванова С.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «НСП-Строй» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуске, пени, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что она с 10.01.2023 по 07.06.2023 работала в ООО « НСП-Строй» в должности <А.> с окладом 114942 руб. при увольнении ей не была выплачена заработная плата за март 2023 год в размере 100000 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 43103,20 руб. После уточнения исковых требований, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за март 2023 года в размере 100000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43103,20 руб., руб., проценты за задержку по выплате заработной платы за период с 01.04.2023 по 25.01.2024 в размере 30754 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Истец Иванова С.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала.

Неоднократно направленные ответчику судебные извещения о дате и месте судебного заседания вернулись без вручения за истечением срока хранения. По выписке из ЕГРЮ ответчик является действующим юридическим лицом, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Иванова С.В. с 10.01.2023 года по 07.06.2023 года состояла в трудовых отношениях с ООО « НСП-Строй» в должности <А.> с ежемесячным окладом в размере 100000 руб., что подтверждено материалами дела.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ( ст. 140 ТК РФ).

В суде нашло подтверждение, что после увольнения работодатель не полностью произвел расчет с истцом, ей не выплачена заработная плата за март 2023 года в размере 100000 руб., в также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 37 499 руб. 78 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

Расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истцом произведен в соответствии с действующим законодательством, ответчиком не оспорен.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в суде нашло подтверждение нарушение срока выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пеня в размере 30 754 руб. 11 коп., из расчета за период с 01.04.2023 по 25.01.2024 года

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.

Задержка по выплате работнику заработной платы является нарушением его имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины работодателя, период несвоевременной выплаты заработной платы, характер причиненных истцу нравственных страданий, и считает возможным удовлетворить требования Ивановой С.В. о компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая сумму удовлетворенного материального требования истца по взысканию денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, взысканной компенсации морального вреда, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 4 362 руб. 06 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ « ░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░ 100000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 43 103 ░░░. 20 ░░░., ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ 25 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 754 ░░░. 11 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ « ░░░-░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 362 ░░░. 06 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 22 ░░░░░░░ 2024 ░░░░

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░