Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6316/2015 ~ М-5772/2015 от 24.07.2015

№ 2-6316/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Оренбург 06 октября 2015 года

Ленинский районный суд г.Оренбурга Оренбургской области

в составе судьи О.П. Михайловой,

при секретаре Р.Р. Сулеймановой,

с участием истца В.Ю. Чернова,

с участием представителя ответчика А.А. Зубарева, О.В. Швецовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чернова В.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Опора» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

В.Ю. Чернов обратился с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, указав, что он с ... года работал в ООО «Опора», в должности охранника, с окладом ... рублей. С ... года ответчик не выплачивает заработную плату и отпускные.

На основании изложенного истец просил суд: взыскать с ответчика ООО "Опора" задолженность по заработной плате и отпускные за период с ... года в размере ... рублей;

оплатить листок временной нетрудоспособности с ... по ... за ... рубль;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании В.Ю. Чернов исковое заявление поддержал по изложенным в нем основаниям. Пояснил, что работал в должности охранника в ООО "Опора" с ... года, в здании "Клиника промышленной медицины". Работал по трудовому договору, но трудовой договор на руки выдан не был. Все основные документы, подтверждающие трудовые отношения с ответчиком и размер заработной платы, были уничтожены, основным доказательством, подтверждающим факт трудовых отношений с ответчиком являются графики дежурств и журнал приема-сдачи дежурств. Расчет задолженности производил исходя из размера оклада. В ... отработал ..., а в .... Расчетные ведомости не видел, но стоимость суточного дежурства составляет ... рублей. Работал в смене с ....

Представители ответчика ООО «Опора» А.А. Зубарев, действующий на основании устава, О.В. Швецова, действующая на основании доверенности от ..., в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, просили в иске отказать, поддержали письменный отзыв, представленный в материалы дела.

О.В. Швецова пояснила, что заработная плата у охранника оклад ... рублей и уральский коэффициент за вычетом налога в (...%), заработная плата зависит от количества отработанных дней. В штате истец не состоял. После смены руководства (...) не могут пояснить, где находятся предыдущие документы. Местонахождение журнала приема-сдачи дежурств неизвестно. Не оспаривают тот факт, что учетом времени работы охранников являются журналы приема-сдачи дежурств и графики дежурств.

Заслушав истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии сКонституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии состатьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основаниистатьи 129 Трудового кодекса Российской Федерациизаработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из пояснений истца трудовой книжки у него нет, и записи в ней о работе в данной организации нет. Трудовой договор повторно не заключался. Подкрепляет свои требования графиками дежурств, журналом приема-сдачи дежурств, пояснениями свидетеля ...

Из справки от ..., выданной ООО "Клиника промышленной медицины" следует, что в период с ... истец работал охранником на посту в организации ООО "Опора", по адресу: ....

По сведениями Инспекции федеральной налоговой службы по Дзержинскому району г. Оренбурга, данных в отношении В.Ю. Чернова в период с ... года не имеется.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Доказательств нарушения истцом трудовой дисциплины, невыполнения им производственных заданий, сведений о неполном рабочем дне истца, простоях предприятия, о внесении изменений в условия оплаты труда в трудовом договоре ответчиком не предоставлено.

Процессуальная обязанность ответчика – доказать исполнение перед работником обязанности по выплате заработной платы не исполнена. Судом с предоставлением достаточного времени, предлагалось ответчику представить надлежащие доказательства во исполнение обязанности по погашению задолженности, однако, последний своим правом не воспользовался.

Учитывая отсутствие со стороны ответчика доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение последним обязанностей по выплате заработной платы, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании заработной платы являются законными и обоснованными.

В ходе рассмотрения дела, судом был допрошен в качестве свидетеля ..., который подтвердил, что они с истцом работали в одной организации, получали заработную плату. В ведомостях значатся ...

Истцом произведен расчет задолженности за период с ... года по ... года, исходя из размера ежемесячной заработной платы в размере ... рублей и исходя из суточного размера работы ... рублей. Суд не соглашается с представленным расчетом истца, поскольку, у суда отсутствуют сведения об установлении размера, порядка и сроков выплаты заработной платы ответчиком.

Позиция истца о периодах работы, ответчиком не опровергнута.

Разрешая спор в части размера заработной платы, подлежащей взысканию, суд учитывает положение ст.133 ТК РФ, о том что минимальный размер оплаты труда, устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) в Российской Федерации, в том числе и в Оренбургской области, установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года в сумме 5 965 рублей в месяц.

Так, судом произведен расчет, где среднедневной заработок составляет ... рублей, а компенсация за неиспользованный отпуск – ... Исходя из размера МРОТ ...% (... рубля ) задолженность по заработной плате за период с ... года составляет ... рублей (... рублей ежемесячно МРОТ и уральские)

На основании изложенного, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за период за период с ... года – ... копеек.

В период с .... истец являлся нетрудоспособным.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 указанной статьи (в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях), как в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу части 1 статьи 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно части 2 статьи 7 названного выше Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет оплаты по больничному листу составил ... руб. (среднедневной заработок ... (... от годового) * ... дней). Суд приходит к выводу об удовлетворении требований по взысканию денежных средств в сумме ... копеек за период временной нетрудоспособности с ... по ....

Разрешая вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период за ... год, суд приходит у следующему.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска предусмотрен пунктом 10 Постановления Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Статья 139 ТК РФ и Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922, далее - Положение) устанавливают особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Так, согласно подпункту "в" пункта 5 Положения, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

На основании ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск истца составляет ... копеек и состоит из следующего: ...

С учетом продолжительности трудовых отношений между истцом и ответчиком и, учитывая, что ответчиком доказательств использования истцом права на ежегодный оплачиваемый отпуск за указанный период не предоставлено, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена в период за ... год в размере ... рублей ... копеек.

Требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в силу следующего.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая характер нарушения трудовых прав истца, выразившийся в невыплате ему заработной платы, период и размер задолженности, исходя их требований разумности и справедливости, суд полагает обоснованными исковые требования о взыскании в пользу В.Ю, Чернова компенсации морального вреда в размере ... руб. В остальной части названные требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что при подаче иска истец не оплачивал государственную пошлину, поскольку от её уплаты был освобожден, принимая во внимание, что требования истца удовлетворены и ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей и государственная пошлина в размере ... рублей по требованию неимущественного характера.

Руководствуясь статьями 24, 56, 67, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

Исковые требования Чернова В. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью Охранная организация «Опора» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «Опора» в пользу Чернова В.Ю. заработную плату за ... года в сумме ... (...) рублей ... копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек; пособие по временной нетрудоспособности за период с ... по ... в сумме ... рублей ... копеек; компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «Опора» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Оренбург» Оренбургской области в сумме ... рублей ... копейка.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга Оренбургской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова

...

Судья О.П.Михайлова