Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3924/2022 ~ М-3072/2022 от 23.08.2022

Дело № 2 – 3924/2022                          Изготовлено 06.12.2022

76RS0016-01-2022-004170-69

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2022 г. г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе судьи Сибиренковой Н.А. при секретаре Тыщенко Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соболева Сергея Александровича к ИП Шутову Александру Владимировичу об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выдаче дубликата трудовой книжки,

                 У С Т А Н О В И Л:

Соболева С.А. обратился в суд с иском к ИП Шутову А.В., с учетом уточнения требований просил изменить формулировку основания увольнения на увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, обязать ответчика выдать дубликат трудовой книжки, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 6 643,98 руб., компенсацию морального вреда – 25 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ИП Шутова А.В. в должности исполнительного директора. ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ о расторжении трудового договора с истцом по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данный приказ истец считает незаконным в части формулировки основания увольнения, поскольку дисциплинарных проступков не совершал, трудовые обязанности исполнял надлежащим образом, кроме того, ответчиком нарушена процедура увольнения. В связи с наличием в трудовой книжке дискредитирующей записи об увольнении, истец был лишен возможности устроиться на другую работу, поэтому с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в заявленный период. Также на ответчика должна быть возложена обязанность по выдаче дубликата трудовой книжки с новой формулировкой основания увольнения. Действиями ответчика по незаконному увольнению истцу причинен моральный вред.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в ЯО.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал по доводам иска.

Представителем ответчика по доверенности адвокатом Пушкиной М.С., обладающей соответствующими полномочиями, в судебном заседании заявлено о признании уточненных исковых требований в полном объеме.

Последствия признания исковых требований представителю ответчика известны.

    Признание представителем ответчика указанных исковых требований принимается судом, так как признание исковых требований не противоречит закону, не затрагивает права и интересы третьих лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ признание ответчиком исковых требований является основанием для вынесения решения об удовлетворении исковых требований.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, учитывая признание иска ответчиком, суд считает, что уточненные исковые требования Соболева С.А. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче иска истец был освобожден, в размере 700 руб.

Руководствуясь ст. ст. 173, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ №

░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (№ ░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 643,98 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 25 000 ░░░., ░░░░░ 31 643,98 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░░░