Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-879/2023 ~ М-748/2023 от 20.09.2023

№ 2-879/2023

32RS0021-01-2023-001463-20

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 ноября 2023 года г. Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Соловец Л.В.,

при секретаре судебного заседания Мейлюс Н.А.,

с участием старшего помощника прокурора Новозыбковской межрайонной прокуратуры Брянской области Калина О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грачева А.С. к государственному бюджетному учреждению города Москвы «Автомобильные дороги» (ГБУ «Автомобильные дороги») о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Грачев А.С. обратился в суд с иском к ГБУ «Автомобильные дороги» о признании незаконным увольнения, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с 18.03.2020 по 22.08.2023 работал в ГБУ «Автомобильные дороги» в должности заместителя начальника участка производства работ №1 производственный комплекс «Базальт». 22.08.2023 приказом № он был уволен на основании п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. Основанием для увольнения послужила служебная записка Алексеевой О.А. от 18.08.2023, акт о появлении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения от 17.08.2023, акт об отказе от направления на медицинское освидетельствование от 17.08.2023, акт об отказе от дачи пояснений от 17.08.2023 и иные документы с приложением фотографий и свидетельских показаний работников. Полагает, что его увольнение произведено незаконно, поскольку с указанными документами он ознакомлен не был, факт алкогольного опьянения установлен не был, в нарушение норм ст.193 ТК РФ не был предоставлен установленный законом двухнедельный срок для дачи объяснений, т.е. нарушен порядок увольнения. Указал, что в период работы у ответчика он надлежащим образом исполнял свои должностные обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекался. В связи с увольнением по данному основанию, ему были причинены нравственные страдания, обусловленные потерей работы и невозможностью трудоустроиться на новое место, зарегистрироваться в качестве безработного лица. Просил, с учетом изменения заявленных требований, признать незаконным его увольнение с должности заместителя начальника участка производства работ №1 производственный комплекс «Базальт» по основанию п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить формулировку увольнения с п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец Грачев А.С., его представитель Кардаш К.Е. и представитель ответчика ГБУ «Автомобильные дороги» Чумичева Р.И., надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, не явились, направив в суд мировое соглашение, которое просят утвердить и прекратить производство по делу, а также заявления о рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения в их отсутствие.

В силу ст. 153.10 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание лиц, заключивших мировое соглашение и извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, вопрос об утверждении мирового соглашения не рассматривается судом, если от этих лиц не поступило заявление о рассмотрении данного вопроса в их отсутствие.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие сторон, поскольку имеются заявления о рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения без их участия.

Мировое соглашение, которое просят утвердить стороны, состоит в следующем:

1. Ответчик обязуется в течение десяти календарных дней после вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения и передачи ему трудовой книжки истцом, изменить формулировку увольнения истца с п.п. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и внести соответствующие изменения в кадровые документы, в том числе, приказ об увольнении истца № от 22.08.2023. Дата увольнения 22.08.2023 остается без изменений.

2. Истец отказывается от заявленных требований о признании незаконным увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. «б» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ и взыскании морального вреда в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

3. Каких-либо материальный претензий в связи с увольнением истца, стороны друг к другу не имеют.

4. Расходы, прямо или косвенно связанные с рассмотрением настоящего дела сторонами друг другу не возмещаются и возлагаются на ту сторону, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон и для приобщения к материалам гражданского дела.

Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.220-221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. Суд, изучив условия мирового соглашения, исследовав материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора о возможности утверждения судом мирового соглашения, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Частью 1 ст. 153.8 ГПК РФ предусмотрено заключение мирового соглашения сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя (ч.1 ст.153.9 ГПК РФ).

В соответствии с ч.1 ст. 153.10 ГПК РФ, мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

Суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом (ст. 220 ГПК РФ).

При утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу по правилам статьи 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В силу ст. 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Мировое соглашение, подписанное сторонами, приобщено к материалам дела.

Сторонам известны и понятны содержания статей 173, 220 ГПК РФ, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Изучив условия мирового соглашения, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение его условий не нарушает интересов иных лиц и подлежит утверждению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 153.8-153.11, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Грачевым А.С. ( паспорт № выдан Межрайонным отделом УФМС России по <адрес> в городе Новозыбкове ДД.ММ.ГГГГ, код подр.320-022) и ответчиком государственным бюджетным учреждением города Москвы «Автомобильные дороги» (ГБУ «Автомобильные дороги») (ИНН 7727656790, КПП 771401001) в лице его представителя Чумичевой Р.И. (полномочия подтверждены доверенностью № от 29 декабря 2022 года) на следующих условиях:

1. Ответчик обязуется в течение десяти календарных дней после вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения и передачи ему трудовой книжки истцом, изменить формулировку увольнения истца с п.п. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и внести соответствующие изменения в кадровые документы, в том числе, приказ об увольнении истца № от 22.08.2023. Дата увольнения 22.08.2023 остается без изменений.

2. Истец отказывается от заявленных требований о признании незаконным увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. «б» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ и взыскании морального вреда в размере <данные изъяты>

3. Каких-либо материальный претензий в связи с увольнением истца, стороны друг к другу не имеют.

4. Расходы, прямо или косвенно связанные с рассмотрением настоящего дела сторонами друг другу не возмещаются и возлагаются на ту сторону, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон и для приобщения к материалам гражданского дела.

Производство по гражданскому делу по иску Грачева А.С. к государственному бюджетному учреждению города Москвы «Автомобильные дороги» (ГБУ «Автомобильные дороги») о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, прекратить.

Содержание статей 153.10, 153.11, 220, 221 ГПК РФ и последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Разъяснить сторонам, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно, в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Настоящее определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в первый кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Л.В. Соловец