Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1747/2022 ~ М-1704/2022 от 24.08.2022

Дело № 2-1747/2022

...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2022 года г. Чусовой Пермский край

Чусовской городской суд Пермского края

в составе: председательствующего судьи Берген Т.В.,

при секретаре Ермаковой Т.Б.,

с участием истца Бусова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бусова Александра Сергеевича к Федеральной службе исполнения наказаний России, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 10» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю, ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России, Федеральной службе исполнения наказаний России, Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Министерству финансов Российской Федерации, Управлению Федерального казначейства по Пермскому краю, Пенсионному фонду РФ Отделение по Пермскому краю, о взыскании компенсации за лишение права на труд официально, установление трудового стажа и пенсионного обеспечения, компенсации за принудительный труд, в том числе в ночное время,

установил:

Бусов А.С. обратился в суд с иском к Федеральной службе исполнения наказаний России, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 10» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю, ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России, Федеральной службе исполнения наказаний России, Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Министерству финансов Российской Федерации, Управлению Федерального казначейства по Пермскому краю, Пенсионному фонду РФ Отделение по Пермскому краю, о взыскании компенсации за лишение права на труд официально, установление трудового стажа и пенсионного обеспечения в размере 1 000 000 рублей, компенсации за принудительный труд, в том числе в ночное время в размере 500 000 рублей.

В обосновании требований, указав следующее, что он (истец) в период с дата по дата отбывал наказание по приговору районного суда адрес от дата в виде лишения свободы в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю. На работу на промзону в колонии его не устраивали, так как он являлся бывшим сотрудником. Изначально был трудоустроен не официально переведен в столовую, где выполнял работы по после приема пищи. После получения травмы ноги, по приезду из ОКБ ИК-... адрес, был трудоустроен в ночную смену. Вместе с тем разгручно- погрузочная работа и работа должна была войти в трудовой стаж. дата из пенсионного фонда ему стало известно, что он не имеет никакого стажа работы в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю. Полагает, что данные виды работ выполняются официально и за данную работу иные лица получали заработную плату.

Истец Бусов А.С. в судебном заседании на требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске. Кроме того, дополнительно пояснил, что работа в столовой и пекарне не относятся к бесплатным видам работ. В ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю он работал в . В обязанности пекаря входила также работа в ночное время. Работал ежедневно, без праздников и выходных, но периоды работы вспомнить не может, за давностью событий. Полагает, что администрация ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю должна была трудоустроить официально, но из-за их действий, он потерял трудовой стаж, в связи, с чем ему придется дольше работать, чтобы рассчитывать на повышенную пенсию. Кроме того, по приговору суда имелся гражданский иск, который он должен исполнять. Его заработная плата уходила авторитетным заключенным. На промзону его не трудоустраивали, вместе с тем, у него имелись документы на управление трактором. Просит срок исковой давности восстановить, поскольку о нарушении своих прав он узнал из письма пенсионного фонда. Статья 208 Гражданского кодекса РФ не распространяется на трудовые отношения. Полагает, что действиями ответчиков ему причинен моральный вред.

Ответчики Федеральная служба исполнения наказаний России, Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 10» Управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю, ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России, Федеральная служба исполнения наказаний России, Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Министерство финансов Российской Федерации, Управление Федерального казначейства по Пермскому краю, Пенсионный фонд РФ Отделение по Пермскому краю извещены о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Представитель ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю, ГУФСИН России по Пермскому краю, ФСИН России Мерзляков П.Е. просит в удовлетворении требований Бусову А.С. отказать, в письменном отзыве указав на срок исковой давности. Представитель Министерства финансов РФ, Управления Федерального казначейства по Пермскому краю Щ просит в удовлетворении требований истцу отказать, также указала, что Министерство финансов РФ, Управление Федерального казначейства по Пермскому краю не являются надлежащими ответчиками в данном деле. Представитель ОПФР по Пермскому краю М в требованиях Бусову А.С. просит отказать, поскольку доказательств того, что в период отбытия наказания в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю Бусов А.С. работал, не представлено, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данные сведения отсутствуют.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, материалы из Кизеловской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях по обращениям Бусова А.С. за период с дата по дата года, приходит к следующему.

Статья 12 ГПК РФ устанавливает, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В связи с чем, положения статей 56, 57 Кодекса возлагают на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В силу статьи 13 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с частью 7 статьи 18 вышеуказанного Закона учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяет перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, наличия материальных и финансовых возможностей для их дополнительного создания, а также спроса потребителей на производственную продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги.

Согласно статье 1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации задачами уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации являются регулирование порядка и условий исполнения и отбывания наказаний, определение средств исправления осужденных, охрана их прав, свобод и законных интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации.

В соответствии с положениями названного Кодекса каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных (часть 1 статьи 103).

Статья 10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации устанавливает, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительных учреждений. Таким образом, указанные отношения возникают в связи с отбыванием осужденным назначенного судом наказания в виде лишения свободы и носят уголовно-правовой характер.

При этом в соответствии со статье 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исполнительного законодательства (часть 2 статьи 2 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации). Данная формулировка соответствует нормам, содержащимся в Трудовом кодексе Российской Федерации. Так, в статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не распространяется на военнослужащих, членов совета директоров; лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, а также других лиц, если это установлено федеральным законом. В данном случае к числу указанных федеральных законов относится, в том числе, Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.

Как следует из содержания части 2 статьи 103, части 1 статьи 104, части 3 статьи 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, нормы трудового права, регулирующие порядок заключения трудового договора, приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, не распространяются на осужденных, отбывающих наказания в виде лишения свободы. Однако в части материальной ответственности осужденных, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда, законодательство о труде распространяется на осужденных в полном объеме согласно части 1 статьи 103, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Вопросы приема и увольнения осужденных регулируются, в первую очередь, исполнительным законодательством.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При привлечении осужденных к труду осужденные не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 15) в полной мере не являются.

Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не свободным волеизъявлением осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и безусловно Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.

Такое правовое регулирование направлено на защиту трудовых прав данной категории граждан (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 23 марта 2010 года № 439-О-О и от 24 октября 2013 года № 1655-О).

Указанием Минсоцзащиты Российской Федерации от 02 ноября 1992 года № 1-94-У утверждена Инструкция «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж».

В соответствии с названной Инструкцией, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий (пункт 1.1), учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию места отбывания наказания и производится по итогам календарного года (пункт 1.2), в общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду (пункт 1.3), общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией учреждения (пункт 1.4).

Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительно-трудового учреждения (пункт 2.1 Инструкции).

Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета. Внесение сведений в карту учета производится работником, ответственным за ведение общей картотеки по учреждению, и заверяется его подписью. Осужденный под роспись ежемесячно знакомится с засчитываемым ему в общий трудовой стаж временем (пункт 3.1 Инструкции).

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, законодатель урегулировал вопросы, связанные с подсчетом и подтверждением страхового стажа, в том числе свидетельскими показаниями, в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года в действующем в настоящее время Федеральном законе от 28 декабря 2013 года № 400-Ф «О страховых пенсиях».

Положения пункта 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», закрепляют при подсчете страхового стажа возможность установления периодов работы на основании показаний свидетелей, в том числе периодов работы, документы о которых утеряны по различным причинам, направлены на создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица и обеспечивают максимально полный учет стажа, необходимого для назначения пенсии (исчисления ее размера).

Частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность компенсации указанного вреда.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяется правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует, из материалов дела, Бусов А.С. дата осужден по приговору районного суда адрес по ч. 1 ... УК РФ на срок ... года ... месяцев лишения свободы, с отбыванием наказания в колонии строго режима (л.д.... оборот).

В ФКУ ИК-10 находился в период с дата, дата освобожден на основании постановления городского суда адрес от дата условно-досрочно на неотбытый срок ... месяцев ... дней.

В настоящее время Бусов А.С. отбывает наказание в ФКУ ИК-37 ГУФСИН России, по приговору районного суда адрес от дата.

Согласно справке ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю, осужденный Бусов А.С. за время отбытия наказания в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю трудоустроен не был (л.д....).

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Бусова А.С. сведения о его работе в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю за период с дата по дата года отсутствуют. Согласно указанной выписки периоды работы, которые включены в страховой стаж истца: дата-дата МУЖЭП МО адрес « », дата-дата – ЗАО « », дата-дата – ООО ЧОП « », дата-дата, дата- дата, дата -дата – ОАО « », дата-дата- ОАО « », дата – дата, дата – дата – ГПУ по адрес, дата-дата, дата-дата- ФКУ ОИК- (л.д. ...).

Также судом из Кизеловской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях запрошены материалы проверки по обращениям Бусова А.С. за период с дата по дата года (л.д. ...).

дата Бусов А.С. обратился с жалобой на действия администрации ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю устранить допущенные нарушения, начислить заработную плату за отработанное время дневальным отряда ... за период с дата года, с дата года, за период с дата по дата, зачесть отработанный срок в трудовой стаж (л.д... оборот-...).

Согласно справке инспектора ТСЗО С от дата осужденный Бусов А.С. в учреждении ФКУ ИК-10 не работает, трудового стажа не имеет (л.д...).

По сведениям заместителя главного бухгалтера ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю О срок хранения табелей учета (графиков) рабочего времени организации составляет ... лет в связи с чем за период с дата по дата года возможности представить документы не имеют возможности.

дата проведена проверка, которой установлено, что в период содержания в ФКУ ИК-10 ГУСИН России по Пермскому краю Бусов А.С. к оплачиваемым работам не привлекался. Оснований для применения прокурорского реагирования не имелось, обращение Бусова А.С. признано необоснованным (л.д. ... оборот).

дата прокурором прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Бусову А.С. дан ответ, что нарушений трудовых прав осужденного Бусова А.С. в связи с выполнением им работ без оплаты труда не усматривается, поскольку выполнял работы добровольно, без принуждения, и в случае не выхода его на работу меры дисциплинарного воздействия к нему не применялись. Информация, представленная осужденными о работе Бусова А.С. без оплаты труда, также является противоречивой, и не дает возможности объективно оценить его деятельность (л.д....).

дата уполномоченному по правам человека в адрес М подготовлен ответ на обращение Бусова А.С., согласно которому в рамках проведения проверки, взяты объяснения осужденных. Так опрошенный Л пояснил, что в период его работы в должности с дата, осужденный Бусов А.С. работал в ... дней в дата и ... дней в дата года. Осужденные каждую неделю пишут заявление на выполнение работ по ст. 106 УИК РФ свыше двух часов. Он (Л отдает эти заявления заместителю начальника колонии по тылу Ч после чего, если нет препятствий, заявления подписываются, и он их отдает дежурному. В результате осужденные выводятся на работу. Прежний старший – К, освободившийся условно-досрочно, говорил, что осужденный Бусов А.С. в не работал. Нарушений трудовых прав осужденного Бусова А.С., с связи с выполнением им работ без оплаты труда не усматривается, поскольку выполнял он эти работы добровольно, без принуждения, и в случае не выхода на работу меры дисциплинарного воздействия к нему не применялись, что подтверждает сам заявитель. Администрацией ФКУ ИК-10 для примера были представлены сотруднику прокуратуры несколько заявлений от осужденных на выполнение работ по ст. 106 УИК РФ свыше ... часов в неделю. Опрошенные осужденные в определенной части подтвердили доводы Бусова А.С. о выполнении им работ без оплаты труда в пекарне и столовой, а также в должностях ; об участии в ремонте общежития. Вместе с тем конкретных данных, которые бы позволили дать положительную оценку трудовой деятельности Бусова А.С., проверкой не установлено. Так работа Бусова А.С. в качестве была названа «присутствием», которое сводилось к нахождению возле телефона, отмечено, что фактически должностные обязанности он не выполнял. Большинство опрошенных осужденных указывают на кратковременность периода работ в столовой и пекарне (л.д....).

Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме на том основании, что надлежащие и допустимые доказательства осуществления истцом оплачиваемой трудовой деятельности в период отбывания наказания в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония № 10» Управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю, в материалах дела отсутствуют. Доводы истца относительно его работы в спорный период времени были предметом проверок по его жалобам прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, согласно представленных в материалы дела заключений от дата, от дата факт привлечения истца к оплачиваемому труду в спорный период не подтвержден. Показания осужденных МПМТККСЛС, данных в рамках проведения проверки в период с дата по дата года, не содержат сведения и очевидные доказательства привлечения Бусова к оплачиваемому труду, из которых можно установить периоды работы истца, ее продолжительность, а также наименование должностей, которые он занимал. Ходатайство о допросе в качестве свидетелей осужденных, отбывавших вместе с ним наказание в исправительном учреждении в спорный период времени со стороны Бусова А.С. в ходе рассмотрения дела не заявлялось. Первичные документы, из которых возможно установить данные обстоятельства у суда отсутствуют. Представленные ОПФР по Пермскому краю актуальные сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Бусова А.С. по состоянию на дата, не содержат сведения о получении страховых взносов за период работы в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю за период с дата по дата года, полностью согласуются с представленными в материалы дела справкой ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю относительно отсутствия оплачиваемой трудовой деятельности истца в исправительном учреждении в спорный период. Доводы Бусова А.С. о том, что он работал в тех должностях (работа ), которые предусматривали официальное трудоустройство, судом отклоняются, поскольку доказательств того, что Бусов А.С. был привлечен к труду, истцом не предоставлено. Как и доказательств работы в ночное время. Обязанность у исправительного учреждения по безусловному трудоустройству истца, отсутствует. Доводы Бусова А.С. о том, что его заставляли работать в выходные и праздничные дни, принуждали к работе являются голословными и ни чем не подтверждены. Доводы Бусова А.С. о непредставлении работы по его специальности ), не свидетельствуют о том, что он не трудоустроен по вине администрации колонии. Поскольку доказательства того, что Бусов А.С. во время отбытия уголовного наказания в виде лишения свободы в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю привлекался к оплачиваемому труду, которая подлежит зачету в его общий трудовой стаж не представлено, в требовании об установление трудового стажа и пенсионного обеспечения, следует отказать.

Поскольку в ходе судебного заседания нарушения трудовых и пенсионных прав истца не установлено, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для взыскания компенсации морального вреда.

При таких обстоятельствах исковые требования Бусоа А.С. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Рассматривая заявления представителя ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю, ГУФСИН России по Пермскому краю, ФСИН России Мерзлякова П.Е. о применении срока исковой давности к рассматриваемым требованиям, суд исходит из следующего.

Согласно п. п. 1 и 3 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.

Правоотношения, вытекающие из пенсионного законодательства, носят публично-правовой характер, поэтому нормы ГК РФ, касающиеся исковой давности, к ним неприменимы. Заявление представителя ответчиков о пропуске истцом срока исковой давности обращения в суд по требованиям о компенсации морального вреда, также не основан на законе, так как в силу ст. 208 ГК РФ исковая давность на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ не распространяется.

В силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В силу чего, суд первой инстанции рассмотрел дело в пределах заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

в удовлетворении требований Бусову Александру Сергеевичу к Федеральной службе исполнения наказаний России, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 10» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю, ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России, Федеральной службе исполнения наказаний России, Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Министерству финансов Российской Федерации, Управлению Федерального казначейства по Пермскому краю, Пенсионному фонду РФ Отделению по Пермскому краю о взыскании компенсации за лишение права на труд официально, установление трудового стажа и пенсионного обеспечения в размере 1 000 000 рублей, компенсации за принудительный труд, в том числе в ночное время в размере 500 000 рублей отказать в полном объеме.

Решение суда в течение одного месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд Пермского края со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                              Т.В. Берген