Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-423/2023 ~ М-447/2023 от 28.11.2023

        11RS0012-01-2023-001192-89    Дело № 2-423/23

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

        Прилузский районный суд Республики Коми в составе

        председательствующего судьи Можеговой Т.В.

        при секретаре Кныш Е.А.

        рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево

        20 декабря 2023 года гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к Лобанову С.И. о взыскании денежных средств, судебных расходов

    установил:

        АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к Лобанову С.И. о взыскании денежных средств, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что 20 марта 2023 года между сторонами был заключен ученический договор №, по условиям которого, АО «ФПК» обязалось направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона. Стоимость обучения составила             7500 рублей. Кроме того, Лобанову С.И. была начислена стипендия в размере 23 597 рублей 31 копейка. Лобанов С.И. прошёл полный курс обучения и сдал квалификационные экзамены по профессии «проводник пассажирского вагона», однако условия ученического договора не исполнил и не трудоустроился. С учетом изложенного, АО «ФПК» обратилось в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с Лобанова С.И. сумму затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 31 097 рублей 31 копейку, а также судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 1133 рубля 00 копеек.

        Представитель истца в суде не присутствует, извещен надлежаще о дате и месте рассмотрения дела, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие, указав, что не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

    Ответчик в суд также не явился, конверты с судебными документами направлялись по адресам, имеющимся в материалах дела, вернулись в суд с отметками об истечении срока хранения в почтовом отделении.

    Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

    При таких обстоятельствах заказное письмо с судебной корреспонденцией считается доставленным ответчику.

    С учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело по правилам заочного производства.

    Исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

    Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

    Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

    Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

    В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

    На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    Материалами дела установлено, что 20 марта 2023 года между вагонным участком Сыктывкар - структурным подразделением Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» и Лобановым С.И. был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (далее – Договор), по условиям которого, работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объёме утвержденной программы.

    Согласно п. 3 Договора, местом обучения является учебно-методический центр «Экспресс». Срок обучения - с 20.03.2023 по 26.04.2023 (п. 4 Договора). Стоимость обучения составляет 7500 рублей (п. 5 Договора).

    Исходя из п. 7 Договора, ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями Договора профессии (квалификации) в срок до        06 мая 2023 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

    Пунктом 9 Договора предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по Договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, то он обязан возвратить работодателю понесённые расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

    В период обучения на ученика распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации, в том числе по охране труда.

    В соответствии с Приказом № от 26.04.2023 Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации учебно-методический центр «Экспресс», Лобанов С.И. признан успешно завершившим обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».

    При этом, Лобанову С.И. была начислена стипендия: в марте 2023 года в размере    8167 рублей 41 копейка, выплачено 7105 рублей 41 копейка (за минусом налога на доходы физических лиц в размере 1062 рубля); в апреле 2023 года в размере 15 429 рублей               90 копеек, выплачено 13 423 рубля 90 копеек (за минусом налога на доходы физических лиц в размере 2006,00 рублей).

    По окончании обучения Лобанов С.И. от трудоустройства уклонился, в связи с чем, последнему было направлено письмо от 27.06.2023 № с требованием о возмещении затрат на обучение, в том числе, стипендии, которое Лобановым С.И. не исполнено.

    В соответствии со ст. 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

    В нарушение статьи 56 ГПК РФ, доказательств трудоустройства Лобанова С.И. в материалах дела отсутствуют и ответчиком не представлены. Доказательства погашения задолженности ответчика перед истцом по затратам на обучение в материалы дела также не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства РФ.

    При этом, суд исходит из того, что в соответствии с пунктом 11 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц стипендии студентов, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, выплачиваемые указанным лицам этими организациями.

    На стипендии, выплачиваемые организацией своим работникам или лицам, ищущим работу, в соответствии с ученическими договорами в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, положения пункта 11 статьи 217 НК РФ не распространяются, и такие доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке, в связи с чем, фактическое перечисление стипендии не может являться тождественным сумме начисления.

    Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с Лобанова С.И. расходов на обучение в размере 7500 рублей и материального обеспечения в размере начисленной стипендии в размере 23 597 рублей 31 копейки, всего в размере 31 097 рублей 31 копейки.

Также с ответчика надлежит взыскать госпошлину в заявленном истцом размере.

    Отсюда, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    решил:

        Исковое заявление Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания»            (ИНН 7708709686) к Лобанову С.И. (<данные изъяты>) о взыскании денежных средств - удовлетворить.

    Взыскать с Лобанова С.И. в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала                       АО «Федеральная пассажирская компания» затраты на обучение в размере                        31 097 рублей 31 копейки, госпошлину в размере 1133 рублей 00 копеек, всего взыскать 32 230 (Тридцать две тысячи двести тридцать) рублей 31 копейку.

    Ответчик Лобанов С.И. вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Прилузский районный суд в течение месяца со дня вынесения настоящего решения.

    Вступившее в законную силу решение суда может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.

    Председательствующий                                                         Можегова Т.В.