Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2453/2023 ~ М-1831/2023 от 14.03.2023

11RS0№__-71                         Дело №__

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Изюмовой Е.С.

при секретаре Титовой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в ____ 17 апреля 2023 года дело по иску Д к обществу с ограниченной ответственностью «А/К Северо-Запад» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Д обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «А/К Северо-Запад» (далее – ООО «А/К Северо-Запад» ) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 99 297 руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы согласно ст.236 ТК РФ за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 3773 руб. 29 коп., указывая, что работала в ООО «А/К Северо-Запад» по трудовому договору с __.__.__ по __.__.__. При увольнении работодатель не выплатил ей заработную плату, что и послужило основанием для обращения в суд.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о дате и месте рассмотрения дела по существу.

Представитель ответчика судом извещался по двум адресам, указанным в исковом заявлении, в судебное заседание не явился, отзыв по заявленным требованиям не представил. Суд считает возможным рассмотреть поставленный перед судом вопрос при имеющейся явке, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец работала в ООО «А/К Северо-Запад» <....> вахтовым методом с __.__.__ по __.__.__.

В обоснование требований истцом представлен расчетный листок за декабрь 2022 года, из которого следует, что задолженность по заработной плате составляет 99 297 руб. 44 коп. (л.д. 12).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлена какая-либо документация о задолженности по заработной плате перед истцом.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Ответчиком суду не представлены доказательства погашения задолженности перед истцом, а также локальные правовые акты, устанавливающие сроки выплаты заработной платы.

Принимая во внимание сумму долга за предприятием на конец декабря 2022 года в размере 99 297 руб. 44 коп., подтверждённую представленным истцом расчетным листом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 99 297 руб. 44 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере 99 297 руб. 44 коп.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 3773 руб. 29 коп.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно Указанию Банка России от __.__.__ №__-У с __.__.__ значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

С __.__.__ размер ключевой ставки составлял 7,5% годовых.

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__ составит 3773 руб. 29 коп. (расчет в материалах дела).

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 3261 руб.41 коп. ((99 297 руб. 44 коп. + 3773 руб. 29 коп.–100 000) х 2% + 3200.

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «А/К Северо-Запад» (ИНН 7810507024 ОГРН 1089847073986) в пользу Д задолженность по заработной плате размере 99 297 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы согласно ст.236 ТК РФ за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 3773 руб. 29 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «А/К Северо-Запад» (ИНН 7810507024 ОГРН 1089847073986) государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 3261 руб.41 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено __.__.__.