Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3800/2023 ~ М-2309/2023 от 23.05.2023

Дело № 2-3800/2023

УИД 60RS0001-01-2023-004632-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2023 года                                город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи      Фишовой О.С.

при секретаре      Кузьминой И.Г.

с участием истца ФИО,

представителя третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области Абазян Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «Экокабель» об обязании направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области документы для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о взыскании задолженности по выплате пособия, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к ООО «Экокабель» о защите прав работника, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Экокабель» заключен трудовой договор № №. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО оформлен больничный по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

После окончания больничного листа по беременности и родам истец пришла на территорию завода ООО «Экокабель», чтобы написать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Юрисконсульт ООО «Экокабель» сообщил истцу о том, что Общество находится в стадии ликвидации. После устной консультации специалиста Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области, ей разъяснили о том, что организация ООО «Экокабель» не ликвидирована, и работодатель обязан направить документы для выплаты пособия по уходу за ребенком.

На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит суд обязать ответчика направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области документы для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет; взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 37 127,43 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области.

Истец ФИО в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование требований привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «Экокабель» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области Абазян Т.А. в судебном заседании пояснила, что в настоящий момент оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет не имеется, поскольку ООО «Экокабель» с документами не обращалось. В случае, если документы для назначения и выплаты пособия поступят, либо в случае если в Единый государственный реестр юридических лиц в отношении ООО «Экокабель» будет внесена запись о том, что деятельность организации прекращена, Отделение готово будет выплатить истцу пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1 Конституции РФ).

Закрепляя право каждого на социальное обеспечение при наступлении названных и иных предусмотренных законом случаев (социальных рисков), Конституция Российской Федерации вместе с тем не регулирует условия и порядок предоставления конкретных видов социального обеспечения, а также не определяет, с использованием какого организационно-правового механизма оно реализуется, - эти вопросы, как следует из статей 39 (часть 2), 71 (пункт «в»), 72 (пункты «б» и «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, решаются законодателем.

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно статье 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Статья 11.1 указанного закона закрепляет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за застрахованным лицом (мать, отец, другой родственник, опекун), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Согласно части 10 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Страхователи, в свою очередь, согласно части 11 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На основании части 19 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.Из приведенных норм следует, что для назначения и выплаты пособий страхователь должен обратиться в территориальный орган социального страхования с предоставлением документов (сведений), необходимых для назначения и выплат пособий, после получения которых принимается соответствующее решение. В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения застрахованное лицо вправе обратиться за получением пособия по временной нетрудоспособности к страховщику.

Судом установлено, что ФИО согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Экокабель» на должность уборщика производственных и служебных помещений в административно-хозяйственную службу (л.д. 8).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем ей был оформлен электронный больничный лист № №, который закрыт ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32).

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын ФИО, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 44).

Согласно сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в реестр сведений от ООО «Экокабель» документы для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в отношении ФИО не подавались. Страхователем ООО «Экокабель» в Отделение Фонда ДД.ММ.ГГГГ был представлен реестр сведений для назначения и выплаты ФИО пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ реестр сведений при дополнительном отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 84).

Как следует из справки о назначенных и выплаченных ФИО пособиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ей было выплачено ежемесячное пособие при рождении ребенка ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 20 472,77 руб., а также пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 71 915,20 руб. и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 218,88 руб. (л.д. 85).

Из материала проверки прокуратуры Псковского района Псковской области следует, что по адресу регистрации (юридическому адресу): <адрес> ООО «Экокабель» свою деятельность не осуществляет, работники и руководитель на своих местах отсутствуют. ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Псковского района Псковской области в УФНС России по Псковской области направлена информация, по результатам которой налоговым органом внесена запись о недостоверности сведений (л.д. 12).

Вместе с тем, работодатель (страхователь) ООО «Экокабель», как следует из Выписки из единого государственного реестра юридических лиц, в настоящее время является действующим юридическим лицом, в связи с чем в соответствии с действующим законодательством несет обязанность по предоставлению необходимых документов (сведений) страховщику (Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области) для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (л.д. 66-75).

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что пособия в связи с материнством являются государственной гарантией, учитывая, что до настоящего времени ответчиком документы для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в отношении ФИО в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области не представлены, суд приходит к выводу об обязании ООО «Экокабель» предоставить в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области документы для начисления и выплаты пособия ФИО по уходу за несовершеннолетним ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет.

Одновременно суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о взыскании с работодателя задолженности по выплатам по уходу за ребенком, поскольку обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет возлагается на территориальный орган социального страхования (Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области). Из материалов дела следует, что ФИО с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области не обращалась.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17.03.2004 № 2 разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд, оценивая характер нарушения работодателем трудовых прав, степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в муниципальный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, руководствуясь п. 1 ст. 333.19 НК РФ, в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию госпошлина в размере 600 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» (░░░ №, ░░░░ №) ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ (░░░░░░░ №) ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» (░░░ №, ░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░ (░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» (░░░ №, ░░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 600 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                  ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20 ░░░░░░░░ 2023 ░░░░