Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-215/2022 ~ М-171/2022 от 26.04.2022

    УИД 04RS0016-01-2022-000352-34

    Дело № 2-215-2022

       Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    2 июня 2022 года                                                                                                 с. Мухоршибирь

    Мухоршибирский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Парпаевой М.Ю.

    при секретаре Тухтарове А.В.

    с участием ст. помощника прокурора Мухоршибирского района РБ Дашинимаевой Л.Е.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании иску прокурора Мухоршибирского района Республики Бурятия к администрации муниципального образования сельское поселение «Цолгинское», Емельяновой Ирине Алексеевне об обязании утвердить график диспансеризации муниципальных служащих администрации и пройти диспансеризацию,

    УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мухоршибирского района Республики Бурятия обратился в суд с указанным иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц. В обоснование исковых требований указал, что в ходе проверки исполнения законодательства в сфере муниципальной службы установлено, что муниципальный служащий Емельянова И.А. – ведущий специалист администрации МО СП «Цолгинское», с 2013 г. ежегодную диспансеризацию в медицинской организации не проходила. Прокурор просит обязать администрацию МО СП «Цолгинское» утвердить график прохождения диспансеризации муниципальных служащих администрации, включив в него Емельянову И.А., и профинансировать расходы по ее прохождению, а также обязать Емельянову И.А. за счет средств работодателя пройти диспансеризацию в медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующий вид медицинской деятельности.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Дашинимаева Л.Е. иск поддержала.

        Представитель ответчика глава МО СП «Цолгинское» Дардаева М.В. и ответчик Емельянова И.А. иск признали, последствия признания иска им известны, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

        Выслушав прокурора и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» приоритет профилактики в сфере охраны здоровья обеспечивается путем, в том числе, проведения профилактических и иных медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий находиться на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Пунктами 3 и 4 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984 н (далее – Порядок диспансеризации) предусмотрено, что диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет соответствующих бюджетов. Диспансеризация гражданских и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований. Согласно п. п. 5-7 Порядка диспансеризации диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем). Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя (работодателем). Указанным Порядком диспансеризации предусмотрено, что для прохождения диспансеризации представитель нанимателя (работодатель) составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя (работодателя) поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя (работодателем) календарный план проведения диспансеризации.

        Согласно трудовому договору от 08.05.2013 Емельянова И.А. принята на должность муниципальной службы ведущим специалистом администрации МО СП «Цолгинское». По информации от 21.04.2022 Емельянова И.А. диспансеризацию не проходила.

        С учетом изложенного, учитывая признание ответчиками иска, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

        Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

        РЕШИЛ:

        Иск прокурора Мухоршибирского района Республики Бурятия к администрации МО СП «Цолгинское» и Емельяновой Ирине Алексеевне об обязании утвердить график диспансеризации муниципальных служащих и пройти диспансеризацию удовлетворить.

        Обязать администрацию муниципального образования сельское поселение «Цолгинское» утвердить график прохождения диспансеризации муниципальных служащих администрации, включив в него Емельянову Ирину Алексеевну, и профинансировать расходы по ее прохождению.

        Обязать Емельянову Ирину Алексеевну за счет средств работодателя пройти диспансеризация в медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующий вид медицинской деятельности.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мухоршибирский районный суд РБ.

        Решение в окончательной форме принято 6 июня 2022 года.

    Судья                                                                                                                   М.Ю. Парпаева

    Копия верна:                 судья М. Парпаева