Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5370/2023 ~ М-2990/2023 от 26.05.2023

Дело №2-5370/2023

59RS0007-01-2023-003744-34

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь                                                                                7 ноября 2023 года

Свердловский районный суд г. Перми

в составе председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при секретаре Плотниковой К.А.,

с участием представителя истца Архиповой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Министерства агропромышленного комплекса Пермского края к Старцевой Татьяне Владимировне о взыскании суммы стимулирующей выплаты,

установил:

Министерство агропромышленного комплекса <адрес> обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании денежных средств предоставленных в виде стимулирующей выплаты.

Свои требования мотивирует тем, что государственной программой "Развитие сельского хозяйства и устойчивое развитие сельских территорий в <адрес>", утвержденной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 1320-п одним из направлений поддержки развития сельского хозяйства <адрес> определена поддержка мероприятий по развитию кадрового потенциала. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>" установлено предоставление молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации <адрес>, единовременной выплаты за счет средств бюджета <адрес>. Порядок предоставления единовременной выплаты молодым специалистам установлен постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 1222-<адрес> 5 статьи <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК установлено, что договор о предоставлении единовременной выплаты должен содержать условие, предусматривающее обязательство молодого специалиста отработать в сельскохозяйственной организации три года со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты. Часть 11 статьи <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК предусматривает обязанность молодого специалиста возвратить сумму (часть суммы) единовременной выплаты в бюджет <адрес> в случае расторжения (прекращения) трудового договора молодого специалиста с сельскохозяйственной организацией до истечения срока действия договора, указанного в части 5 настоящей статьи.

На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ между Министерством сельского хозяйства и продовольствия <адрес>, Обществом с ограниченной ответственностью «Юговской комбинат молочных продуктов» и ФИО1 заключен трехсторонний договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении стимулирующей выплаты как молодому специалисту в соответствии с <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>»,

Одним из существенных условий трехстороннего договора является обязательство ФИО1 работать у работодателя по трудовому договору не менее 3 лет со дня заключения договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 2.1 трехстороннего договора ответчик приняла на себя обязательство отработать в ООО «Юговской комбинат молочных продуктов» не менее трех лет, то есть по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с заключенным договором № от ДД.ММ.ГГГГ Министерством сельского хозяйства и продовольствия <адрес> на расчетный счет ФИО1 перечислена единовременная выплата в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

ФИО1 расторгла трудовой договор с ООО «Юговской комбинат молочных продуктов» ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ООО «Юговской комбинат молочных продуктов» письмом от ДД.ММ.ГГГГ уведомило Министерство агропромышленного комплекса <адрес> о расторжении трудового договора с ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством агропромышленного комплекса <адрес> в адрес ФИО1 направлено требование №№ от ДД.ММ.ГГГГ о возврате суммы единовременной выплаты, требование не исполнено.

На основании изложенного истец с учетом уточненных требований просит взыскать со ФИО1 средства бюджета <адрес>, предоставленные в виде стимулирующей выплаты в размере в размере 65 086 (шестьдесят пять тысяч восемьдесят шесть) рублей 60 (шестьдесят) копеек.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась.

Представитель третьего лица ООО «Юговской комбинат молочных продуктов» в судебном заседании участия не принимал, представил письменные пояснения, в которых исковые требования поддержал, просил рассмотреть дело без участия представителя.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 1320-п утверждена государственная программа "Государственная поддержка агропромышленного комплекса <адрес>", одним из основных мероприятий которой является предоставление единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации <адрес>.

В соответствии с преамбулой <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>" данный Закон устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических, социальных и правовых мер государственной поддержки укрепления и развития кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в <адрес>.

Согласно статье <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>" для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

сельскохозяйственная организация - организация, осуществляющая производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе с помощью арендованных основных средств) в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе организации от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее семидесяти процентов за календарный год;

руководитель сельскохозяйственной организации - лицо, возглавляющее исполнительный орган управления сельскохозяйственной организации;

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное образование;

кадровый потенциал - совокупность всех руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций <адрес>.

В силу статьи <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>" молодым специалистам, окончившим учебное заведение и работающим в сельскохозяйственной организации по специальности, предоставляется единовременная выплата за счет средств бюджета <адрес> (часть 1).

Размер единовременной выплаты молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование, - 150000 рублей, имеющему среднее профессиональное образование, - 100000 рублей (часть 2).

Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты при соблюдении следующих условий:

трудоустройство по специальности в сельскохозяйственную организацию либо перевод на должность, соответствующую полученной специальности, в сельскохозяйственной организации не позднее двух лет со дня окончания учебного заведения;

обращение в Министерство агропромышленного комплекса <адрес> с заявлением о предоставлении единовременной выплаты не позднее двух лет со дня трудоустройства в сельскохозяйственную организацию либо перевода на должность, соответствующую полученной специальности;

заключение трехстороннего договора между молодым специалистом, Министерством агропромышленного комплекса <адрес> и сельскохозяйственной организацией.

Единовременная выплата молодому специалисту предоставляется однократно (часть 4).

Предоставление единовременной выплаты производится на основании договора о предоставлении единовременной выплаты.

Форма договора о предоставлении единовременной выплаты утверждается нормативным правовым актом <адрес>.

Договор о предоставлении единовременной выплаты должен содержать условие, предусматривающее обязательство молодого специалиста отработать в сельскохозяйственной организации три года со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты (часть 5).

В соответствии с частью 11 статьи <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>" сумма (часть суммы) единовременной выплаты, стимулирующей выплаты подлежит возврату в бюджет <адрес> в случае расторжения (прекращения) трудового договора молодого специалиста с сельскохозяйственной организацией до истечения срока действия договоров, указанных в частях 5, 10 настоящей статьи.

Согласно части 12 статьи <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>" сумма (часть суммы) единовременной выплаты, стимулирующей выплаты не подлежит возврату в бюджет <адрес> в случае:

трудоустройства молодого специалиста после расторжения (прекращения) трудового договора в другую сельскохозяйственную организацию в течение двух месяцев со дня расторжения (прекращения) трудового договора; заключения нового договора, указанного в части 5 или в части 10 настоящей статьи, в течение месяца со дня нового трудоустройства.

Порядок предоставления единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации <адрес> утвержден постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 1222-п (далее - Порядок).

В соответствии с разделом 2 Порядка предоставления для получения выплаты молодой специалист представляет в Министерство агропромышленного комплекса <адрес> на бумажном носителе документы, перечисленные в пунктах 2.1.1 - 2.1.6, которое в течение 10 рабочих дней после регистрации документов принимает решение о предоставлении выплаты и заключает договор либо принимает решение об отказе в предоставлении выплаты (пункт 2.5).

Согласно пункту 3.2 Порядка предоставления сумма (часть суммы) выплаты подлежит возврату в бюджет <адрес> в случае, установленном в части 11, абзаце пятом части 12 статьи 2 Закона "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>", в следующем порядке:

сумма (часть суммы) выплаты, подлежащая возврату в бюджет <адрес>, перечисляется молодым специалистом на счет Министерства в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора (пункт 3.2.1);

в случае неперечисления молодым специалистом суммы (части суммы) выплаты в добровольном порядке Министерство направляет молодому специалисту не позднее 5 рабочих дней со дня выявления соответствующих обстоятельств требование о возврате суммы (части суммы) (далее - требование), которое должно быть исполнено молодым специалистом в течение 30 дней с даты получения указанного требования (3.2.2);

в случае невозврата суммы (части суммы) выплаты в бюджет <адрес> по истечении срока, указанного в требовании, Министерство обеспечивает взыскание суммы (части суммы) выплаты, подлежащей возврату в бюджет <адрес>, в судебном порядке (пункт 3.2.3).

Совокупный анализ вышеприведенных нормативных положений свидетельствует о том, что право на получение молодым специалистом единовременной выплаты возникает при согласовании в трехстороннем соглашении условия об обязанности отработать у работодателя не менее трех лет, и в случае увольнения по собственному желанию либо за нарушение трудовой дисциплины до истечения срока обязательств, возвратить единовременную выплату в бюджет <адрес> в полном объеме или пропорционально неотработанному времени.

Представленными материалами дела установлено, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Юговской комбинат молочных продуктов» на должность «Микробиолог».

ДД.ММ.ГГГГ Старцева Т.В. обратилась в Министерство агропромышленного комплекса <адрес> с заявлением о предоставлении единовременной выплаты в соответствии с <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций <адрес>" и предоставила копии документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки, документа об образовании и квалификации, договор о предоставлении единовременной выплаты, копию расчетного счета.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством агропромышленного комплекса <адрес>, Обществом с ограниченной ответственностью «Юговской комбинат молочных продуктов» и ФИО1 заключен трехсторонний договор N049 о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты.

В соответствии с пунктом 1.3 договора № размер единовременной выплаты составляет 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

Согласно пункту 2.1 договора № молодой специалист обязан отработать в организации не менее 3 лет с момента заключения настоящего договора.

В силу пункта 2.5 названного договора организация обязана информировать Министерство о расторжении трудового договора с молодым специалистом и основаниях его расторжения.

Пунктом 3.3 договора установлено, что при расторжении молодым специалистом трудового договора с организацией действие настоящего договора прекращается автоматически.

Из пункта 4.1 договора следует, что сумма (часть суммы) единовременной выплаты подлежит возврату в бюджет <адрес> в случае расторжения (прекращения) трудового договора молодого специалиста с организацией до истечения срока, указанного в пункте 2.1 настоящего договора пропорционально неотработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях.

Во исполнение договора № Министерство агропромышленного комплекса <адрес> ДД.ММ.ГГГГ перечислило на расчетный счет ответчика 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей, что подтверждается представленным платежным поручением №.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Юговской комбинат молочных продуктов» уведомило Министерство агропромышленного комплекса <адрес> о расторжении трудового договора с ФИО1 по инициативе работника путем направления уведомления N1290.

ДД.ММ.ГГГГ Министерство агропромышленного комплекса <адрес> направило в адрес ФИО1 требование №СЭД-25-01.1-20-427 о возврате суммы единовременной выплаты. Требование ФИО1 не получено.

Истцом представлен расчет части суммы единовременной выплаты, подлежащей возврату в бюджет <адрес> в размере 65 086 рублей 60 копеек. Уточненный расчет судом проверен, является арифметически верным, учитывает количество отработанных дней со дня заключения соглашения с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушена обязанность отработать в ООО «Юговской комбинат молочных продуктов» не менее трех лет с момента заключения трехстороннего соглашения о предоставлении единовременной выплаты.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что расторжение трудового договора произведено по иным основаниям, не связанным с волеизъявлением работника или не связано с нарушением им трудовой дисциплины, то есть по инициативе работодателя, а также доказательств, подтверждающих то, что увольнение по инициативе работника вызвано непредвиденными обстоятельствами или произошло по уважительным причинам, а равно доказательств, свидетельствующих о том, что ФИО1 в течение двух месяцев после увольнения заключила новый трудовой договор с сельскохозяйственной организацией или заключила новое соглашение о предоставлении единовременной выплаты в течение месяца со дня нового трудоустройства, суду не предоставлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ФИО1, получив единовременную выплату, свои обязательства по отработке необходимого количества времени не исполнила, расторгла трудовой договор по собственной инициативе, в течение двух месяцев после увольнения в иную сельскохозяйственную организацию не устроилась, в добровольном порядке денежные средства в виде единовременной выплаты в размере 65 086 рублей 60 копеек не возвратила, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания в доход бюджета <адрес> с ответчика части суммы единовременной выплаты пропорционально неотработанному ею времени в размере 65 086 рублей 60 копеек.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО1 в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 152, 60 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, главой 22 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства агропромышленного комплекса Пермского края удовлетворить.

Взыскать со Старцевой Татьяны Владимировны (паспорт №) в пользу Министерства агропромышленного комплекса Пермского края (ИНН №) 65 086 (шестьдесят пять тысяч восемьдесят шесть) рублей 60 копеек суммы стимулирующей выплаты.

Взыскать со Старцевой Татьяны Владимировны (паспорт №) в местный бюджет государственную пошлину по иску в сумме 2 152 (две тысячи сто пятьдесят два) рубля 60 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 19 января 2024 года.