Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-147/2023 от 18.10.2023

Дело №1-147/2023

УИД 43RS0026-01-2023-001288-05

                                № 12302330014000043

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2023 г.          г. Омутнинск Кировской области         

Омутнинский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шумайловой С.А., с участием государственного обвинителя прокуратуры Омутнинского района Кировской области Степаненко Р.С., подсудимой Дзюба М.А., защитника – адвоката Турушева А.А., при секретаре Гордеевой Т.В., рассмотрев уголовное дело по обвинению

Дзюба Марины Александровны, ДАТА ИЗЪЯТА года рождения, уроженки АДРЕС ИЗЪЯТ, зарегистрированной и проживающей по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ с высшим образованием, замужней, имеющей на иждивении 2 несовершеннолетних детей, работающей ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, не военнообязанной, не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Приказом заместителя начальника Управления образования Омутнинского района Кировской области от ДАТА ИЗЪЯТА *** Дзюба М.А. с 25.09.2019 принята на должность директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ МКОУ ООШ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ и занимает указанную должность по настоящее время.

В соответствии с пунктом 6.2 Устава МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ, утвержденного постановлением администрации МО «Омутнинский муниципальный район Кировской области» от ДАТА ИЗЪЯТА ***, единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. Пунктом 6.4 Устава установлена компетенция директора в области управления образовательной организацией, в том числе директор утверждает структуру образовательной организации и штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников образовательной организации, распределяет обязанности между работниками образовательной организации, утверждает должностные инструкции, графики работ и расписание занятий, устанавливает заработную плату работникам образовательной организации, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, устанавливает порядок и размер премирования работников в соответствии с положением о материальном стимулировании, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися, отвечает за качество и эффективность работы образовательной организации.

Согласно п. 2.1 трудового договора Дзюба М.А. *** от ДАТА ИЗЪЯТА (далее по тесту – Договор) руководитель образовательной организации является единоличным исполнительным органом образовательной организации, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Согласно п. 2.3 Договора руководитель имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников образовательной организации, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания образовательной организации, принятие локальных нормативных актов, утверждения положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах (при их наличии), поощрение работников образовательной организации, привлечение работников образовательной организации к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ. Согласно п. 2.4 Договора руководитель обязан обеспечивать эффективную деятельность образовательной организации и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности образовательной организации, обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка, требовать соблюдения работниками образовательной организации правил внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, Дзюба М.А., с 25.09.2019 по настоящее время исполняющая обязанности директора МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ, осуществляет организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении – МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ, то есть является должностным лицом.

На основании ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с Приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52 н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» и Постановления Госкомстата от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», табель учета использования рабочего времени применяется для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени, то есть является официальным документом подтверждающим фактически отработанное и (или) неотработанное работником время, дающее право на получение заработной платы, то есть влекущим юридические последствия.

В соответствии со ст. ст. 6, 14 Федерального закона от 15.12.2001
№ 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции от 24.02.2021, 30.04.2021, 26.05.2021, 14.07.2022), работодатели, которые выступают страхователями, обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Приказом директора МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ Дзюба М.А. от ДАТА ИЗЪЯТА *** Ф.И.О.6 ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ с 21.03.2023 принят по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника (больничный лист Ф.И.О.7) на должность сторожа. Приказом директора МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ Дзюба М.А. от ДАТА ИЗЪЯТА *** Ф.И.О.6 уволен с занимаемой должности, трудовые отношения прекращены.

По устной договоренности между Дзюба М.А. и Ф.И.О.8, трудоустроенной в МКОУ ООШ на должности уборщика служебных помещений, фактически исполнять обязанности сторожа с 21.03.2023 стала Ф.И.О.8. Обязанности сторожа Ф.И.О.8 исполняла в период с 21.03.2023 по 31.05.2023 вплоть до увольнения с указанной должности Ф.И.О.6 Заработную плату за работу сторожа Ф.И.О.6 перечислял Ф.И.О.8 на банковскую карту и передавал наличными денежными средствами.

В период времени с 21.03.2023 по 31.03.2023 в кабинете директора МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ, Дзюба М.А., достоверно зная, что на должность сторожа принят Ф.И.О.6, который работу по указанной должности не выполняет и выполнять не будет, из корыстной заинтересованности в пользу Ф.И.О.8, выразившейся в обеспечении ее материального благополучия и иной личной заинтересованности, выразившейся в обеспечении трудового стажа и страховых отчислений своего мужа Ф.И.О.6, решила вносить в табеля учета использования рабочего времени ложные сведения о выполнении Ф.И.О.6 трудовых обязанностей по должности сторожа.

Реализуя преступный умысел, с 21.03.2023 по 31.05.2023 в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, Дзюба М.А., являясь директором МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ, на рабочем месте в кабинете директора МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ по вышеуказанному адресу, составила и заверила своей подписью и оттиском печати школы следующие официальные документы - табеля учета использования рабочего времени, в которые внесла заведомо ложные сведения об исполнении Ф.И.О.6 трудовых обязанностей по должности сторожа, а именно:- табель учета рабочего времени и расчета заработной платы от 31.03.2023 за период работы с 21.03.2023 по 31.03.2023, согласно которому Ф.И.О.6 отработал 5 рабочих дней, 61 час;

- табель учета рабочего времени и расчета заработной платы от 28.04.2023 за период работы с 01.04.2023 по 30.04.2023, согласно которому Ф.И.О.6 отработал 20 рабочих дней, 170 часов;

- табель учета рабочего времени и расчета заработной платы от 31.05.2023 за период работы с 01.05.2023 по 31.05.2023, согласно которому Ф.И.О.6 отработал 20 рабочих дней, 165 часов.

Продолжая преступные действия, с 31.03.2023 по 31.05.2023 в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, Дзюба М.А. предоставила указанные табеля учета использования рабочего времени в Управление образования АДРЕС ИЗЪЯТ по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ для начисления и выплаты заработной платы. На основании представленных табелей Управление образования АДРЕС ИЗЪЯТ начислило и выплатило Ф.И.О.6 за исполнение трудовых обязанностей по должности сторожа заработную плату (с учетом вычета налога на доходы физических лиц) в следующем размере: за март 2023 года - в сумме 5664,73 рубля, за
апрель 2023 года - в сумме 14601,80 рубль, за май 2023 года - в сумме
26875,73 рублей, а также перечислило страховые взносы в Социальный фонд РФ в сумме 14 398,01 рублей. В тот же период времени Ф.И.О.6 передал выплаченную ему заработную плату по должности сторожа школы Ф.И.О.8.

    Подсудимая Дзюба М.А. в судебном заседании вину в содеянном признала, существо предъявленного обвинения ей понятно, она согласна с ним в полном объеме.

При окончании предварительного следствия в момент ознакомления с материалами уголовного дела она добровольно и в присутствии защитника заявила ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в связи с согласием с предъявленным обвинением. Она осознает характер и последствия заявленного ходатайства.

Защитником заявленное ходатайство подсудимой в судебном заседании поддержано.

Государственный обвинитель не возражал против удовлетворения ходатайства подсудимой.

При таких обстоятельствах суд находит ходатайство подсудимой о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства подлежащим удовлетворению.

Суд приходит к выводу о том, что обвинение, с которым согласилась подсудимая, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

Действия подсудимой суд квалифицирует по ч.1 ст. 292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292.1 УК РФ).

При избрании вида и меры наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, личность подсудимой, влияние назначаемого наказания на исправление и условия жизни подсудимой.

Дзюба М.А. совершила умышленное преступление небольшой тяжести, ранее не судима, к административной ответственности не привлекалась. Согласно характеристике, выданной участковым уполномоченным полиции, Дзюба М.А. проживает с мужем и несовершеннолетними детьми, характеризуется положительно, спиртными напитками не злоупотребляет, жалоб на нее не поступало. По месту жительства ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ характеризуется положительно. Имеет грамоты и благодарственные письма за добросовестное отношение к работе, активную жизненную позицию, спортивные достижения. На учете у врача-психиатра и врача-нарколога не состоит.

Обстоятельствами, смягчающими наказание Дзюба М.А., являются наличие на иждивении двоих несовершеннолетних детей, полное признание своей вины, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Суд обсудил доводы защитника о признании Дзюба М.А. в качестве смягчающего наказание обстоятельства активного способствования раскрытию и расследованию преступления, но не находит их обоснованными, поскольку никаких активных действий по способствованию расследованию и раскрытию преступления Дзюба М.А. не предпринималось, а полное признание ею своей вины и раскаяние в содеянном признано самостоятельными смягчающими наказание обстоятельствами и учтены при назначении наказания.

При определении вида и размера наказания суд, исходя из обстоятельств совершённого преступления, наступивших последствий, данных, характеризующих личность подсудимой, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих обстоятельств, влияния наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, приходит к выводу, что Дзюба М.А. должно быть назначено наказание в виде штрафа. По убеждению суда именно данный вид наказания будет способствовать принципу справедливости, исправлению осужденной.

Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденной и ее семьи, а также с учетом возможности получения осужденной заработной платы или иного дохода.

Учитывая фактические обстоятельства совершенного Дзюба М.А. преступления, принимая во внимание данные о ее личности, а также то, что имеющиеся смягчающие наказание обстоятельства не являются исключительными, существенно снижающими степень общественной опасности содеянного, суд не находит возможным применить к подсудимой положения ст.64 УК РФ.

Оснований для постановления приговора без назначения наказания или освобождения подсудимой от наказания судом не усматривается.

Поскольку Дзюба М.А. совершила преступление небольшой тяжести, оснований для применения к ней положений ст. 15 ч.6 УК РФ не имеется.

Судьбу вещественных доказательств суд определяет в соответствии со ст.ст. 81, 82 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Дзюба Марину Александровну виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292 УК РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

Вещественные доказательства – табеля учета использования рабочего времени за периоды с 01.03.2023 по 31.03.2023, с 01.04.2023 по 30.04.2023, с 01.05.2023 по 31.05.2023 МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ; реестры перечисления заработной платы на 6 листах; расчетные листки на 3 листах; приказ *** от ДАТА ИЗЪЯТА; приказ *** от ДАТА ИЗЪЯТА; должностную инструкцию сторожа, хранящиеся при уголовном деле, - передать по принадлежности представителю МКОУ ООШ АДРЕС ИЗЪЯТ.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение 15 суток со дня его вынесения, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Сторонам разъяснено право на участие в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции областного суда, о чем должно быть заявлено ходатайство в апелляционной жалобе.

Председательствующий С.А. Шумайлова