Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2604/2024 ~ М-2152/2024 от 24.06.2024

Дело № 2-2604/202449RS0001-01-2024-004362-25 17 июля 2024 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Магаданский городской суд Магаданской области

    в составе председательствующего судьи Нецветаевой И.В.,

    при секретаре Чуйко А.В.,

с участием представителя истца – помощника прокурора г. Магадана Володиной Э.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда гражданское дело по иску прокурора города Магадана в защиту прав и законных интересов Андреевой Татьяны Сергеевны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о взыскании компенсационных выплат, эквивалентных стоимости молока, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор города Магадана в интересах Андреевой Т.С. обратился в Магаданский городской суд с указанным выше иском к ГБУЗ «Магаданская областная больница».

В обоснование заявленных требований указал, что по результатам рассмотрения обращения Андреевой Т.С. установлено, что она выполняет трудовую деятельность у ответчика в должности медицинского лабораторного техника, при этом с учётом специальной оценки её труда, ей положена гарантия в виде предоставления молока и других равноценных пищевых продуктов.

Приказом ГБУЗ «Магаданская областная больница» бесплатная выдача молока сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменена на денежную компенсацию.

1 января 2022 г. Андреева Т.С. написала заявление на имя главного врача о замене выдачи молока (других равноценных пищевых продуктов) компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока (других равноценных пищевых продуктов). Однако данная компенсация с ноября 2023 г. по март 2024 г. ей не выплачивалась, согласно справке ответчика, задолженность за указанный период составляет 11 886 рублей 99 копеек.

Данными действиями ответчика, нарушающими её трудовые права, ей причинён моральный вред, который выражается в переживаниях, связанных с лишением гарантий, предоставленной трудовым законодательством за выполнение трудовой функции на рабочем месте с установленными вредными условиями труда.

Ссылаясь на приведённые обстоятельства, просит суд (с учётом уточнения требований) взыскать с ответчика в пользу Андреевой Т.С. задолженность по выплате денежной компенсации стоимости молока за период с ноября 2023 г. по март 2024 г. в размере 11 886 рублей 99 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора г. Магадана Володина Э.О. заявленные требования с учётом их уточнения, поддержала, просила их удовлетворить.

Истец Андреева Т.С., представитель ответчика ГБУЗ «МОБ» в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежаще, ответчик ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, в связи с чем суд, руководствуясь частями 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), статьёй 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Представив письменный отзыв на иск, ответчик факт наличия у него задолженности перед Андреевой Т.С. по выплате компенсации за молоко не оспаривал, указал, что задолженность образовалась, в связи с арестом счетов учреждения и невозможностью распоряжаться денежными средствами. В то же время полагал разумной за допущенное нарушение сумму компенсации морального вреда в размере 500 рублей.

Заслушав объяснения представителя истца и исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Каждый работник имеет право, в том числе на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексам Российской Федерации (далее – ТК РФ), коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 219 ТК РФ).

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (статья 222 ТК РФ).

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 3 статьи 222 ТК РФ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022 г. № 291н утверждён Порядок осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, предусматривающий, что выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении № 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 4 августа 2008 г. по настоящее время Андреева Т.С. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ «Магаданская областная больница», при этом с 1 января 2021 г. в должности медицинского лабораторного техника бактериологической лаборатории ГБУЗ «МОБ».

В соответствии с результатами специальной оценки условий труда и заключением от 30 ноября 2016 г. работник Андреева Т.С. занята на работах с вредными условиями труда 3.2 класса (пункт 1.11 дополнительного соглашения от 1 января 2021 г. к трудовому договору).

В этой связи, пунктом 5.6 дополнительного соглашения от 1 января 2021 г. предусмотрены гарантии работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, в виде бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. При этом установлено, что по письменному заявлению работника выдача молока может быть заменена на денежную компенсацию. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок его индексации устанавливается работодателем самостоятельно. Выплата компенсации осуществляется не реже одного раза в месяц.

Картой специальной оценки условий труда рабочего места № 6А также установлено, что работникам бактериологической лаборатории гарантирована, в том числе бесплатная выдача молока или других, равноценных пищевых продуктов по установленным нормам.

1 января 2022 г. Андреева Т.С. представила работодателю заявление написала о замене бесплатной выдачи молока на денежную компенсацию.

Приказом главного врача ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 20 марта 2023 г. № 155/1.1-03 с 1 марта 2023 г. бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменена на денежную компенсацию.

Таким образом, в силу вышеприведённых обстоятельств, на ответчике лежит обязанность по осуществлению ежемесячных компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока, сотрудникам, замещающим должности относящиеся к работам с вредными условиями труда, в том числе Андреевой Т.С.

Согласно справке от 30 мая 2024 г., за период с ноября 2023 г. по март 2024 г. у ГБУЗ «Магаданская областная больница» образовалась задолженность по компенсационной выплате Андреевой Т.С. за молоко в общей сумме 11 886 рублей 99 копеек.

На дату судебного заседания указанная задолженность не погашена, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженность по компенсационной выплате стоимости молока в заявленном размере является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у работника нравственных страданий предполагается и не требует дополнительного доказывания.

Поскольку доводы истца о нарушении ответчиком его трудовых прав на получение компенсационной выплаты, установленной за вредность условий труда, нашли свое подтверждение, у истца возникло право требования компенсации морального вреда.

Учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность нарушения, а также требования разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Андреевой Т.С. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, полагая данный размер разумным.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан», исходя из размера и объёма удовлетворенных требований всего в размере 775 рублей 48 копеек (475,48 руб. По имущественным требованиям и 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора города Магадана в защиту прав и законных интересов Андреевой Татьяны Сергеевны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о взыскании компенсационных выплат, эквивалентных стоимости молока, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН 4909007233) в пользу Андреевой Татьяны Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (ИНН №) денежную компенсацию стоимости молока за период с ноября 2023 г. по март 2024 г. в сумме 11 886 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего взыскать 12 886 (двенадцать тысяч восемьсот восемьдесят шесть) рублей 99 копеек.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН 4909007233) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 775 (семьсот семьдесят пять) рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить днём составления мотивированного решения суда – 24 июля 2024 года.

    Судья    И.В. Нецветаева