Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2019/2023 от 13.07.2023

Дело №2-2019/2023

УИД № 01RS0004-01-2023-002620-68

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

11 сентября 2023 года                                                                        а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего судьи Тимошенко О.Н.,

при секретаре Батове Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГБУЗ РА «Адыгейский республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» к Эльжепарову Ринату Геннадьевичу о взыскании задолженности с работника,

УСТАНОВИЛ:

Главный врач ГБУЗ РА «Адыгейский республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» обратился в суд с иском к Эльжепарову Р.Г. о взыскании задолженности с работника, в обоснование иска указав, что Эльжепаров Р.Г. с 04.02.2019 г. по 08.02.2021 г. находился в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Адыгейская Республиканская станция скорой медицинской помощи» (переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея «Адыгейский Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» Лист записи ЕГРЮЛ от 15.12.2021), занимал должность - фельдшер скорой медицинской помощи общепрофильной бригады Яблоновской подстанции. 08.02.2021 гола Эльжепаров Р.Г. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Министерство здравоохранения по Республике Адыгея с ответчиком и ГБУЗ РА «Адыгейский республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> была выплачена ответчику в полном объеме, что подтверждается имеющимся в материалах дела платежным поручением. По условиям договора ответчик обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Сумма, подлежащая возврату, составила <данные изъяты>. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что заказное письмо с претензией на возврат денежных средств, с уведомлением, вернулось в ГБУЗ РА «АРЦСМК И МК» с отметкой об отсутствии Эльжепарова Р.Г. по указанному адресу проживания. На основании изложенного просят взыскать с Эльжепарова Р.Г. в пользу бюджета Республики Адыгея <данные изъяты> и обязать Эльжепарова Р.Г. возвратить сумму <данные изъяты>, путем внесения наличных денежных средств в кассу ГКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения Республики Адыгея», с возложением обязанности возвратить понесенные судебные расходы в сумме <данные изъяты>, в ГБУЗ РА «АРЦСМП и МК».

Определением Майкопского городского суда Республики Адыгея от 03 мая 2023 года гражданское дело по иску ГБУЗ РА «Адыгейский республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» к Эльжепарову Ринату Геннадьевичу о взыскании задолженности с работника передано по подсудности в Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея для рассмотрения по существу.

Истец надлежащим образом извещен о дате, месте и времени слушания дела, представитель в судебное заседание не явился.

Ответчик Эльжепаров Р.Г. извещен о дате, месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки ответчик в адрес суда не направил.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело по правилам главы 22 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом, односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно подпункту «а» пункта 5 Приложения № 8 «Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов российской федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», одним из условий предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, является наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 Правил.

Постановлением Правительства Республики Адыгея «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек», утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок), согласно которого единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Обязательным условием для предоставления указанных выплат является наличие трудового договора и договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ (Министерством здравоохранения по Республике Адыгея) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Министерство здравоохранения по Республике Адыгея с ответчиком и ГБУЗ РА «Адыгейский республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> была выплачена ответчику в полном объеме, что подтверждается имеющимся в материалах дела платежным поручением. По условиям договора ответчик обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Сумма, подлежащая возврату, составила <данные изъяты>.

Эльжепаров Р.Г. с 04.02.2019г. по 08.02.2021.г находился в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Адыгейская Республиканская станция скорой медицинской помощи» (переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея «Адыгейский Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» Лист записи ЕГРЮЛ от 15.12.2021), занимал должность - фельдшер скорой медицинской помощи общепрофильной бригады Яблоновской подстанции.

08.02.2021 гола Эльжепаров Р.Г. был уволен по п.3 ч.1. ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), о чем свидетельствует имеющийся в материалах дела приказ об увольнении работника.

По условиям договора ответчик обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Сумма, подлежащая возврату, составила <данные изъяты>.

Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что заказное письмо с претензией на возврат денежных средств, с уведомлением, вернулось в ГБУЗ РА «АРЦСМК И МК» с отметкой об отсутствии Эльжепарова Р.Г. по указанному адресу проживания.

Таким образом, увольнение работника по собственному желанию до истечения срока, установленного соглашением сторон по договору, в течение которого ответчик обязался непрерывно отработать, неисполнение обязательства по возврату компенсационной выплаты, является основанием для удовлетворения иска о взыскании с работника задолженности с учетом фактически неотработанного периода по договору.

Государственная пошлина в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГБУЗ РА «Адыгейский республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» к Эльжепарову Ринату Геннадьевичу о взыскании задолженности с работника, удовлетворить.

Взыскать с Эльжепарова Рината Геннадьевича (паспорт серия №) в пользу ГБУЗ РА «Адыгейский республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» денежные средства в размере <данные изъяты>, а также госпошлину в размере <данные изъяты>.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Верховный суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца со дня вынесения, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                              О.Н. Тимошенко