Решение по делу № 2-2804/2016 от 20.07.2016

Дело № 2-2804/2016                                

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 августа 2016 года г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Овчинниковой Е.В.,

при секретаре Бачериковой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к Открытому акционерному обществу «Западно-Уральское гидрогеологическое предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

у с т а н о в и л:

Н. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Западно-Уральское гидрогеологическое предприятие» (далее – ОАО «Запуралгидрогеология») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, а также проценты за задержку выплаты – <данные изъяты>. Свои требования мотивировала тем, что состояла в трудовых отношениях с ОАО «Запуралгидрогеология» в период с 01.10.1991 по 14.07.2014 года (уволена по собственному желанию) в должности гидрогеолога. При увольнении не получила начисленную заработную плату. За указанный период у ответчика имеется задолженность по заработной плате в приведенной сумме, которая до настоящего времени не погашена.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, на требованиях настаивала.

Ответчик ОАО «Запуралгидрогеология» в лице конкурсного управляющего Ш. извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, представителя по делу не направил, возражений по иску не представил.

Учитывая неявку ответчика, а также отсутствие возражений со стороны истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

ОАО «Запуралгидрогеология» является действующим юридическим лицом, находится в стадии ликвидации, место нахождения ответчика значится по адресу: <адрес>, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 30.05.2016 года.

Решением Арбитражного суда Пермского края от 26.03.2015 года по делу № А50-10570/2013 ОАО «Запуралгидрогеология» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство; конкурсным управляющим утвержден Ш..

Из приведенного решения следует о том, что на основании определения Арбитражного суда Пермского края от 16.07.2013 года в отношении ОАО «Запуралгидрогеология» введено наблюдение; определением Арбитражного суда Пермского края от 20.01.2014 года в отношении ОАО «Запуралгидрогеология» введено внешнее управление.

Обязательства предприятия по оплате труда лицам, работающим (работавшим) по трудовому договору не относятся к долговым обязательствам гражданско-правового или административно-правового характера, поэтому регулируются нормами трудового законодательства.

На основании ч.1, 2 ст. 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Возникшие после возбуждения производства по делу о банкротстве требования кредиторов об оплате поставленных товаров, оказанных услуг и выполненных работ являются текущими. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Согласно ч.1 ст. 134, ч.2 ст. 136 указанного Федерального закона вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

На основании судебного приказа № 2-23/2014, выданного 24.01.2014 года мировым судьей судебного участка №146 Пермского района Пермского края с ОАО «Запуралгидрогеология» в пользу Н. взыскана задолженность, образовавшаяся за период с 01.01.2013 по 31.12.2013 года, по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 145 669,92 рубля.

Апелляционным определением Пермского районного суда Пермского края от 07.04.2016 года по частной жалобе ОАО «Запуралгидрогеология» определение мирового судьи судебного участка № 5 Пермского судебного района от 23.10.2015 года об отказе в удовлетворении заявления ОАО «Запуралгидрогеология» об отмене судебного приказа от 24.01.2014 года отменено, также отменен судебный приказ № 2-23/2014 мирового судьи судебного участка №146 Пермского района Пермского края от 24.01.2014 года.

В результате чего, Н. обратилась в суд 20.07.2016 года с настоящими исковыми требованиями.

Судом установлено, что Н. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Запуралгидрогеология» в должности гидрогеолога с 01.10.1991 по 14.07.2014 года и уволена по собственному желанию.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из расчетной ведомости ОАО «Запуралгидрогеология» следует, что по состоянию на март 2015 года у ответчика перед Н. значится задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты>.

Ответчик не оспаривает, что у ОАО «Запуралгидрогеология» перед Н. возникла задолженность по указанным выплатам. Доказательства, подтверждающие выплату образовавшейся задолженности, суду ответчиком не предоставлены, равно как доказательств ионного размера задолженность за приведенный период в размере <данные изъяты>

Таким образом, не выходя за пределы иска, суд соглашается с суммой задолженности по заработной плате, начисленной ответчиком, но не выплаченной истцу, в размере <данные изъяты>, поэтому приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом исковых требований в данной части.

При таких обстоятельствах, с ОАО «Запуралгидрогеология» подлежит взысканию в пользу Н. задолженность по заработной плате за период с июля 2013 по март 2015 года в размере <данные изъяты>.

Доказательств, что указанная сумма была выплачена истцу ранее, ответчиком не представлено.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В п. 55 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

На основании изложенного требование истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также подлежит удовлетворению. Проверив представленный истцом расчет подлежащих взысканию сумм, суд находит его правильным, исходя из периода взыскания с июля 2013 по январь 2016 года компенсация составляет 28 088, 93 рубля.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в связи с удовлетворением исковых требований Н. подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 80, 140 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Западно-Уральское гидрогеологическое предприятие» в пользу Н. задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с июля 2013 по март 2015 года в размере <данные изъяты>, проценты, подлежащие уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы, причитающейся работнику, в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Западно-Уральское гидрогеологическое предприятие» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 606, 35 рублей.

Ответчик вправе подать в Пермский районный суд Пермского края заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме составлено 05.09.2016 года.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья Е.В.Овчинникова