Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-849/2022 ~ М-560/2022 от 03.03.2022

...

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2022 года город Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Шабловской Е.А.,

при секретаре Чайка С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Энергосистемы» о возложении обязанности внести изменения в приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, указав, что он принят на работу ..., внести изменения в трудовую книжку, указав о переводе его ... по вахтовому межрегиональному методу работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ноябрьскэнергонефть» о возложении обязанности внести изменения в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № указав, что он принят на работу ... внести изменения в трудовую книжку, указав о переводе его ... по вахтовому межрегиональному методу работы. В обосновании иска указал, что на основании приказа № он принят на должность ... по вахтовому методу работы в порядке перевода из ОАО «Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз» Управление Ноябрьсктеплонефть, несмотря на то, что в свидетельстве № он обучался по профессии ... Неточность в заполнении трудовой книжки работодателем приводит к неправильному исчислению стажа для пенсии, для больничного, гарантий в связи с работой по определенной специальности или профессии. Работодатель устно отказывает в его требовании внести изменения в трудовую книжку. Ведение трудовых книжек должно подчиняться общим правилам. При внесении в не данных работодатель может допустить ошибки и неточности. Это может повлечь за собой определенные негативные последствия: утрату части пенсии, нанесение репутационного ущерба и прочее. Указанные основания послужили поводом истцу обратиться в суд с настоящим иском.

Решением единственного участника от ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Ноябрьскэнергонефть» переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть Энергосистемы», что следует из Устава, свидетельства о постановке на налоговый учет, выписки из ЕГРЮЛ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, направил заявление, с просьбой о рассмотрении дела без его участия, в виду нахождения на работе, на иске настаивал.

Представитель ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть Энергосистемы», действующая на основании доверенности, ФИО6 с исковыми требованиями не согласилась, поскольку запись в трудовую книжку истца была внесена работодателем на основании приказа о приеме на работу, штатного расписания. Указание должности истца как ... не влияет на размер заработной платы, больничный или какую-то льготу, поскольку для льготы по льготному стажу необходимо не только льготная профессия, но и тяжелые условия труда должны быть. Согласно карты специальной оценки условий труда работников истец может претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только в связи с работой в районах Крайнего Севера. Кроме того, истец ни с какими просьбами проверить его льготную категорию профессии не обращался, о том, что он претендует на льготу, они узнали только из искового заявления. ООО «Ноябрьскэнергонефть» не является правопреемником ООО «Ноябрьсктеплонефть». С 2003 года истец работал в ООО «Ноябрьсктеплонефть» до ДД.ММ.ГГГГ. Проверить условия работы истца у другого работодателя и внести изменения в трудовую книжку истца они не уполномочены.

Представитель третьего лица Общество с ограниченной ответственностью «Ноябрьсктеплонефть» в судебное заседание не явился, позицию свою не выразил, судом был извещен о времени и месте рассмотрения дела.

С учетом позиции истца, выслушав позицию представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования истца по следующим основаниям.

Согласно разделу 2 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (действующие на момент возникновения спорных правоотношений) предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);

запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);

запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);

профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Согласно разделу 3 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (действующее на момент возникновения спорных правоотношений) в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

Согласно трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «Ноябрьсктеплонефть» ... по вахтовому межрегиональному методу работы в порядке перевода из ОАО «Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз» Управление Ноябрьсктеплонефть на основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен ... по вахтовому методу работы, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен ... по вахтовому методу работы, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен ... по вахтовому методу работы на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен с ФИО1, в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю в ООО «Ноябрьскэнергонефть» по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в ООО «Ноябрьскэнергонефть» в производство электрообеспечения «Холмогорнефть» производство тепловодоснабжения №, ... по вахтовому методу работы в порядке перевода из ООО «Ноябрьсктеплонефть» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №

Согласно предоставленных Обществом с ограниченной ответственностью «Ноябрьсктеплонефть» приказов, отраженных в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс профессия, занимаемая должность, специальность квалификация была отражена в трудовой книжке истца дословно, согласно штатному расписанию за указанный период времени.

Об этом же свидетельствуют предоставленные трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительные соглашения к нему № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и соглашение об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение от 19.10.20215 года, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно личной карточке ФИО1 в ООО «Ноябрьсктеплонефть» квалификация по диплому (свидетельству) ему присваивалась на основании ННГК слесарь... свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ. Повышена квалификация ... на основании ННГК пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ, к свидетельству №. Образование истца отражено среднее Вынгапуровский УПК Право эксплуатации ремонта газового оборудования пр.248 от ДД.ММ.ГГГГ, ШПК ПО «Сургутнефнегаз» ..., что соответствует предоставленному истцом удостоверению № от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, работодатель истца ООО «Ноябрьсктеплонефть» производило записи в трудовой книжке, приказах по личному составу, личной карточке работника в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Согласно Уставу общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьсктеплонефть» основными видами деятельность общества являются производство, передача и распределения пара и горячей воды, кондиционирование воздуха, ремонт электронного и оптического оборудования, ремонт электрического оборудования, монтаж промышленных машин и оборудования, распределение газообразного топлива по газораспределительным сетям, производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными, передача пара и горячей воды (тепловой энергии), обеспечение работоспособности котельных, и прочее.

Как следует из карты № от ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда работников ООО «Ноябрьсктеплонефть» в отношении ... месторождение право на досрочное назначение трудовой пенсии возникает только в связи с работой в районах Крайнего Севера. Другой льготы и вредных, тяжелых условий труда не установлено.

Таким образом, за весь период работы какой то иной льготы кроме работы в районах Крайнего Севера у истца не было, согласно предоставленных документов работодателем.

Обращает внимание суд и на то, что согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц Общество с ограниченной ответственностью «Ноябрьсктеплонефть» является самостоятельным юридическим лицом, не является правопреемником ООО «Ноябрьскэнергонефть», переименовано в ООО «Газпромнефть Энергосистемы».

Возложить обязанности на ответчика, который не являлся работодателем истца с 2003 года по 2019 года внести изменения в трудовую книжку за указанный период, оснований нет у суда.

Кроме того, истец в спорный период времени не относился к льготной категории, работающей в специальных, тяжелых условиях труда по своей профессии и в цехе тепловодоснабжения.

Предоставленный ООО «Ноябрьсктеплонефть» за весь спорный период времени работы истца коллективный договор не относит профессию и должность истца к вредным условиями труда и (или) опасными и иными особыми условиями труда, работа в которых дает право на льготу.

Согласно трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «Ноябрьскэнергонефть» в производство электрообеспечения «Холмогорнефть» производство тепловодоснабжения №, <адрес> ... по вахтовому методу работы в порядке перевода из ООО «Ноябрьсктеплонефть» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС.

Согласно предоставленных Обществом с ограниченной ответственностью «Ноябрьскэнергонефть» приказов, отраженных в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, профессия, занимаемая должность, специальность квалификация была отражена в трудовой книжке истца дословно, согласно штатному расписанию за указанный период времени.

Об этом же свидетельствуют предоставленный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение к нему от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно личной карточке ФИО1 в ООО «Ноябрьскэнергонефть» квалификация по диплому (свидетельству) ему присваивалась на основании ННГК (Ноябрьский нефтегазовый колледж) удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, профессиональная переподготовка оператор котельной - свидетельство ДД.ММ.ГГГГ Протокол, что соответствует предоставленным истцом удостоверению № от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, работодатель истца ООО «Ноябрьскэнергонефть» производило записи в трудовой книжке, приказах по личному составу, личной карточке работника в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Согласно Уставу общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьскэнергонефть» основными видами деятельность общества являются производство, передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям; ремонт машин и оборудования, ремонт электронного и оптического оборудования, ремонт электрического оборудования, монтаж промышленных машин и оборудования, производство электроэнергии, получаемой из возобновляемых источников энергии, включая выработанную солнечными, ветровыми, геотермальными электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению их работоспособности, распределение электроэнергии, распределение газообразного топлива по газораспределительным сетям; производство, передача и распределение пара и горячей воды, кондиционирование воздуха; производства пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными; передача пара и горячей воды (тепловой энергии); обеспечение работоспособности котельных; и прочее.

Как следует из карты №А от ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда работников ООО «Ноябрьскэнергонефть» в отношении слесаря-ремонтника ПрЭО «Холмогорнефть» - ПТВС № – котельная ДНС-2 Новогоднее месторождение право на досрочное назначение трудовой пенсии возникает только в связи с работой в районах Крайнего Севера. Другой льготы и вредных, тяжелых условий труда не установлено.

Таким образом, за весь период работы какой то иной льготы кроме работы в районах Крайнего Севера у истца не было, согласно предоставленных документов работодателем.

Согласно должностной инструкции слесаря-ремонтника, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ ООО «Газпромнефть-Энергосистемы» трудовая функция истца это оперативно ремонтное обеспечение производства, техническое обслуживание оборудования котельной. Описание видов эксплуатируемого оборудования, инструмента и приспособлений: теплоэнергетическое оборудование, оборудование химической водоподготовки, оборудование газовой инфраструктуры. Сети тепло-водоснабжения и канализации.

Истец не относился к льготной категории, работающей в специальных, тяжелых условиях труда по своей профессии и в цехе тепловодоснабжения.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В разделе XIV "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, в подразделе "а" поименованы слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

В Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ « 10, в разделе раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (позиция 2140000а-18455) поименованы слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, при условии использования твердого топлива.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью второй названной статьи установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Характер работы показаниями свидетелей в соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ не подтверждается.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которыми определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 43).

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

На основании пункта 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Суд, руководствуясь приведенными положениями законодательства, оценив имеющиеся в деле доказательства, приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется.

Согласно Разъяснениям Министерства труда Российской Федерации, утвержденным Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 18, по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования (код позиции №).

По смыслу вышеуказанных норм закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, для реализации права истца на досрочное пенсионное обеспечение необходимо установление факта его полной занятости по обслуживанию и ремонту оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

В данном случае весь период времени истец, работая в цехе тепловодоснабжения на газу, а не на твердом топливе, вредных и тяжелых условий труда не установлено судом.

Аналогичная практика отражена в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ № по делу №.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что работодателями истца производились записи в трудовой книжке истца согласно приказам о приеме, переводе, увольнении, присвоении разряда в соответствии с нормами трудового и пенсионного законодательства, каких либо нарушений не выявлено судом. К льготной профессии истец не относится, поскольку необходимы для этого два условия, это льготная занимаемая должность и тяжелые, опасные (вредные) условия труда в указанной должности. Такой совокупности условий судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ №-░░, ░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ... ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ... ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ...

...

...