Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-750/2022 ~ М-733/2022 от 28.09.2022

Гражданское дело № 2-750/2022

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИменемРоссийской Федерации

с. Курумкан 19 октября 2022 года

Баргузинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Цыбикова Б-М.Б., при помощнике Батуевой Е.Ц.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» к ЦыремпиловуРанжуруЛубсановичу о взыскании задолженности по соглашению о возмещении затрат на оплату обучения с рассрочкой платежа,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя ненадлежащим исполнением обязательств по возмещению ущерба. Так, на основании договора оказания платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ГАУЗ «ДРКБ» МЗ РБ и АНО ДПО «Байкальский образовательный центр», ответчик прошел обучение по программе профессиональной переподготовки «Ультразвуковая диагностика» в количестве 502 часов. Стоимость обучения составила 90000 рублей. Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ Цыремпилов Р.Л. уволен с должности детского хирурга ГАУЗ «ДРКБ» с ДД.ММ.ГГГГ. На основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключено соглашение о возмещении затрат на оплату обучения с рассрочкой платежа от ДД.ММ.ГГГГ, путем перечисления 8416,67 руб. в течении 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая задолженность на день увольнения 50500 руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлена претензия в адрес ответчика, однако задолженность не погашена. Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность, а также уплаченную государственную пошлину в сумме 1715 руб.

На судебное заседание представитель истца Уландаев Т.Н. не явился, уведомлен надлежаще, имеется ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик Цыремпилов Р.Л. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 21ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 1 ст. 196ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196ТК РФ).

Согласно ст. 197ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В части 1 статьи 199 ТК РФ предусмотрены обязательные условия, которые должен содержать ученический договор, в их числе указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 80ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым Цыремпилов Р.Л. был принят в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» на должность врача - детского хирурга.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и АНО ДПО «Байкальский образовательный центр» заключен договор и об оказании платных образовательных услуг, согласно которому обучение проходит 1 слушатель (Цыремпилов Р.Л.) по программе профессиональной переподготовке «Ультразвуковая диагностика», продолжительностью 504 академических часов. Из п. 3.1 договора следует, что стоимость услуги составляет 90000 рублей. Пунктом 4.1 предусмотрено, что срок оказания услуги установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор № б/н, в соответствии с которым работодатель обязался обеспечить прохождение истцом обучения с целью профессиональной переподготовки по программе «Ультразвуковая диагностика», срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из п. 1.1 договора следует, что ответчик обязуется проработать у работодателя в течение 5 (пяти) лет.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по инициативе работника Цыремпилова Р.Л. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77ТК РФ (приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении затрат на оплату обучения с рассрочкой платёж. По условиям данного соглашения Цыремпилов обязался возместить истцу затраты на обучение – по 8416,67 рублей в течение 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетам и претензии ответчика размер возмещения затрат по ученическому договору составил 50500 рублей.

Таким образом, учитывая, что Цыремпиловымобучение было пройдено, а истцом как работодателем было оплачено, в нарушение условий ученического договора и ст. 207ТК РФ, ответчиком обязательства по продолжению трудовых отношений с истцом не были исполнены, доказательств обратного суду представлено не было.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче иска госпошлина. В связи с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере 1715 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» (ИНН 0323111068) к ЦыремпиловуРанжуруЛубсановичу (паспорт серия №) о взыскании задолженности по соглашению о возмещении затрат на оплату обучения с рассрочкой платежа, удовлетворить.

Взыскать сЦыремпилова РанжураЛубсановича в пользу ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница»задолженность по соглашению о возмещении затрат на оплату обучения с рассрочкой платежаот ДД.ММ.ГГГГ в размере 50500 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1715 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Баргузинский районный суд Республики Бурятия.

Судья Б-М.Б. Цыбиков