Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3834/2013 ~ М-3385/2013 от 17.07.2013

Дело № 2-3834/2013

             ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 августа 2013 года                         г. Киров

    Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Финченко М.С.,

при секретаре Синицыной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронцовой Т.П. к ООО «Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате,

                 УСТАНОВИЛ:

Воронцова Т.П. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Ямалстройгаздобыча», в котором указала, что работала в должности мастера службы быта. Ответчик с {Дата} по {Дата} заработную плату не выплачивал. Задолженность по выплате заработной платы составила 115939 рублей 35 копеек. {Дата} трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ООО «Ямалстройгаздобыча» задолженность по заработной плате в сумме 115939 рублей 35 копеек.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ООО Ямалстройгаздобыча» по доверенности Кибишева Ю.А. в судебное заседание не прибыла по неизвестной причине, извещена своевременно и надлежащим образом, представила ходатайство, в котором указала, что задолженность перед истцом частично погашена.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ и с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Воронцова Т.П. с {Дата} принята в ООО «Ямалстройгаздобыча» на должность мастера службы быта в административно-хозяйственный отдел вахтовым методом работы. {Дата} трудовой договор по инициативе работника (л.д. 4-14).

Согласно трудовому договору {Номер} от {Дата} Воронцова принята на должность мастера службы быта в ООО «Ямалстройгаздобыча» в филиал в г. Кирове в Административно-хозяйственный отдел (л.д.22-23).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчетным листкам за февраль-июнь 2013г. долг по выплате заработной платы ООО «Ямалстройгаздобыча» перед Воронцовой Т.П. составляет 58340 рублей 80 копеек (л.д.15-17).

Представителем ответчика не представлено доказательств наличия задолженности в меньшей сумме, как и доказательств ее выплаты ответчиком. Поскольку до настоящего времени данная задолженность не погашена, требования истца о взыскании задолженности заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Как указано в статье 393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Следовательно, при удовлетворении иска с работодателя подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в связи с удовлетворением требований истца взысканию с ответчика в пользу МО «Город Киров» подлежат расходы по оплате госпошлины в размере 3518 рублей 79 копеек.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199, 233 ГПК РФ, суд

         РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Ямалстройгаздобыча» в пользу Воронцовой Т.П. 115939 рублей 35 копеек – задолженность по заработной плате.

Взыскать с ООО «Ямалстройгаздобыча» в пользу бюджета муниципального образования «Город Киров» 3518 рублей 79 копеек госпошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца после принятия мотивированного решения суда, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Срок обжалования решения исчислять с 04.09.2013 года.

Федеральный судья                        М.С. Финченко