Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1310/2021 от 06.09.2021

Дело № 2–1310/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2021 года г. Лаишево Республики Татарстан

Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Гараева М.Т.,

при секретаре Клюевой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Гарифуллиной Н. Б. к ООО «ГеоТИС» в лице исполняющего обязанности конкурсного управляющего Голенцова Е. А. о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гарифуллина Н.Б. обратилась в суд с иском к ответчику и после уточнения исковых требований просит взыскать с ООО «ГеоТИС» в её пользу заработную плату ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму в размере 300004 рублей.

В обоснование требования указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГеоТИС» и Гарифуллиной Н.Б. заключен трудовой договор. Истец назначена на должность директора общества, с должностным окла<адрес> 494 рублей, согласно штатному расписанию. Пунктом 3.1.3 Договора к окладу установлен районный коэффициент и надбавки в районах Крайнего Севера в размере 80 %. Ежемесячная заработная плата без учета ставки на доходы физических лиц составляет 85 000,48 рублей. Решением Арбитражного суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГеоТИС» признано несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим организации утвержден Голенцов Е.А. По настоящее время трудовой договор с истцом не расторгнут, задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена и в реестр требований кредиторов ООО «ГеоТИС» не включена.

Истец Гарифуллина Н.Б. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика - конкурсный управляющий Голенцов Е.А. в суд не явился, извещен.

В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что Гарифуллина Н.Б. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «ГЕОТИС» в администрацию на должность директора.

Исходя из пункта 3.1.1 истцу установлен должностной оклад в размере 12494 рубля. Пунктом 3.1.2 договора предусмотрено, что основная ежемесячная премия в размере 20 % от должностного оклада может быть выплачена работнику на основании и в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Геотис». Пунктом 3.1.3 договора установлен районный коэффициент и надбавки в районах Крайнего Севера в размере 80%. Согласно пункту 3.4 договора работодатель вправе выплачивать работнику доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также иные поощрительные выплаты (премии), порядок выплаты и размеры которых регулируются действующим у работодателя Положением об оплате труда и материальном стимулировании (л.д.10-14,19).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере 42 479 рублей, согласно штатному расписанию (л.д.15).

Заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена (л.д.68-79).

За период ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию сумма в размере 300 004 рублей (за 12 месяцев 2019 года заработная плата составляет 344832 рубля с учетом НДФЛ. Из расчета 344832 рублей/0,87 = 300004 рублей. НДФЛ за 2019 год составляет 44828 рублей).

Решением Арбитражного суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Геотис» признано банкротом. Исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на временного управляющего Голенцова Е.А. (л.д.34-39).

Определением Арбитражного Суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ:

признать недействительными сделки должника по увеличению заработной платы Гарифуллиной Н.Б., оформленные дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказами о поощрении сотрудников от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.

Применить последствия недействительности сделки в виде взыскания с Гарифуллиной Н.Б. в конкурсную массу ООО «Геотис» денежных средств в размере 1 721 000 рублей.

Признать недействительной сделку должника по выплате дивидендов Гарифуллиной Н.Б. в сумме 990 000 рублей.

Применить последствия недействительности сделки в виде взыскания с Гарифуллиной Н.Б. в конкурсную массу ООО «Геотис» денежных средств в размере 990 000 рублей (л.д.152-159).

В силу части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства ответчиком, в опровержение доводов истца, суду не представлены допустимые доказательства, свидетельствующих о том, что им истцу была выплачена заработная плата.

Также с ответчика в доход местного бюджета в силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска, в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

иск Гарифуллиной Н. Б. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГеоТИС» в пользу Гарифуллиной Н. Б. заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму в размере 300 004 рублей.

Взыскать с ООО «ГеоТИС» в доход Лаишевского муниципального района судебные расходы в виде госпошлины в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Т.Гараев

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.