Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-499/2023 ~ М-451/2023 от 06.06.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2023 г.                                                                               рп.Одоев Тульская область.

Одоевский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Яшиной В.И.,

при секретаре Турчиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-499/2023 по исковому заявлению муниципального казенного предприятия муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» к Кучеренко Василию Петровичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника, взыскании судебных расходов,

установил:

директор муниципального казенного предприятия муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» Марушкин А.С. обратился в суд с иском к Кучеренко В.П. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, взыскании судебных расходов, мотивируя требования тем, что 05 декабря 2022 года между работодателем - МКП "Тулгорэлектротранс" (Предприятие) и Кучеренко В.П. (ученик) был заключен ученический договор № 488 на профессиональное обучение.

В соответствии с условиями Договора, предприятие производит обучение ученика по профессии «Водитель троллейбуса» в объеме 838 час. по очной и индивидуально-курсовой форме, выплачивает ученику во время обучения стипендию.

Со своей стороны, ученик обязуется пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и в соответствии с п.2.3.7 Договора, после окончания обучения заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии по профессии "водитель троллейбуса" не менее двух лет.

В случае расторжения договора по собственной инициативе или по инициативе Работодателя, согласно разделу 6 ученического договора, Кучеренко В.П. обязался в 15- дневный срок возместить Предприятию общую сумму полученной стипендии за весь срок обучения и расходы, связанные с обучением.

Кучеренко В.П. приступил к занятиям, однако с 11.01.2023, прекратил посещать занятия. На телефонные звонки и письменные уведомления не отвечал. Таким образом, Ответчик условий ученического договора не выполнил и прекратил посещать занятия по собственной инициативе. В связи с этим 21 марта 2023 года ученический договор от 05.12.2022 № 488 был расторгнут МКП «Тулгорэлектротранс» в одностороннем порядке.

Согласно раздела 6 Ученического договора от 05.12.2022 № 488, сумма расходов подлежащих возмещению состоит из полученной за время ученичества Кучеренко В.П. стипендии и составляет: 18 181 руб. 82 коп. При выдаче, из стипендии был удержан НДФЛ.

МКП «Тулгорэлектротранс», являясь налоговым агентом, обязано в соответствии с п.4 ст 226 НК РФ, удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Стипендия, выплачиваемая коммерческой организацией, за счет собственных средств, на основании ученического договора, данные выплаты облагаются НДФЛ в общем порядке.

Каких либо выплат в счет возмещения затрат на ее обучение ответчик не производил. Просит взыскать с Ответчика в пользу Истца затраты понесенные на его обучение в размере 18 181 руб. 82 коп., государственную пошлину в размере 727 руб.

В судебное заседание представитель муниципального казенного предприятия муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» не явился. О времени и месте слушания дела извещен в установленном законом порядке. Просил рассмотреть дело без участия представителя истца.

Ответчик Кучеренко В.П. в судебное заседание не явился, в настоящее время находится в <данные изъяты>. О времени и месте слушания дела извещен в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

В силу статьи 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В соответствии с частью второй статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 ТК РФ. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно статье 248 ТК РФ (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор.

В судебном заседании установлено, что МКП "Тулгорэлектротранс" и Кучеренко В.П. заключили ученический договор № 488 от 05 декабря 2022 г., в соответствии с которым Кучеренко В.П. должен обучиться по профессии «водитель троллейбуса», сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать по трудовому договору с предприятием в течении срока, установленного в настоящем договоре (п.1.1. договора) (л.д.8).

Обучение производилось на учебно-материальной базе Предприятия.

Согласно п. 1.2. ученического договора ученик обязан пройти обучение в три этапа: первый этап – теоретическое обучение в учебной группе и сдача экзаменов первого этапа; второй этап – индивидуальное обучение вождению на учебном троллейбусе и сдача квалификационных экзаменов; третий этап – практическое обучение на рабочих местах Предприятия, индивидуально, под руководством не освобожденного от основной работы работника Предприятия (стажировка на пассажирском троллейбусе) с последующей итоговой аттестацией квалификационной комиссией.

Приказом муниципального казенного предприятия муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» «О подготовке водителей троллейбуса» от 30 ноября 2022г. № 1/3540-к Кучеренко В.П. зачислен в группу № 05.12.2022, на обучение по профессии - водитель троллейбуса 3 класса (л.д.14-16).

Муниципальное казенное предприятие муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» направило в адрес Кучеренко В.П. уведомление № 405 от 9 февраля 2023 г. о необходимости дачи объяснения по причине неявки на занятия, требование не исполнено (л.д.18).

Приказом муниципального казенного предприятия муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» от 21 марта 2023г. № 1/876-к в одностороннем порядке ученический договор от 05.12.2022 № 488 с Кучеренко В.П. расторгнут (л.д.23).

Согласно п. 6.1. в случае расторжения ученического договора в соответствии с п.5.1. (прогула, то есть отсутствия на занятиях без уважительных причин в течение всего времени обучения, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на занятиях без уважительных причин более четырех часов подряд в течение времени обучения) либо 5.3. настоящего договора, ученик обязан в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы Предприятия по организации профессиональной подготовки, указанные в п. 2.1.2. (л.д.10).

Расходы на обучение Кучеренко В.П. составили расходы на выплату стипендии в декабре 2022г. в размере 18 181 руб. 82 коп.(л.д.17).

Муниципальное казенное предприятие муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» направило в адрес ответчика уведомление (претензию) № 797 от 23 марта 2023 г. о необходимости погашения задолженности по ученическому договору, требование не исполнено (л.д.24).

Таким образом, установив указанные выше обстоятельства, оценив представленные в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку Кучеренко В.П. не прошел полный курс обучения, не получил профессию "водитель троллейбуса", то есть условия ученического договора не выполнил, при этом, нормами трудового законодательства, так и условиями ученического договора, предусмотрена обязанность работника возместить понесенные работодателем на его обучение расходы в случае отсутствия на занятиях без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении.

Согласно статье 13 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина относится к федеральным налогам и сборам, а в силу статьи 57 Конституции Российской Федерации каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.

В силу положений статьи 132 ГПК РФ к исковому заявлению должен прилагаться документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, размер которой определяется в соответствии с нормами статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, по которым государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, оплачивается соразмерно цене иска.

Согласно ч. 2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах. В частности, статьей 333.19 НК РФ устанавливаются размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции. Подпунктом 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ предусматривается, что при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Из положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ следует, что при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в сумме 727 руб. 00 коп., внесение истцом которой подтверждается платежным поручением № 2882 от 26.05.2023 (л.д.7).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования муниципального казенного предприятия муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» к Кучеренко Василию Петровичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника, взыскании судебных расходов удовлетворить.

          Взыскать с Кучеренко Василия Петровича, <данные изъяты> в пользу муниципального казенного предприятия муниципального образования города Тула «Тулгорэлектротранс» <данные изъяты> расходы на обучение по ученическому договору № 488 от 05 декабря 2022 года в размере 18 181 (восемнадцать тысяч сто восемьдесят один) руб. 82 коп, расходы по оплате государственной пошлины в размере 727 (семьсот двадцать семь) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Одоевский межрайонный суд Тульской области в течение месяца, со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2023 г.

Председательствующий                                                                                    В.И. Яшина.