Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-136/2012 (2-1560/2011;) ~ М-1483/2011 от 28.12.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2012 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Зейналовой В.А.,

при секретаре Захаровой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> к ООО «Управляющее Ремонтно-Эксплуатационное Предприятие №» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями к ООО «Управляющее Ремонтно-Эксплуатационное Предприятие №» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда – генерального директора, главного инженера, менеджера по работе с должниками, инженера МТС, мастера, старшего техника, техника, дежурного монтажника санитарно-технических систем и оборудования, кладовщика, дворника, уборщицы, диспетчера-сторожа, дежурного электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и пояснил, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет, аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. До настоящего времени ООО «УРЭП №» не провело аттестацию рабочих мест, штатное расписание по которым установлено с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик представитель ООО «УРЭП №» в судебное заседание не явился, ранее в судебных заседаниях исковые требования не признал и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о создании комиссии для аттестации рабочих мест по условиям труда и заключен договор с аттестующей организацией ОАО НПП «Циклон-Тест» на выполнение работ по аттестации рабочих мест. В связи с тем, что датой начала проведения аттестации является дата издания приказа об этой аттестации, то есть ДД.ММ.ГГГГ, то требования истца удовлетворению не подлежат.

Исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Материалами дела установлено:

Учредительный договор ООО «УРЭП №» зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ в МРИ ФНС РФ по <адрес> №;

В соответствии с Уставом ООО «УРЭП №», зарегистрированным в МРИ ФНС РФ №, предметом деятельности является управление эксплуатацией жилого фонда, нежилого фонда, уборка территорий, выполнение работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, предоставление жилищно-коммунальных услуг;

Согласно Штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «УРЭП №» кроме прочих утверждены следующие должности: генерального директора, главного инженера, менеджера по работе с должниками, инженера МТС, мастера, старшего техника, техника, дежурного монтажника санитарно-технических систем и оборудования, кладовщика, дворника, уборщицы, диспетчера-сторожа, дежурного электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

Ответчик просит обязать ООО «УРЭП №» провести аттестацию рабочих мест указанных должностей.

В соответствии со ст. 210 ТК РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Представитель ООО «УРЭП № » в судебном заседании не отрицал факт непроведения на данный момент аттестации рабочих мест по условиям труда по указанным истцом должностям.

Ответчик предоставил Приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ «О создании комиссии для аттестации рабочих мест по условиям труда» и Договор №П-12/219 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «УРЭП № » и ОАО НПП «Циклон-Тест», которая является аттестующей организацией, на выполнение работ по аттестации рабочих мест.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" установлено следующее:

«8. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.»

Таким образом, датой начала проведения аттестации является ДД.ММ.ГГГГ.

Но в тоже время, ООО «УРЭП № » приказом №а от ДД.ММ.ГГГГ «О создании комиссии для аттестации рабочих мест по условиям труда» устанавливает срок работы комиссии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела усматривается, что ООО «УРЭП № » начало предпринимать какие-либо действия по установлению безопасности условий труда своих сотрудников только после обращения в суд прокурора <адрес>.

Учитывая установленный приказом №а длительный срок работы комиссии (с 12 января по ДД.ММ.ГГГГ ) и неисполение ответчиком требования законодательства о проведении аттестации рабочих мест с момента организации рабочих мест и до обращения в суд истца, суд считает, что требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 195 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> к ООО «Управляющее Ремонтно-Эксплуатационное Предприятие №» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.

Обязать ООО «Управляющее Ремонтно-Эксплуатационное Предприятие №» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ивантеевский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Зейналова В.А.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Ивантеевский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Зейналовой В.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> к ООО «Управляющее Ремонтно-Эксплуатационное Предприятие №» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

Руководствуясь статьями 195 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> к ООО «Управляющее Ремонтно-Эксплуатационное Предприятие №» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.

Обязать ООО «Управляющее Ремонтно-Эксплуатационное Предприятие №» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ивантеевский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Зейналова В.А.