Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-258/2024 (2-3692/2023;) ~ М-2829/2023 от 07.09.2023

62RS0002-01-2023-003234-08

                                                                   № 2-258/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    15 февраля 2024 года                г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи Севелевой Ю.Б.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО3, действующей на основании доверенности от 07 декабря 2021 года,

при секретаре Лохмачевой И.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Агрокомплект» о восстановлении нарушенных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, к ОАО «Агрокомплект», в котором просил суд обязать ответчика подать в государственное учреждение отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области в отношении ФИО1 ежемесячную отчетность за период с января 2018 года по май 2022 года по форме СЗВ-М, СЗВ-Стаж и СЗВ-ТД (об увольнении), а также взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование требований указал, что 14 марта 2017 года ФИО1 был принят на работу в ОАО «Агрокомплект» на должность заместителя директора по технической части. В течение всего периода работы заработная плата истцу не выплачивалась, в результате чего 31 декабря 2017 года он был уволен.

Решением Московского районного суда г. Рязани по делу № 2-66/2019 (2-1899/2018) от 27 февраля 2019 года, апелляционным определением Рязанского областного суда от 26 июня 2019 года, увольнение ФИО1 было признано незаконным, он был восстановлен на работе со взысканием задолженности по заработной плате, исходя из суммы 6 250 руб. в месяц.

18 мая 2022 года ОАО «Агрокомплект» прекратил с ФИО1 трудовые отношения (апелляционное определение Рязанского областного суда от 01 февраля 2023 года).

01 октября 2022 года ФИО1 заказал сведения в Пенсионном фонде РФ и узнал, что ОАО «Агрокомплект» с 31 декабря 2017 года не производило отчисление страховых взносов, предусмотренных главой 34 Налогового кодекса РФ.

09 ноября 2022 года ФИО1 обратился в Государственную инспекцию труда в Рязанской области, прокуратуру Рязанской области с жалобой о нарушении своих прав. Из Государственной инспекции труда данная жалоба была перенаправлена в Управление Федеральной налоговой службы России по Рязанской области. Ответы на жалобу ФИО1 не поступили.

16 августа 2023 года, через своего представителя ФИО3, истец узнал, что в сведениях, которые подавало ОАО «Агрокомплект» в Пенсионный фонд на период его увольнения информации о нем нет и ответчик не собирается корректировать данные сведения.

Полагая свои права нарушенными, ФИО1 вынужден был обратиться в суд с указанными выше требованиями.

В судебное заседание истец ФИО1, представители ответчика ОАО «Агрокомплект», третьи лица: прокурор Московского района г.Рязани, Государственная инспекция труда в Рязанской области, Управления Федеральной налоговой службы России по Рязанской области, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области не явились, извещены, имеются заявления о рассмотрении дела в отсутствие.

Представитель истца ФИО1 – ФИО3, действующая на основании доверенности, требования поддержала, с учетом уточнений, просила удовлетворить, полагая их законными и обоснованными.

Представитель ответчика ОАО «Агрокомплект» ФИО4 в судебное заседание не явилась, извещена, представила письменную позицию по делу, в которой указала, что ОАО «Агрокомплект» при сдаче отчетности в феврале 2024 года будут предоставлены в отношении ФИО1 следующие отчеты: СЗВ-М за период с 01 января 2020 года по 30 апреля 2021 года (так как отчеты на работника, допустившего прогулы не подаются и в страховой стаж указанное время не засчитывается); СЗВ –СТАЖ за период с 01 января 2020 года по 30 апреля 2021 года и СЗВ-ТД за май 2022 года (месяц увольнения ФИО1 – 18 мая 2022 года).

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителя истца ФИО3, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников, установленном федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

Страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (ч.2 ст. 14 вышеназванного ФЗ в редакции ФЗ от 14.07.2022 г. № 237-ФЗ).

Ранее, действовавшая редакция ч.2 ст. 14 Федерального Закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (в редакции ФЗ от 24.07.2009 № 213-ФЗ) гласила, что страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Согласно ст. 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

Страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 8 статьи 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений. В единую форму сведений включаются также сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемые ежеквартально в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Единая форма сведений и порядок ее заполнения устанавливаются Фондом по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы единой формы сведений определяются Фондом. Формы и форматы сведений для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, предоставляемые на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Фонда, и порядок заполнения этих форм утверждаются Фондом. Копии указанных сведений, представляемых в Фонд для индивидуального (персонифицированного) учета, хранятся у страхователей. Хранение указанных копий страхователями должно осуществляться по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности (ч.2 ст. 8 вышеупомянутого ФЗ в редакции ФЗ от 14.07.2022 г. № 237-ФЗ).

Ранее действовавшая редакция ч.2 ст. 8 Федерального Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции ФЗ от 03.07.2016 г. № 250-ФЗ) гласила, что сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Судом установлено, что в период с января 2018 года по 18 мая 2022 года ФИО1 работал в ОАО «Агрокомплект», за исключением некоторых дат в указанном периоде, в связи с фиксацией прогулов ФИО1, установленных судебными актами, а именно:

- решением Московского районного суда г.Рязани от 27 февраля 2019 года, которым с ОАО «Агрокомплект» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за период с 14 марта 2017 года по 06 мая 2018 года; в восстановлении на работе ФИО1 было отказано. В решении суда установлено, что с 07 мая 2018 года по 18 июля 2018 года ФИО1 допущены прогулы (последний абзац на стр.5, стр. 6);

- апелляционным определением Рязанского областного суда от 26 июня 2019 года, которым решение Московского районного суда г.Рязани от 27 февраля 2019 года было изменено: ФИО1 был восстановлен на работе; в его пользу также был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 18 июля 2018 года по 08 февраля 2019 года. Решение Московского суда г.Рязани от 27 февраля 2019 года в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 14 марта 2017 года по 06 мая 2018 года оставлено без изменения;

- решением Московского районного суда г.Рязани от 12 сентября 2019 года, которым ОАО «Агрокомплект» в пользу ФИО1 был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09 февраля 2019 года по 26 августа 2019 года;

- заочным решением Московского районного суда г.Рязани от 19 марта 2020 года с ОАО «Агрокомплект» в пользу ФИО1 был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 27 августа 2019 года по 20 января 2020 года;

- решением Московского районного суда г.Рязани от 24 сентября 2020 года с ОАО «Агрокомплект» в пользу ФИО1 был взыскан средний заработок за период с 21 января 2020 года по 31 июля 2020 года;

- решением Московского районного суда г.Рязани от 13 апреля 2021 года с ОАО «Агрокомплект» в пользу ФИО1 был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 августа 2020 года по 01 февраля 2021 года;

- решением Московского районного суда г.Рязани от 15 апреля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением Рязанского областного суда от 27 июля 2022 года, которым с ОАО «Агрокомплект» в пользу ФИО1 был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 марта 2021 года по 16 апреля 2021 года. В судебных актах отражено, что с 17 апреля 2021 года по 01 марта 2022 года ФИО1 отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин (прогулы);

- апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от 01 февраля 2023 года, оставленным без изменения определением Второго кассационного суда от 18 октября 2022 года, в котором установлено, что с 01 марта 2022 года по 18 мая 2022 года (дата увольнения) ФИО1 отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин (прогулы).

В силу положений ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, указанные выше судебные акты, имеют преюдициальное значение.

Из пояснений представителей третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области, данных при рассмотрении дела, следует, что на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 имеются сведения о факте работы в ОАО «Агрокомплект» с марта 2017 года по декабрь 2017 года (формы СЗВ-М за март- декабрь 2017 гг.). Далее работодатель сведения не подавал. За периоды с января 2018 года по май 2022 года ОАО «Агрокомплект» формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ на ФИО1 не предоставляло. Сведения об увольнении (форма СЗВ-ТД) в отношении ФИО1 также не предоставлялись.

В ходе рассмотрения дела представителем ответчика ОАО «Агрокомплект» ФИО4, действующей на основании доверенности, было заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности, полагая, что трехмесячный срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ, следует исчислять с даты вынесения апелляционного определения Рязанского областного суда от 01 февраля 2023 года, а не с даты (01 октября 2022 года), когда ФИО1 заказал сведения о своем индивидуальном персонифицированном учете. Кроме того, указанные сведения ФИО1 мог получить у своего работодателя при увольнении.

Разрешая доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, учитывая мнение представителя истца ФИО3, действующей на основании доверенности, полагавшей, что срок не пропущен, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Согласно ст. 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Согласно пункту 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

ФИО1 о нарушении его прав, связанных с не предоставлением его бывшим работодателем ОАО «Агрокомплект» сведений, необходимых для учета в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, стало известно только при получении этих сведений 01 октября 2022 года, что следует из содержания искового заявления, уточнений к нему, а также объяснений представителя истца.

Доказательств наличия указанных сведений в распоряжении ФИО1 в более ранние сроки в деле не имеется.

Учитывая, что обязанность получать эти сведения в какие-либо определенные временные периоды законодательство на граждан не возлагает, срок исковой давности применительно к спорным правоотношениям необходимо исчислять с 01 октября 2022 года.

ФИО1 обратился с настоящим иском в суд 04 сентября 2023 года (дата на конверте), а соответственно, трехгодичный срок исковой давности истцом не пропущен.

При этом суд учитывает, что возникшие правоотношения не относятся к трудовым спорам, а вытекают из норм Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федерального закона «О страховых пенсиях».

С учетом того, что в материалах дела имеются документы, достоверно свидетельствующие о занятости в спорный период ФИО1 в ОАО «Агрокомплект», за исключением некоторых дат в спорном периоде, а также учитывая позицию представителя ответчика, подтвердившей в своих письменных возражениях (последние) факт того, что работодатель ОАО «Агрокомплект» не предоставлял вышеуказанные сведения, необходимые для ведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд считает данный факт установленным и полагает необходимым возложить на ответчика обязанность предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области отчеты по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД в отношении ФИО1 за период с 01 января 2018 года по 18 мая 2022 года, исключив из него периоды прогулов, установленных в вышеуказанных судебных актах, а именно: с 07 мая 2018 года по 18 июля 2018 года, с 17 апреля 2021 года по 01 марта 2022 года и с 01 марта 2022 года по 18 мая 2022 года. Датой увольнения ФИО1 является -18 мая 2022 года.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Учитывая обстоятельства дела, в том числе нарушение права истца на предоставление достоверных сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; длительность нарушения; степень причиненных нравственных страданий (переживания), степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., не находя оснований для взыскания такой компенсации в заявленном в иске размере, поскольку она является завышенной.

Согласно п. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

    В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 рублей 00 копеек, которые подтверждаются имеющимся в материалах дела чеками-ордерами ПАО Сбербанк от 01 сентября 2023 года и 01 декабря 2023 года.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 192 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Агрокомплект» о восстановлении нарушенных прав – удовлетворить частично.

Обязать ОАО «Агрокомплект» (ОГРН №) предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области (ОГРН №) за период с января 2018 года по 18 мая 2022 года, исключив из него установленные судебными актами периоды прогулов с 07 мая 2018 года по 18 июля 2018 года, с 17 апреля 2021 года по 01 марта 2022 года и с 01 марта 2022 года по 18 мая 2022 года, отчеты по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД в отношении ФИО1 (паспорт гражданина РФ №).

Взыскать с ОАО «Агрокомплект» (ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей 00 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 600 рублей 00 копеек.

       Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 февраля 2024 года.

        Судья                             -подпись-                                                          Севелева Ю.Б.