Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-531/2019 ~ М-286/2019 от 01.04.2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

по делу №2-531/2019

23 мая 2019 года г.Кириши

Киришский городской федеральный суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Мельниковой Е.А.

при секретаре Раскатовой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Пожарно-спасательная служба – 11 отряд» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения и взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Тимофеев А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Пожарно-спасательная служба – 11 отряд» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения и взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он устроился на работу в ООО «ПСС-11 отряд» на должность пожарного. ДД.ММ.ГГГГ примерно в <данные изъяты> часа он находился на рабочем месте, к нему подошел начальник караула, заподозрив его в состоянии алкогольного опьянения, попросил проехать на медицинское освидетельствование. После чего, начальник караула его и его коллегу отвез в больницу, в приемном покое проводить освидетельствование им отказали, ссылаясь на то, что начальник караула не предоставил бланки и все необходимые документы для прохождения данной процедуры. Их отстранили от работы. Примерно через полчаса они приехали самостоятельно в больницу, где попросили провести процедуру медицинского освидетельствования на наличие алкоголя в крови, где им повторно отказали. ДД.ММ.ГГГГ он пришел на свое рабочее место, где начальник караула попросил написать ему объяснительную касательно ситуации, которая произошла ДД.ММ.ГГГГ, в объяснительной он написал, что алкоголь не употреблял, от прохождения медицинского освидетельствования не отказывался. ДД.ММ.ГГГГ, выйдя на свое рабочее место, начальник части объявил ему, что он уволен по ст.81 п.6 ТК РФ, а именно за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Алкоголь на рабочем месте он не употреблял, от освидетельствования не отказывался. Считает увольнение незаконным. К дисциплинарным взысканиям ранее не подвергался, имеет многочисленные поощрения за время работы в данной организации. Причиненный ему моральный вред он оценивает в 100000 рублей. За восстановлением своих нарушенных прав он был вынужден обратиться к юристу и нести затраты в размере 51000 рублей. Просит признать увольнение ООО «ПСС – 11 отряд» Тимофеева А.А. по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-К незаконным; изменить формулировку основания увольнения истца на основание, предусмотренное п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника; внести запись об этом в его трудовую книжку. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 51000 рублей.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство о заключении мирового соглашения со следующими условиями:

1. Истец отказывается от исковых требований к ответчику в части:

а) признания увольнения истца по приказу №-К от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком незаконным;

б) взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек.

2. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

а) изменить формулировку основания увольнения истца на основание, предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника и внести запись об этом в трудовую книжку истца в течение 3 (трех) рабочих дней, с момента предоставления трудовой книжки истцом, в соответствии с п. 3 настоящего мирового соглашения;

б) выплатить истцу компенсацию расходов на представителя, в связи с судебным делом № в размере 51 000 (пятьдесят одна тысяча) рублей 00 копеек, в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Данные денежные средства (компенсация расходов на представителя) перечисляются на расчетный счет истца и при наличии соответствующих подтверждающих расходных документов, предоставленных в соответствии с п. 3.1. настоящего мирового соглашения.

3. Истец обязуется предоставить в группу кадров ООО «ПСС-11 отряд» (<адрес>) свою трудовую книжку для изменения формулировки увольнения в течение 3 (трех) рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

3.1. Для перечисления компенсации расходов на представителя, в соответствии с пп. «б» п. 2 настоящего мирового соглашения, истец обязуется предоставить ответчику свои банковские реквизиты (счет карты или иной банковский счет) и подтверждающие документы об оплате расходов на представителя в течение 3 (трех) рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

4. Издержки истца (ст. 94 ГПК РФ), связанные с оплатой услуг представителя (компенсация юридических расходов) в размере 51 000 (пятьдесят одна тысяча) рублей 00 копеек выплачиваются истцу, согласно пп. «б» п. 2 настоящего мирового соглашения.

5. Данное мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Последствия ст.173, 220,221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права третьих лиц, подлежат удовлетворению судом, а производство по делу – прекращению.

Руководствуясь ст.220-224 ГПК РФ суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Тимофеевым А.А. и обществом с ограниченной ответственностью «Пожарно-спасательная служба – 11 отряд», по которому:

1. Истец отказывается от исковых требований к ответчику в части:

а) признания увольнения истца по приказу №-К от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком незаконным;

б) взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек.

2. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

а) изменить формулировку основания увольнения истца на основание, предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника и внести запись об этом в трудовую книжку истца в течение 3 (трех) рабочих дней, с момента предоставления трудовой книжки истцом, в соответствии с п. 3 настоящего мирового соглашения;

б) выплатить истцу компенсацию расходов на представителя, в связи с судебным делом № в размере 51 000 (пятьдесят одна тысяча) рублей 00 копеек, в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Данные денежные средства (компенсация расходов на представителя) перечисляются на расчетный счет истца и при наличии соответствующих подтверждающих расходных документов, предоставленных в соответствии с п. 3.1. настоящего мирового соглашения.

3. Истец обязуется предоставить в группу кадров ООО «ПСС-11 отряд» (<адрес>) свою трудовую книжку для изменения формулировки увольнения в течение 3 (трех) рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

3.1. Для перечисления компенсации расходов на представителя, в соответствии с пп. «б» п. 2 настоящего мирового соглашения, истец обязуется предоставить ответчику свои банковские реквизиты (счет карты или иной банковский счет) и подтверждающие документы об оплате расходов на представителя в течение 3 (трех) рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

4. Издержки истца (ст. 94 ГПК РФ), связанные с оплатой услуг представителя (компенсация юридических расходов) в размере 51 000 (пятьдесят одной тысячи) рублей 00 копеек выплачиваются истцу, согласно пп. «б» п. 2 настоящего мирового соглашения.

Данное мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Производство по делу по иску Тимофеева А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Пожарно-спасательная служба – 11 отряд» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения и взыскании компенсации морального вреда производством прекратить в связи с заключением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Леноблсуд в течение 15 дней.

Судья