Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-164/2024 (2-1013/2023;) ~ М-803/2023 от 13.12.2023

    Дело № 2-164/2024

    УИД 74RS0012-01-2023-001048-13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2024 года                                                                              село Варна

Варненский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Поздеевой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Шоминой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснопеевой Оксаны Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Евромедикал Групп» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Краснопеева О.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Евромедикал Групп» (далее ООО «Евромедикал Групп») о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований указала, что она с 18 сентября 2017 года работает на предприятии ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинского представителя. Заочным решением Советского районного суда от 21 августа 2018 г. установлен факт ее трудовых отношений с ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинского представителя с 18 сентября 2017 г., взыскана задолженность по заработной плате за период с 18 сентября 2017 года по 21 августа 2018 года в размере 250 408 рублей, компенсация морального вреда в сумме 2 000 рублей, на ответчика возложена обязанность произвести за Краснопееву О.А. отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 24 февраля 2021 года Варненским районным судом Челябинской области вынесено решение о взыскании с ООО «Евромедикал Групп» задолженности по заработной плате за период с 01 марта 2020 года по 20 февраля 2021 года в размере 340 288 рублей. Определением Варненского районного суда Челябинской области от 12 мая 2021 года заменена сторона взыскателя с Краснопеевой О.А. на Миронову Г.М. Задолженность по заработной плате за период с 21 февраля 2021 года по 02 декабря 2021 года была перечислена ответчиком на ее счет 05.01.2022 в размере 294 508 рублей. 13 февраля 2023 года Варненским районным судом Челябинской области вынесено решение о взыскании с ООО «Евромедикал Групп» задолженности по заработной плате за период с 03 декабря 2021 года по 10 февраля 2023 года в размере 412 456 рублей. За период с 13 февраля 2023 года по настоящее время ей не выплачена заработная плата. Размер задолженности за период с 13 февраля 2023 года по 30 ноября 2023 года составляет 274 584 рубля. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по день вынесения решения суда.

Истец Краснопеева О.А. в судебное заседание при надлежащем извещении не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 13 февраля 2023 года по 15 января 2024 года в сумме 311 770 рублей (л.д.156).

Представитель ответчика ООО «Евромедикал Групп» в судебное заседание при надлежащем извещении не явился (л.д.151).

Учитывая указанные обстоятельства, суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает необходимым рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объемевыплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихсяработнику.

В соответствии с ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по делу посвоему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном,всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследованииимеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательстване имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ч. 2 ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежатоспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те желица.

Судом установлено, что заочным решением Советского районного суда от 21 августа 2018 г. установлен факт трудовых отношенийКраснопеевой О.А. и ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинскогопредставителя с 18 сентября 2017 г. За период с 18 сентября 2017 г. по 21августа 2018 г. взыскана задолженность по заработной плате в размере250 408 рублей, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей (л.д.15-18). В ходе рассмотрения дела судом установлено, что заработок истца в месяц в соответствии с достигнутым между сторонами соглашением составляет 28 736 рублей.

Решением Варненского районного суда Челябинской области от24 февраля 2021 года за период с 01 марта 2020 г. по 20 февраля 2021 г. взысканазадолженность по заработной плате в размере 340 288 рублей (л.д.20-21).

Определением Варненского районного суда Челябинской области от12 мая 2021 года произведена замена стороны взыскателя по гражданскому делу № 25-100/2021 г. (л.д.22).

Заочным решением Варненского районного суда Челябинской области от13 февраля 2023 года за период с 03 декабря 2021 г. по 10 февраля 2023 г. взысканазадолженность по заработной плате в размере 412 456 рублей (л.д.23-24).

Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Согласно представленным истцом отчетам о работе медицинскогопредставителя, справкам, заверенных врачами различных медицинскихучреждений о том, что Краснопеевой О.А. производились посещениясоответствующих врачей в указанный период, она до настоящего времени продолжает осуществлять деятельность торгового представителя ООО «Евромедикал Групп» (л.д. 25-110, 111-122).

Поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком установлен, принимая во внимание, что ответчиком достоверных и допустимых доказательств выплаты заработной платы истцу с 13 февраля 2023 года не представлено, как не представлено доказательств какого-либо иного размера задолженности, учитывая, что бремя доказывания по спорам о выплате заработной платы возложено на работодателя, суд приходит к выводу о том, что факт неисполнения ответчиком, предусмотренной законом обязанности по выплате работнику Краснопеевой О.А. заработной платы за период с 13 февраля 2023 года по 15 января 2024 года, нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

В соответствии с расчетом, представленным истцом, задолженность по заработной плате за период с 13 февраля 2023 года по 15 января 2024 года составляет 311 770 рублей (л.д.155).

В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 311 770 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу бюджета Варненского муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, исходяиз размера удовлетворенных судом исковых требований имущественногохарактера, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 317 рублей 70 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░ 7735601145, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ № ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 13 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ 15 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 311 770 (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░ 7735601145 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6 317 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 70 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                          ░.░. ░░░░░░░░