Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1441/2023 ~ М-880/2023 от 06.04.2023

Дело № 2-1441/2023 76RS0022-01-2023-001076-28

Мотивированное решение изготовлено 01.06.2023

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«17» мая 2023 года

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Пивоваровой Т.В.,

при секретаре Егоровой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фроловой Ольги Николаевны к ООО «Топливная компания «Дизель» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов,

У С Т А Н О В И Л:

Фролова О.В. обратилась к ответчику с настоящим иском, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № она была трудоустроена в обособленное подразделение ответчика на должность оператора АЗС. Трудовой договор с истцом был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, о чем имеется приказ от ДД.ММ.ГГГГ, однако полный расчет с работником произведен не был, заработная плата за апрель 2022 г. в сумме 14638 руб. 25 коп. и май 2022 г. сумме 32299 руб. была начислена, но не выплачена, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой за 26 дней неиспользованного отпуска составил 20997 руб. 32 копейки. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за апрель 2022 года в сумме 14638 руб. 25 коп., за май 2022 года в сумме 32299 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20977,32 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 11456 руб. 21 копейки.

Истец Фролова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения в пределах заявленного.

Ответчик ООО «Топливная компания «Дизель» в судебное заседание не явилось, о времени и месте судебного заседания извещено надлежаще, возражений на иск не представило, об отложении дела не просило.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Фролова О.В. работала в ООО «Топливная компания «Дизель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора АЗС на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительных соглашений к трудовому договору /л.д.14-16/. Трудовой договор с истцом был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что следует из представленной в дело трудовой книжки /л.д.13/, работодателем был издан приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №.

Фроловой О.В. в период работы в апреле, мае 2022 года была начислена заработная плата: за апрель 2022 года в сумме 14638,25 руб., за май 2022 года в сумме 32299 рублей /л.д.32-33/, которая в день увольнения работнику не выплачена. Также не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно справке ответчика количество дней неиспользованного отпуска составило 26 дней, размер невыплаченной компенсации – 20977 руб. 32 копейки (среднедневная заработная плата 806,82 коп.*26).

Расчет компенсации судом проверен, ответчик возражений на данный расчет не представлен.

В силу положений части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, в день увольнения работодатель обязан был выплатить Фроловой О.Н. заработную плату за апрель 2022 года в сумме 14638,25 руб., за май 2022 года в сумме 32299 рублей /л.д.32-33/, компенсацию за 26 неиспользованных дней отпуска в сумме 20977 руб. 32 копеек. Следовательно, иск в данной части является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При увольнении работника ДД.ММ.ГГГГ расчеты работодателем в полном объеме с работником не произведены, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Размер компенсации истцу за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата, определенная истцом) с учетом расчета истца / составит:11456 рублей 21 копейку. Указанная сумма подлежит взысканию с работодателя в пользу работника.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 56, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Фроловой Ольги Николаевны (паспорт <данные изъяты>) к ООО «Топливная компания «Дизель» (ИНН <данные изъяты>) удовлетворить.

Взыскать с ООО «Топливная компания «Дизель» в пользу Фроловой Ольги Николаевны заработную плату за апрель 2022 года в сумме 14638 руб. 25 копеек, за май 2022 года в сумме 32299 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20997 рублей 32 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11456 рублей 21 копейка.

Заочное решение может быть отменено Заволжским районным судом г.Ярославля путем подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья               Пивоварова Т.В.