Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6671/2020 ~ М-5036/2020 от 09.09.2020

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2020 года

Дело № 2-6671/2020                                                      26 ноября 2020 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи                            Васильевой И.Ю.,

при секретаре                                                        Рыжковой В.О.,

                 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева Сергея Вячеславовича к ЗАО «ПИЛОН» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, указав, что работал в ЗАО «ПИЛОН» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации в соответствии с п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Истец в обоснование требований ссылается на то, что расчет при увольнении с ним не был произведен до ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляла 305 570,99 руб. На основании судебного приказа истцу была выплачена заработная плата лишь ДД.ММ.ГГГГ. В связи с изложенным, истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 42 721,35 рубль, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец Воробьев С.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «ПИЛОН» Зеленянский И.Е., действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования признал частично.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

         В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

         В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

         Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что истец работал в ЗАО «ПИЛОН» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.17-19).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАО «ПИЛОН» в пользу Воробьева С.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с мая по октябрь 2019 года в сумме 272 594,66 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец представил в материалы дела расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма которой составила 42 721,35 руб.

Суд соглашается с представленным ответчиком расчетом, находит его правильным и произведенным в соответствии с действующим законодательством.

Суд также принимает во внимание, что представленный расчет не оспорен ответчиком в ходе судебного разбирательства.

Представитель ответчика в ходе судебного разбирательства исковые требования признал в части суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, ему понятны.

Таким образом, суд находит требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает возможным, с учетом принципа разумности и справедливости, последствий нарушенного права, соблюдения баланса интересов сторон, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 1 481,64 руб.

         С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12,55-57,67,194-197 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воробьева Сергея Вячеславовича удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «ПИЛОН» в пользу Воробьева Сергея Вячеславовича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 42 721,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ЗАО «ПИЛОН» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 1 481,64 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья