Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1900/2022 ~ М-1704/2022 от 05.10.2022

№ 2-1900/2022

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Мошенское Новгородской области                     19 декабря 2022 года

Боровичский районный суд Новгородской области в составе

председательствующего судьи Цабулевой В.В.,

при секретаре Смирновой Е.В.,

с участием представителя истца Главы Калининского сельского поселения Воропаевой Л.А.,

ответчика Михайловой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению администрации Калининского сельского поселения к Михайловой ФИО7 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

Установил:

Администрации Калининского сельского поселения обратилась в суд с указанным иском, в обосновании своих требований указав, что в период с 03 апреля 2017 г. по 15 августа 2022 года Михайлова И.А. работала в администрации Калининского сельского поселения в должности ведущего специалиста с 03 апреля 2017 по 30 января 2018 гг., в должности главного специалиста с 31 января 2018 г. по 15 августа 2022 г. 15 августа 2022 г. Михайлова И.А. уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. За период с 01 января по 31 июля 2022 г. комитетом финансов Администрации Мошенского муниципального района была проведена плановая проверка целевого использования бюджетных средств. В ходе контрольных мероприятий выявлены счетные ошибки при начислении заработной платы и отпускных работников администрации Калининского сельского поселения. Ответчику Михайловой И.А. была излишне начислена и выплачена заработная плата в размере 703 руб. 36 коп., о чем ответчику было вручено уведомление № от 18 августа 2022 г. Однако, Михайлова И.А. добровольно излишне выплаченную заработную плату не возместила.

Просит взыскать с Михайловой И.А. в пользу администрации Калининского сельского поселения взыскать излишне выплаченную заработную плату в размере 703 руб. 36 коп, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., а всего 1103 руб. 36 коп.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Полагает, что денежные средства, выплачены ФИО1 в результате переплаты, осуществленной по причине счетной ошибки, которые подлежат возврату.

Ответчик Михайлова И.А. в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями, считает, что излишне выплаченная заработная плата не является счетной ошибкой.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что Михайловой И.А. излишне выплачены денежные средства, так как при расчете среднего заработка были ошибочны включены материальная помощь и денежные средства выплаченные по больничному листу..

Суд, выслушав объяснения представителя истца, ответчика, свидетеля, оценив все представленные доказательства по делу, приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Михайлова И.А. с 01 декабря 2017 г. работала в должности ведущего специалиста администрации Калининского сельского поселения, ей установлен должностной оклад в размере 3594 руб., также были установлены надбавки и премии.

С 01 февраля 2018 г. Михайлова И.А. переведена на должность главного специалиста.

С 15 августа 2022 г. трудовой договор с Михайловой И.А. расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

С 19 июля по 15 августа 2022 г. главным специалистом отдела бухгалтерского учета и отчетности комитета финансов Администрации Мошенского муниципального района ФИО5 была проведена проверка целевого использования бюджетных средств (правомерность и эффективность их использования на заработную плату работников учреждения), что подтверждается актом № от 15 августа 2022 г.

По результатам проверки сумма переплаты при начислении заработной платы Михайловой И.А. составила 703 руб. 36 коп.

Уведомлением от 18 августа 2022 г. истец уведомил ответчика о наличии переплаты в сумме 703 руб. 36 коп., которая произошла в результате ошибочного начисления.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В качестве обоснований заявленных требований истец ссылается на наличие счетной ошибки при расчете среднего заработка включены выплаты, произведенные в расчетном периоде (материальная помощь, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности).

Вместе с тем из материалов дела следует, что при расчете среднего заработка были нарушены п. 3, п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», что нельзя расценивать, как счетную ошибку.

Понятия «счетной ошибки» в трудовом законодательстве не приводится. Вместе с тем, под «счетной ошибкой», упомянутой в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, может являться арифметическая ошибка, приведшая к переплате работнику денежных сумм, счетная ошибка - результат неверного применения правил арифметики (умножения, деления, сложения, вычитания).

При этом применение бухгалтером неправильных сведений является не счетной ошибкой, а действиями лица, производившего начисление заработной платы.

Недобросовестные действия со стороны ответчика не установлены.

Между тем, доказательств, подтверждающих факт того, что при начислении ответчику заработной платы была допущена счетная (арифметическая) ошибка, суду не представлено и в материалах дела не содержится.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований к удовлетворению заявленных требований.

Согласно ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освободены государственные органы, органы местного самоуправления, органы публичной власти федеральной территории "Сириус", выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков), в связи с чем оплаченная госпошлина истцом подлежит возврату.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд:

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Администрации Калининского сельского поселения к Михайловой ФИО8 о взыскании излишне выплаченной заработной платы – отказать.

Обязать Межрайонную ИФНС № 1 по Новгородской области возвратить Администрации Калининского сельского поселения уплаченную государственную пошлину по платежному поручению № от 04 октября 2022 года в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24 декабря 2022 года.

Судья:      Цабулева В.В.