Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-134/2023 (2-1527/2022;) ~ М-1668/2022 от 09.12.2022

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2023 года                                                    г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Вараксина П.В.

при секретаре Царёвой Е.П.,

с участием помощника прокурора г.Нягани Чайко Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора города Урая в защиту трудовых прав Слинкина Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» о возложении обязанности предоставить сведения об увольнении и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с заявлением, которым просил возложить обязанность на ответчика подать отчет СЗВ-ТД в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре на Слинкина Ю.А. с указанием сведений об увольнении Слинкина Ю.А. из общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра», а также взыскать с ответчика в пользу Слинкина Ю.А. компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что в прокуратуру города поступило обращение Слинкина Ю.А. по факту нарушений требований трудового законодательства со стороны ответчика. Установлено, что Слинкин Ю.А. в соответствии с приказом ООО «Юкатекс-Югра» № от дата уволен от занимаемой должности – водителя погрузчика 6 разряда. При проведении проверки прокуратурой города установлено, что дата ответчиком направлены сведения в ОПФР по ХМАО-Югре об увольнении Слинкина Ю.А., но данные сведения не прошли форматно-логический контроль в ОПФР по ХМАО-Югре, в связи с чем в адрес ООО «Юкатекс-Югра» направлен протокол проверки отчетности и уведомление об устранении ошибок в течении 5-ти рабочих дней. Однако, до настоящего времени корректные сведения об увольнении Слинкина Ю.А. в информационную систему ПФР не поступили. дата прокуратурой города Урая в адрес ответчика вынесено представление об устранении нарушений закона, которое до настоящего времени ответчиком не рассмотрено, ответ не предоставлен. Таким образом, в период с дата по настоящее время сведения о трудовой деятельности Слинкина Ю.А. со стороны ООО «Юкатекс-Югра» не внесены, что препятствует Слинкину Ю.А. для трудоустройства в иных организациях.

Прокурор считает, что в результате нарушения ответчиком трудовых прав Слинкин Ю.А. потерял положенный ему заработок, после прекращения трудовых отношений остался без средств к существованию, связанных с невозможностью трудоустройства на протяжении длительного периода времени. Настаивая на том, что ответчиком нарушены трудовые права истца, просит взыскать компенсацию морального вреда.

    В судебном заседании помощник прокурора г.Нягань на исковых требованиях настаивала, просила требования удовлетворить в полном объеме.

Истец Слинкин Ю.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

    Ответчик в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался судом по адресу, указанному в материалах дела, который совпадает с адресом, содержащимся в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц - <адрес>

Направленное в адрес ответчика судебное извещение не доставлено, возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения.

В соответствии с ч. 4 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Согласно ст. 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

В силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции, изложенной Верховным Судом Российской Федерации в п. 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Судебное извещение направлялось ответчику по известному суду адресу. Однако, оно было возвращено в суд по истечении установленного срока хранения. В материалах дела отсутствуют данные об ином адресе ответчика. Названное обстоятельство расценивается судом как надлежащее извещение ответчика.

    Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

    Выслушав помощника прокурора г. Нягани Чайко Л.Р., исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела судом установлено, что в период с дата по дата истец Слинкин Ю.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Юкатекс-Югра» в должности водителя погрузчика 6 разряда.

дата ответчиком направлены сведения в ОПФР по ХМАО-Югре об увольнении Слинкина Ю.А., но данные сведения не прошли форматно-логический контроль в ОПФР по ХМАО-Югре, в связи с чем в адрес ответчика был направлен протокол проверки отчетности и уведомление об устранении ошибки в течении 5-ти рабочих дней.

    Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.

На основании пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001№ 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Закон N 167-ФЗ) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

Согласно ст. 7 Закона № 167-ФЗ, застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

В силу ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

В силу Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 №730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. Форма СЗВ-ТД является документом персонифицированного учета. Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, стающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

дата прокуратурой города Урая в адрес генерального директора ООО «Юкатекс-Югра» вынесено представление об устранении нарушений закона, которое до настоящего времени ответчиком не рассмотрено, ответ, в установленный 30-дневный срок, не предоставлен (л.д. 19-21).

Прокуратурой г. Урая в ходе проведения проверки установлено, что ошибки в отчет СЗВ-ТД со стороны ответчика ООО «Юкатекс-Югра» до настоящего времени не устранены. Сведений о прекращении трудовых отношений со Слинкиным Ю.А. в ПФР до настоящего времени не имеется.

Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской представленной Государственным учреждением – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ХМАО-Югре от дата

Таким образом, в период с дата (дата направление отчетности) по настоящее время сведения о трудовой деятельности Слинкина Ю.А. со стороны ООО «Юкатекс-Югра» не внесены, что препятствует Слинкину Ю.А. для трудоустройства в иных организациях.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав Слинкина Ю.А., то в силу указанных выше положений закона с ООО «Юкатекс-Югра» в пользу Слинкина Ю.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом характера нарушений и степени причиненных нравственных страданий, суд полагает возможным определить в размере 15 000 руб.

При подаче искового заявления истец на основании ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик соответствующей льготы не имеет, в связи с чем подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Нягани в размере 600 руб.

    Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    исковые требования прокурора города Урая, выступающего в защиту интересов Слинкина Ю.А., удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН <данные изъяты>) подать отчет СЗВ-ТД в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре (ИНН <данные изъяты>) на Слинкина Ю.А., дата года рождения, (паспорт серия <данные изъяты>), с указанием сведений об увольнении Слинкина Ю.А. (паспорт серия <данные изъяты>) из общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН <данные изъяты>).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН <данные изъяты>) в пользу Слинкина Ю.А. (паспорт серия <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН <данные изъяты>) в доход бюджета города Нягани стоимость оплаты государственной пошлины в размере 600 руб.

    Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Няганский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено дата

Судья                                  П.В. Вараксин