Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4648/2023 ~ М-2969/2023 от 11.05.2023

Дело № 2-4648/2023

50RS0<№ обезличен>-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2023 г.                                  г.о. Химки <адрес>

    Химкинский городской суд <адрес> в составе:

    председательствующего судьи Демидова В.Ю.,

    при секретаре ФИО3,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ДЕНИЗ-Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив исковые требования, обратилась с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 1 855 858,8 руб. В обоснование требований указала, что у ответчика перед ней имеется задолженность по выплате заработной платы, которая подтверждается справкой работодателя и расчетными листами. Просит взыскать задолженность.

        Истец в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.

        Представитель ответчика в судебном заседании требования признал.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалов дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Согласно материалам дела, истец на основании трудового договора № 01/16 от <дата>, в редакции дополнительного соглашения от <дата>, приказом от <дата> принята на должность Главного бухгалтера.

Приказом от <дата> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

Должностной оклад истца составляет 138 000 руб. в месяц.

Дополнительным соглашением от <дата> стороны пришли к соглашению, что при увольнении истца по соглашению сторон, работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере 495 000 руб.

Согласно справке работодателя от <дата>, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за период с сентября 2022 г. по май 2023 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие составляет 1 855 858,8 руб., что также подтверждается расчетными листками.

    Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Соответственно, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

    Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиками, поскольку оно не противоречит закону, не нарушают права сторон и третьих лиц, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.

С учетом размера удовлетворенных требований истца в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 17 479 руб. в доход бюджета городского округа Химки <адрес>.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 – ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 2022 ░. ░░ ░░░ 2023 ░. ░ ░░░░░░░ 833 350,8 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 527 508 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 495 000 ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 17 479 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 833 350,8 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░> ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                ░.░. ░░░░░░░